89 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Die Kollegen sind toll, haben Spaß an der Arbeit und man erfährt Wertschätzung.
Besser geht es nicht - mit Vertrauensarbeit und Gleitzeit bekomme ich alles unter einen Hut.
Es wird nie langweilig, ich kann meinen Interessen nachgehen und mich täglich weiterbilden.
Gutes Arbeiten in netter Atmosphäre.
Hier wird das Wort "Team" auch wirklich gelebt.
Man kann die Arbeit sehr gut auf sein Privatleben abstimmen.
Wertschätzung, Authentizität, Qualität, Möglichkeiten zur Fort und Weiterbildung, Gesundheitsmanagement.
Schlecht ist sehr negativ behaftet. Verbesserungswürdiges gibt es überall. Einzig die Entfernung zur Geschäftsstelle und zwischen den Einrichtungen erfordern viel herumfahren und sind zeitaufwendig, um sich persönlich auszutauschen und Termine wahrzunehmen.
Anders finde ich nicht die korrekte Bezeichnung, einige Bereiche könnten noch weiterentwickelt werden.
Warme, offene, herzliche und wwertschätzende, aber auch qualitativ sehr gute Arbeitsatmosphäre von Fairness geprägt
Offene, gute Kommunikation durchaus noch ausbaufähig.
Bin froh ein Teil dieses großen Teams zu sein, welches an einem Strang zieht, offen kommuniziert und sich gegenseitig ernst nimmt unterstützt und schätzt.
Super gute Unterstützung, Anliegen werden ernstgenommen und nach gemeinsamen Lösungen zur Zufriedenheit aller gesucht. Gute geben und nehmen Kultur.
Stressphasen gibt es immer wieder mal.
Stets offen und sehr klar, kompetent, wertschätzend und verständnisvoll
Man wird sehr motiviert Sich zu engagieren, eigene Ideen einzubringen, seine Ressourcen auszuschöpfen, Neues anzugehen und sich weiterzubilden.
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt, sie bringen Erfahrung und Ruhe mit ins Team.
Auch dort wird uns sehr viel geboten und ermöglicht
Sozialleistungen sind gut bis sehr gut Gehalt ist der Branche angepasst.
Der Arbeitgeber ist in verschiedenen Regionen noch nicht wirklich bekannt
Wird sehr gefördert und auch gefordert.
Als Teil eines Familienunternehmens weiß man von Anfang an, dass dieser Träger ein Interesse am langfristigen Erfolg des Unternehmens hat. Das zeigt sich im echten Interesse an den Mitarbeitenden genauso wie bei einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Auftraggebern und Dienstleistern.
Ausgesprochen hohe Flexibilität bei Arbeitszeit und Arbeitsort
Gestaltungsspielraum ist hoch
Arbeitsumfeld, Partizipation, Arbeitszeiten, Führungsebene, pädagogische Konzepte
Einsatz und Motivation werden wertgeschätzt und unterstützt, Arbeitnehmer dürfen sehr viel partizipieren, Viele Sozialleistungen, Träger steht sehr stark hinter den Mitarbeitern, es gibt ein weitergeleitetes Handeln, jährliche Mitarbeiterbefragung, außergewöhnlich viele Fortbildungstage, Gesundheitsbewusstsein, regelmäßige Supervision
Nichts
Alles gut
Immer ein offenes Ohr für die Angestellten, viel Partipation möglich, Ideen willkommen, regelmäßig Supervision
Hierzu gibt es Fortbildungen wie „do care“ oder Salutogenese vs Pathogenese
Flache Hierachie, sehr kompetent, sehr wertschätzender Umgang
Jeder im Team kann sich Aufgaben aussuchen wie z.B. Sicherheits- oder Hygienebeauftragter, Gesundheitsbeauftragter, Erstellung Dienstpläne usw
Im Team wird versucht die Gesellschaft abzubildenden: jung und alt, verschiedene Kulturen, Genderbewusstsein groß
Sehr positiv, z.B. Anpassung Dienstplan, do care, Gesundheitskurse
Flexible Arbeits-u. Urlaubszeiten, Stundenreduzierung oder Aufstockung auch möglich, Räume groß, hell und klar strukturiert
Gerade Erstellung Ernährungskonzept unter Berücksichtigung von Bio, regional und saisonal
Gehalt angelehnt an Tarif, kann jährlich neu verhandelt werden, Weihnachtsgeld, Mitarbeiterkarte (steuerlich. Vergünstigung), BAV, Jobrad
Regelmäßig Supervision, 11 Tage im Jahr Fortbildung und päd. Tage, Fachkarrieren möglich
Vielfältige Möglichkeiten
Der Arbeitgeber hat sich mir vorgestellt zum Arbeitsbeginn
Es gibt für alles Richtlinien/Standards
Die Einarbeitung war sehr gut
Die Bezahlung könnte angepasst werden
Hohe Unterstützung seitens der Verwaltungsstelle.
Prozesse werden transparent gestaltet
Durch Supervision und gegenseitige Unterstützung entsteht ein hoher Kollegenzusammenhalt.
Es sind vielfältige Aufgaben, die als Leitung einer Kita erfüllt werden müssen. Dadurch entstehen Zeiten, die ein sehr hohes Arbeitspensum erfordern.
Offene und transparente Kommunikation mit der regionalen Geschäftsleitung.
Durch eine vielfältige Aufgabenstellung entsteht auch viel Freiheit in deren Ausgestaltung.
Gehälter sind an den TvöD angelehnt, es gibt einen gewissen Spielraum bei Gehaltsverhandlungen.
Die größtenteils individuell möglichen Arbeitszeiten, die offene Haltung für neue Themen und Ideen von Mitarbeiter und vor allem die Philosophie hinter dem Konzept ist wirklich selten zu finden.
Es könnte noch mehr darauf geachtet werden, dass sich die Mitarbeiter einfacher weiterbilden können.
Die gute und unkomplizierte Kommunikation, der wertschätzende Kontakt, Fragen und Fehler machen ist erlaubt.
Manchmal ist die Geschäftsstelle etwas "träge", dann dauert es etwas, ehe eine Antwort kommt.
