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Jetzt Profil vervollständigen92 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
74 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wirklich leider nichts! Sie werben mit einer 4-Tage-Woche, aber das wird nicht gewährleistet. Also aufgepasst!!
Kein Onboarding, Kollegen, die nur darauf aus sind Fehler bei anderen Kollegen zu finden um dann anzuschwärzen. Vom Netto muss man dann noch 5€ täglich Parkgebühr abziehen.
Nur weil es Zeitarbeit ist, muss man seine Menschlichkeit nicht ablegen. Kommt mal ins 2024! Ihr wundert euch über die hohe Fluktuation der internen Mitarbeiter, vielleicht liegt es euch?! Fangt doch mal mit Kleinigkeiten an wie z.B. ein Onboarding!!!
Roboterähnliches Arbeiten wird verlangt
Hatte vorher bereits die negativen Rezessionen gelesen, aber wollte mir selbst einen Eindruck verschaffen. Großer Fehler!!
Wurde gesagt, aber nichts gemacht.
Wird nicht angeboten. Weder Karriere noch Weiterbildung.
Unterm Durchschnitt. Sozialleistungen gibt es keine.
Ich habe lediglich 1 Kollegin als positiv wahrgenommen.
Katastrophal. Leider kann jeder Leitung werden ohne leiten zu können.
Keinen festen Arbeitsplatz, Ausstattung veraltet, neue Mitarbeiter stehen oft vor verschlossener Tür und müssen warten.
Jeder passt auf was er sagt, damit man nicht bei Vorgesetzten angeschwärzt wird.
Hierarchie wird hier groß geschrieben!
Wurde gesagt, aber grundsätzlich stumpfe Tätigkeit ohne Abwechslung.
Sind immer auf meine Wünsche eingegangen
Nichts
Höhere Zahlung
Wenig Wertschätzung, zu wenige Einsatzmöglichkeiten! Allgemein nicht Kritik fähig!
Aufträge kommen auch nicht so spät schicken, das auch geplant werden kann. Kritik wurde selten angenommen bzw. auf den Mitarbeiter geschoben. Wenn man um mehr Information bat wurde einem angeraten ob man den richtigen Beruf machen würde usw. Mehr Wertschätzung an den Mitarbeiter! Wenn Aufträge sich kurzfristig ändern nicht so spät Bescheid geben, sowie wenn
Leider war das Vertrauen nicht ganz da! Hat sich sehr unwohl gefühlt
Wurden keine Angeboten
Selten das man andere Kollegen gesehen hat
Leider nicht Kritik fähig! Man wurde dazu angeraten sich doch einen anderen Beruf aus zu suchen, obwohl man nur um mehr Information bat.
War super in den Einsätzen
Lief alles nur über Telefon oder Whatsapp
Zu wenig verdient
Leider keine Wertschätzung oder Lob!
Leider nein!
.. die Erfahrung, dass danach alles nur besser werden kann.
Das Verhalten der angeblichen Führungskräfte.
Die RL‘s entsorgen, wesentlich bessere Bezahlung und Wertschätzung
Vorher top, mit den neuen RL’s Nord ein Flop.
Bremen und Oldenburg durch die RL‘s schlecht.
Die eigentliche Geschäftsführung drückt hier wohl ein Auge zu.. oder sogar zwei.. man weiß es nicht.
Gibt es nicht, volle Kostenkontrolle, selbst Wasser durfte nicht mehr bestellt werden.
War vorher super, nach dem Weggang der Kollegen sehr schlecht.
Siehe auch Stellenanzeigen bezl. Fluktuation in Bremen und Oldenburg.
Mitarbeiter intern werden einfach entsorgt… neue mit einer 4 Tage Woche zum „vollen Gehalt“ geworben, ist doch eh schon sehr gering, was in dem Unternehmen gezahlt wird…
Sehr schlecht, keine Wertschätzung und sehr beratungsresistent wie in Bremen und Oldenburg.
Fehlende Kommunikation, die Schuld wird dann gerne auf andere gewälzt.
In der Personaldienstleistung viel zu gering, extern ebenfalls.
Gibt es nicht, Mitarbeiter werden nach Möglichkeit billig eingekauft und dann klopfen die angeblichen RL‘s sich gegenseitig auf die Schulter.
Hätte super laufen können, wenn Mitarbeiter intern wie auch extern gut bezahlt werden würden.
Aufträge waren genügend da.
Die Mitarbeiter werden fair behandelt ,eine freundliche Umgangsweise wird hier großgeschrieben. Ich habe super viel Spaß mit meinen Kollegen und arbeite gerne in diesem Bereich.
Nicht alles muss telefonisch geklärt werden.
Etwas mehr Transparenz über die (gewollten) Abläufe zwischen den drei Parteien (Impuls, Einsatzstelle, Mitarbeiter). Es gab zum Beispiel ein Online-Tool um Urlaub einzureichen, das aber offenbar (noch?) nicht dafür vorgesehen war, dass Mitarbeiter / Zeitarbeiter es nutzen.
Abhängig von der Einsatzstelle. Wenn es nicht passte, musste ich aber auch nicht lange bleiben.
Gemischt, sowohl intern als auch extern. Die Firma scheint mit Ergänzungskräften nicht so gut umzugehen wie mit Fachkräften, jedenfalls waren die Ergänzungskräfte, die ich kennen gelernt habe und irgendwann bei der Firma waren ihr gegenüber immer negativ eingestellt. Bei den Fachkräften war es ausgeglichen bis positiv.
Ich habe mit 35 Stunden mehr verdient als andere Träger mir für 39 gezahlt hätten. Mit diesen Stunden war ich wesentlich flexibler als meine Vollzeitkollegen. Kritisch wurde es erst, als ich zu einer weiter entfernten Einsatzstelle kam, die mich die vollen 39 Stunden brauchte.
Fortbildungsmöglichkeiten fehlen. Wobei das nachvollziehbar ist.
Wie gesagt, ich habe als Zeitarbeiter in Kitas mit 35 Stunden mehr verdient als mir Träger in der stationären Jugendhilfe für 39 Stunden zahlen wollten. Gemessen an meiner Berufserfahrung war das Gehalt recht hoch und lag oft am oder sogar über dem oberen Ende dessen, was selbst erfahrene Kräfte bei den Trägern direkt bekommen hätten.
Als ich die Firma verließ gab es aktive Bestrebungen, papierlos zu werden.
Ich hatte nur an einer Stelle das Vergnügen, andere Impuls-Mitarbeiter da zu haben. Überall sonst war ich der einzige Zeitarbeiter. Die Stellen, wo ich länger blieb, integrierten mich und auch die anderen Zeitarbeiter in ihre Teams, auch wenn wegen der Stunden bei einigen Sachen wie Teambesprechungen nicht dabei sein musste/sollte.
Abhängig von der Einrichtung. Aber nichts, woran Impuls beteiligt gewesen wäre.
Es wurde oft für Dinge angerufen, die mit einer einzigen kurzen Mail problemlos hätten geklärt werden können. Wenn es gut lief, gab es aber auch nichts zu klären.
Zeitweise wurden Emails nicht beantwortet, wodurch ich teilweise nicht wusste, ob Infos überhaupt angekommen waren und zur Kenntnis genommen wurden.
Vorgänge waren teilweise etwas intransparent, was mir aber nie zur Last gelegt wurde.
Als externe Kraft wird man von den Einrichtungen eher nicht für Projekte oder ähnliches eingespannt. Mir lag das ganz gut, anderen ist das vielleicht zu wenig.
Da wir mit dem BAP Tarifvertrag zusammen arbeiten ist die Ausbildungsvergütung angemessen. Mehr geht natürlich immer. :P
Ein charakterlich gemischtes Team, wo sich allerdings jeder bestens versteht und das Arbeitsklima somit sehr angenehm ist.
In meiner Ausbildung durchlaufe ich alle Abteilungen von den Einzelnen Fachbereichen (Medizin, Pädagogik, Gewerblich, Lager & Logistik) bis hin zur Sachbearbeitung und der Direktvermittlung.
arbeiten, Stellenanzeigen nutzen
Diese Agentur ist wirklich noch schlechter, als die Stelle die sie verteilen.
gibt es nicht
Es gibt keine Kommunikation
Keine vorhanden.
Flexibilität. Rückhalt. Respekt. Offene Gesprächskultur.
Super flexible Zeiteinteilung. Stunden konnten flexibel an die Umstände angepasst werden.
Durch die zeitarbeit hatte ich wenig konstante Kollegen. Jedoch konnte ich bei den gemeinsamen Einsätzen oder bei Aktivitäten tolle Kontakt knüpfen.
Immer top. Einen besseren Vorgesetzten kann man sich nicht wünschen.
War immer top.
Es ist interessant verschiedene Betriebe kennenzulernen
Kommt immer auf den Kundenbetrieb an, bei Impuls läuft es fair ab, Wünsche werden meist erfüllt
Sofern es mit dem Kundenbetrieb passt, ist es kein Problem kurzfristig frei zubekommen
freundlich und zuvorkommend
Kundenabhänig
Relevante Informationen werden per App zeitnah übermittelt
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