Als Ausbildungsbetrieb enttäuschend.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Impuls bietet viele Programme für Mitarbeitende, jedoch sind Auszubildende davon ausgeschlossen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Impuls wirkt chaotisch und umorganisiert, Wachstum ist schön jedoch sollte der Rest erstmal stabil sein.
Es fühlt sich so an, als hätten die Mitarbeiter in der Geschäftstelle keine Ahnung was in ihren Einrichtungen vor sich geht und auch wenig Interesse daran Kritik zu hören und darauf einzugehen.
Verbesserungsvorschläge
Impuls sollte dringend dafür sorgen, dass Leitungen auch Leitungskompetenzen haben. Außerdem ist es sehr schade, dass in meinem Betrieb Auszubildende nicht an Supervisionen teilnehmen dürfen.
Hilfreich wäre es, wenn Impuls als Träger greifbarer für Mitarbeitende in ihren Einrichtungen würde, es gibt keine ersichtliche Möglichkeit sich Hilfe zu suchen entsprechend ausgewiesene Mitarbeiter, die sich um Beschwerden kümmern wären hilfreich. Eine Mitarbeiterumfrage einmal im Jahr reicht nicht aus.
Die Ausbilder
Die Ausbilder tuen ihr bestes mit allen Steinen die ihnen in den Weg gelegt werden. Leider wird von Seiten der Leitung nur wenig Zeit zur Verfügung gestellt, sodass man sich teilweise über Wochen nicht austauschen kann außer man tut dies in der eigenen Freizeit.
Spaßfaktor
Die Arbeit an sich ist erfüllend, die Bedingungen für Auszubildende weniger.
Variation
Es bleiben einem viele Aspekte der eigenen Weiterentwicklung verwehrt. Meistens ist man nur die Aushilfe und macht jeden Tag das gleiche. Um neue Aufgaben muss man betteln und kämpfen und kommt dann doch nicht zum Ziel.
Respekt
Wertschätzung gibt es nur von Kollegen im Team, aber nicht von der Leitung. Man ist nicht mehr als eine billige Arbeitskraft. Leistungen werden ignoriert, Projekte verlaufen im Sand und Wünsche nach Gesprächen werden ignoriert.
Karrierechancen
Erzieher*innen werden viel gesucht, demnach hat man nach der Ausbildung immerhin Perspektiven.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima im Team und mit der Leitung ist teilweise katastrophal.
Aktuell geht es wieder aber nur da es zu vielen Kündigungen von Seiten der Mitarbeitenden kam und die Gruppen aufgrunddessen umstrukturiert werden musste. Aber Mobbing ist weiterhin ein großes Problem in der Einrichtung und die Leitung ist dabei nicht unschuldig.
Es gibt wenig Vertrauen untereinander. Z.B. werden Informationen aus der Supervision an die Leitung weitergetragen, was dann negative Konsequenzen für die Mitarbeitenden, deren vertrauen verletzt wurde, haben kann.
Zumindest ist das in meiner Einrichtung so, zu anderen Impulseinrichtungen kann ich nichts sagen.
Ausbildungsvergütung
Ohne Nebenjob kann ich mir die Ausbildung nicht leisten, ist aber leider Standart in der Branche.
Arbeitszeiten
An sich gut, aber es wird wenig Wert auf persönliche Wünsche oder Bedürfnisse gelegt.