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Impuls Personalmanagement & Coaching- Maria A.Reiner Vorstellungsgespräche
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Maria
A.Reiner
Radolfzell
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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Von einer "Personalberatung" darf ich Grundzüge in einem Bewerberprozess erwarten. Nichts trifft hier zu !!!
Bewerber/inHat sich 2009 als Vertriebsmarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auf eine ausgeschriebene Stelle kann der Bewerber auch mit einer Reaktion rechnen.Keine Reaktionen auf eine definitiv eingegangene Bewerbung stellt für mich eine absolute unprofessionelle Arbeitsweise von einer" Personalvermittlung" dar. Welche Wertschätzung hat dieses Unternehmen gegenüber seinen Bewerber?? Ich halte dieses Verhalten für absolut respektlos. Eine Standard E-Mail ist kein Hexenwerk, eine wichtige Voraussetzung für evtl. Bewerber :-). Sie kostet Zeit und Strom das gleiche zahlt übrigens der Bewerber auch. Ein Hinweis: Auch eine Namensänderung täuscht nicht die absolute unprofessionelle Arbeitsweise hinweg.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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