Arbeitgeber meines Vertrauens - nach einem langen gemeinsamen Weg
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich als langjähriger Mitarbeiter mich beruflich und persönlich entwickeln konnte und meine Arbeitszufriedenheit in die vielen Jahren relativ stabil geblieben ist. Ich hatte die Möglichkeit meinen Arbeitsbereich zu wechseln und somit der Routine zu entkommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt spontan nichts ein!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Anreize für die Mitarbeiter im Bereich Work-Life-Balance anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt Höhen und Tiefen, im Großen und Ganzen bin ich im Durchschnitt recht zufrieden!
Kommunikation
Kommunikation ist ein wichtiges Thema, welches immer wieder reflektiert wird. Teamsitzungen sind regelmäßig zum Austausch möglich. Da die Arbeit sehr vielfälltig ist und oft in Kleinteam stattfindet, ist der Bedarf am Austausch hoch und die Zeiten dafür oft zu knapp.
Kollegenzusammenhalt
Das Team hält zusammen, es gibt Raum für Jeden und neue Kollegen werden offen empfangen.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist ausbaufähig! Urlaubgerelung und Dienszeiten lassen Betriebsbedingt wenig Raum für Felexibilität. Bedürfnisse können nicht immer umgesetzt werden. Mitarbeiter ohne Kinder stehen da oft im Nachteil gegenpber Mitarbeitern mit Kindern.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte ist fair und regelt angemessen Konflikte im Team. Mitarbeiter werden aktiv in die Klärung und die Konfliktlösung eingebunden.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist nicht immer gerecht aufgeteilt, hämgt aber auch mit dem eigenen Anspruch zusammen. Es gibt oft Möglichkeiten für interessante und neu Aufgaben.
Gleichberechtigung
Gleiche Chancen für alle! Weidereinsteiger habe gute Chancen für die Vortsetzung ihrer Tätigkeit, individuelle Voraussetzungen sind entscheidend.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleicher Umgang und Wertschätzung
Arbeitsbedingungen
Die Technik macht nicht immer mit, Lösung ist aber im Prozess. Die Einrichtung ist von den Räumlichkeiten begrenzt, es wird das Beste aus den vorhanden Möglichkeiten gemacht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hab ich nicht viel Einblick in diesen Bereich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für den Verantwortungsbereich nicht zufriedenstellend, liegt aber an der gesellschaftlichen Situation und Wertschätzung für den Beruf.
Image
Gutes Image, entspricht der Realität
Karriere/Weiterbildung
Karrierewege ist in diesem Bereich recht einseitig und begrenzt. Weiterbildung hingegen ist immer möglich und vielfälltig!