228 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
129 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 49 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Hierarchie über alles – Kommunikation und Wertschätzung fehlen komplett
1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Impuls Soziales Management GmbH & Co. KG in Kassel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ergibt sich aus den nachfolgenden Punkten
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind kaum ansprechbar, ignorieren Mitarbeitende oder reagieren nur selektiv – meist abhängig davon, wie loyal oder gefällig man sich zeigt. Konstruktives Feedback oder echte Unterstützung sucht man vergeblich. Entscheidungen wirken willkürlich und sind selten nachvollziehbar.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt überwiegend über Dritte statt direkt – Missverständnisse und Gerüchte sind an der Tagesordnung. Eine offene, wertschätzende Gesprächskultur fehlt völlig.
Es tut uns leid zu lesen, dass Sie Ihre Zeit bei Impuls in dieser Form erlebt haben. Auch wenn Ihre Einschätzung kritisch ausfällt, nehmen wir sie ernst – gerade weil uns eine offene und transparente Unternehmenskultur wichtig ist.
Wir möchten gern besser verstehen, wie es zu dieser Wahrnehmung kam. Kommunikation bei Impuls erfolgt über unsere interne Plattform Spielraum, auf der wir zentrale Entscheidungen und Hintergründe regelmäßig transparent erläutern und zur Diskussion stellen. Wenn dieser Ansatz in Ihrem Alltag nicht spürbar wurde, möchten wir das sehr gern nachvollziehen.
Neben der Möglichkeit, sich jederzeit vertraulich an die Clustermanagerin Ihrer Region zu wenden, besteht auch der Zugang zur internen Meldestelle über die Feedback-Funktion im Spielraum. Diese kann auf Wunsch auch anonym genutzt werden.
Wir würden uns freuen, wenn Sie mit uns in Kontakt treten, ob persönlich oder über die genannten Kanäle. Nur durch konkretes Feedback können wir lernen und gezielt weiterentwickeln, was uns als Arbeitgeber wichtig ist.
Wir laden Sie herzlich ein, noch einmal direkt mit uns ins Gespräch zu kommen, sei es im Nachgang Ihres Arbeitsverhältnisses oder vertraulich im Rahmen einer internen Anlaufstelle. Nur durch konkretes Feedback können wir gezielt lernen.
Mit freundlichen Grüßen Ihr Team von Impuls Soziales Management
Toller für die Mitarbeiter*innen suuuper engagierter Arbeitgeber! TOP!
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Impuls Soziales Management GmbH & Co. KG in Saarbrücken gearbeitet.
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung zu hinterlassen – auch wenn wir es natürlich bedauern, dass Ihre Erfahrungen bei uns negativ ausgefallen sind.
Der Begriff „unseriöses Arbeiten“ ist für uns ein sehr schwerwiegender Vorwurf, den wir sehr ernst nehmen. Leider enthält Ihre Bewertung keine konkreten Hinweise, worauf sich diese Kritik bezieht. Um aus Rückmeldungen lernen und mögliche Missverständnisse klären zu können, sind wir auf offene und differenzierte Kommunikation angewiesen. Daher laden wir Sie herzlich dazu ein, uns vertraulich unter kommunikation@e-impuls.de zu kontaktieren, damit wir Ihre Rückmeldung besser einordnen können. Alternativ steht Ihnen die zuständige Clustermanager:in für ein Gespräch zur Verfügung.
Als Träger von über 45 Kitas deutschlandweit legen wir großen Wert auf transparente Prozesse, qualitätsvolle pädagogische Arbeit und ein respektvolles Miteinander – sowohl im Umgang mit Kindern und Familien als auch im Team.
Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Weg alles Gute – beruflich wie persönlich.
Herzliche Grüße Ihr Team von Impuls Soziales Management
Ein unternehmen das es zu schätzen weiß
2,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Impuls Soziales Management GmbH & Co. KG in Kassel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
je nach dem wer zusammen arbeitet gut oder schlecht
Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir schätzen es sehr, wenn sich Mitarbeitende die Zeit nehmen, ihre Erfahrungen zu teilen – denn nur so können wir besser werden.
Gleichzeitig würden wir uns sehr über ein persönliches und konkreteres Feedback freuen: Falls Sie noch bei uns tätig sind, haben Sie die Möglichkeit, sich anonym und vertraulich über den Spielraum an unsere interne Meldestelle zu wenden. Alternativ stehen wir Ihnen auch gerne persönlich unter kommunikation@e-impuls.de zur Verfügung.
Herzliche Grüße Ihr Team von Impuls Soziales Management
Transparenter Arbeitgeber mit hohen Qualitätsstandards, stetiger Weiterentwicklung und guten Benefits
4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Impuls Soziales Management GmbH & Co. KG in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Impuls Soziales Management hat sich in den letzten 20 Jahren sehr weiterentwickelt. Aktuell kann ich nichts negatives über Impuls als Arbeitgeber sagen. Das Unternehmen entwickelt sich stetig weiter und ist sehr bemüht seine Mitarbeiter zu halten, indem es die Mitarbeiter befragt, welche Benefits gewünscht werden und wie es die MA unterstützen kann. Da hat sich in den letzten Jahren sehr viel getan. Das Unternehmen geht mit der Zeit, nimmt sich aktuellen päd. Themen an und verankert diese in den Konzepten, ohne dass die Einrichtungen und Mitarbeiter dabei unter Druck geraten. Die Kommunikation und Transparenz ist dank der Spielraum-App sehr gut, man ist stets gut informiert und bürokratischer Aufwand wird darüber reduziert. Zudem finden regelmäßige Präsenz- sowie Onlinemeetings zwischen den Leitungen der Einrichtungen statt, um vernetzt zu bleiben. Ebenso alle zwei Jahre ein Impulstag wo alle Einrichtungen zusammen kommen. Zudem bietet Impuls Fortbildungen trägerintern an. Ich würde, wenn möglich immer bei Impuls bleiben.. wir brauchen mehr Einrichtungen!
Arbeitsatmosphäre
Seit fast 20 Jahren in der Einrichtung, weil alles passt!
Work-Life-Balance
Private Termine werden berücksichtigt, die Dienstpläne können angepasst oder Dienste getauscht werden. Dafür ändern sich aufgrund von Ausfällen der Kollegen auch mal spontan die Dienstzeiten. Die Dienstplangestaltung in der Einrichtung hat Vor- und Nachteile.
Karriere/Weiterbildung
Es ist immer Budget für Fortbildungen jedes Mitarbeiters vorhanden. Dabei gibt es Fortbildungen die den MA nahegelegt werden oder verpflichtend sind, aber ebenso eigene Wunschfortbildungen werden berücksichtigt und unterstützt. Aufstiegsmöglichkeiten über Gruppenleitung, stellvertretender Leitung bis hin zu Leitung sind ggf. möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt angelehnt an den TVÖD. Bisher ging Impuls alle dortigen Erhöhungen ebenfalls mit. Zum Jahresende gab es bisher immer Gratifikationszahlungen. Auch die zwei Regenerationstage werden zusätzlich zum Urlaub geboten. Zudem gibt es eine Mitarbeitercard und verschiedene andere Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Impuls befindet sich gerade intensiv auf dem Weg zu einem Unternehmen, das wert auf Umweltschutz legt und dem Klimawandel entgegen wirken möchte
Kollegenzusammenhalt
In meiner Einrichtung sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Von 19 bis 57 Jahren begegnen sich alle auf Augenhöhe
Vorgesetztenverhalten
Immer wertschätzend, lösungsorientiert und unterstützend
Arbeitsbedingungen
Alles auf dem neuesten Stand. Räume neu eingerichtet, Laptops, Tablets und Handy stehen jeweils jeder Gruppe zur Verfügung.
Kommunikation
Im Team und auch mit der Geschäftsstelle gut. Es wird fast immer sehr zeitnah auf E-Mails reagiert. Auch telefonisch gut zu erreichen. Eigene Träger-App sorgt für Transparenz mit Infos und Austausch
Gleichberechtigung
Auch Auszubildende (StudentInnen, ErzieherInnen/soialpäd. Ass. in Ausbildung, FSJ usw.) werden auf Augenhöhe gesehen und nicht für "niedere Tätigkeiten" ausgenutzt. Azubis sind unsere zukünftigen Kollegen, die wir wertschätzend und intensiv ausbilden
Interessante Aufgaben
Immer Platz um eigene Ideen und Wünsche einzubringen. Ausprobieren und Weiterentwicklung ist erwünscht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Impuls Soziales Management GmbH & Co. KG in Braunschweig gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Mobbing der Führungsabteilung. Ich komme nur noch für die Kinder zur Arbeit, die mir helfen die Schikane der Führungsabteilung zu ertragen. Es ist schwierig sich auf die Arbeit zu konzentrieren. Die Stimmung wird von Tag zu Tag schlechter
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsabteilung sollte dringend beobachtet werden! Ich möchte nicht, dass ich noch mehr tolle Kollegen verliere.
Vorgesetztenverhalten
Aktuell finden viele Personalgespräche statt. Nach den Gesprächen ist das Personal häufig gefrustet, traurig und niedergeschlagen. Die Stimmung wird von Gespräch zu Gespräch oder auch Tag zu Tag schlechter.
wir bedauern sehr, dass Sie Ihre aktuelle Arbeitssituation bei uns als belastend empfinden und insbesondere im Bereich der Führung negative Erfahrungen gemacht haben. Solche Rückmeldungen nehmen wir sehr ernst, auch wenn sie anonym geäußert werden.
Damit wir den geschilderten Eindrücken gezielt nachgehen können, sind wir auf konkretere Hinweise angewiesen. Wir laden Sie daher herzlich ein, sich direkt und vertraulich an unsere Clustermanagerinnen Ramona Albers oder Patricia Kaminski zu wenden. Alternativ besteht auch die Möglichkeit, über unsere interne Plattform „Spielraum“ ein anonymisiertes Feedback-Ticket an die Meldestelle zu senden. Nur wenn wir mehr über die Hintergründe erfahren, können wir entsprechende Maßnahmen ergreifen und Verbesserungen anstoßen.
Wir bedanken uns für Ihre Offenheit und hoffen auf einen konstruktiven Austausch – zum Wohl aller Mitarbeitenden.
Freundliche Grüße Ihr Team von Impuls Soziales Management
Ein echt guter Arbeitsplatz
4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Impuls Soziales Management GmbH & Co. KG in Esslingen am Neckar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den Kolleg:innen ist großartig.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Fair und direkt.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Einrichtung ist sehr gut. Die Kommunikation zur Geschäftsstelle ist, wenn es nicht über den Chef/die Chefin der Einrichtung läuft, etwas undurchsichtig.
Toller Arbeitgeber mit viel Wertschätzung für Arbeitnehmer und zukunftsorient. Blick auf Pädagogik und Nachhaltigkeit
4,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Impuls Soziales Management GmbH & Co. KG in Esslingen am Neckar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden, zukunftsorientiertes Denken und Qualität(ssicherung) der pädagogischen Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeitende machen den Einstieg leicht und es herrscht familiäre Atmosphäre in der Kita.
Image
Hier im Süden leider noch nicht sehr bekannt. Hoffe, dass sich das noch ändert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind immer möglich und willkommen, um die pädagogisch Arbeit auf hohem Niveau bieten zu können.
Gehalt/Sozialleistungen
Viele attraktive Bonus Leistungen wie IT-Leasing, die für Arbeitnehmer sehr attraktiv sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Impuls ist ein zukunftsorientiertes Unternehmen, dem das Thema Nachhaltigkeit und Klima sehr am Herzen liegt. Dies wird auch in die Einrichtungen transportiert und stets weiterentwickelt.
Kollegenzusammenhalt
Familiäre Atmosphäre, Hilfsbereitschaft, Lachen und Spaß haben und zusammen die kleinen und großen Hürden des päd. Alltags meistern
Vorgesetztenverhalten
Verhalten meiner Vorgesetzten immer sehr respektvoll, wertschätzend und unterstützend.
Arbeitsbedingungen
Man erfährt auch in stressigeren Situationen (evtl. Personalmangel) von anderen Impulseinrichtungen und dem Management Unterstützung und Handlungsoptionen. Das erleichtert vieles
Kommunikation
Sowohl zwischen den Mitarbeitenden als auch von Management zur Basis
Gleichberechtigung
Alle begegnen sich auf Augenhöhe mit viel Respekt und Wertschätzung. Man fühlt sich sehr integriert und an den Abläufen beteiligt, da man viel Mitbestimmung und Beteiligung erfährt.
Interessante Aufgaben
Der pädagogische Alltag mit den Kinder und Familien ist bunt, vielseitig und oft voller Überraschungen...#Pädagogenlife
herzlichen Dank für Ihr positives Feedback und Ihre Empfehlung! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die Wertschätzung und die zukunftsorientierte Haltung bei Impuls Soziales Management so wertschätzen. Ihre Worte zu unserer familiären Atmosphäre, der Unterstützung unter Kolleg:innen und der respektvollen Zusammenarbeit machen uns wirklich stolz.
Besonders schön ist es zu lesen, dass Sie die Qualitätssicherung in der pädagogischen Arbeit und unseren Fokus auf Nachhaltigkeit wahrnehmen und schätzen. Dies sind zentrale Werte, die unser tägliches Handeln prägen und uns gemeinsam in die Zukunft tragen.
Wir freuen uns, Sie weiterhin bei Ihrer vielseitigen und oft überraschenden Tätigkeit begleiten zu dürfen – und stehen Ihnen auch zukünftig unterstützend zur Seite. Melden Sie sich gerne bei uns, sollten noch Fragen offen sein.
Viele Grüße Ihr Team von Impuls Soziales Management
Ich arbeite schon lange und immer noch gerne bei Impuls
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Impuls soziales Management in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Urlaubsplanung für die Mitarbeitenden
Zeitgemäß (digitales Arbeiten)
Stetige Weiterentwicklung
Mitarbeitervorteile, Jobrad
Verbesserungsvorschläge
Bekannter werden in der Region
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung durch Leitung und Führungskräfte von Impuls Regelmäßige Einrichtungsbesuche der Geschäftsführer finden statt
Image
Positive Atmosphäre wird nach außen getragen
Work-Life-Balance
Urlaubsplanung wird meist zeitnah im Team kommuniziert und besprochen. Auf Mitarbeitenden mit Familie wird Rücksicht genommen (Arbeitszeit und Urlaubsplanung).
Arbeitszeiten passen zur Wochenarbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden versucht jederzeit zu ermöglichen
Regelmäßige interne Fortbildungen (2-4Tage pro Jahr)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ernährungskonzept wird stetig reflektiert und überarbeitet
Digitales Arbeiten (wenig Papier)
Regionaler Einkauf der Lebensmittel
Vorgesetztenverhalten
Feedback und Rückmeldung sind jederzeit erwünscht
Angemessenes Mitspracherecht zu anstehenden Aufgaben, Veränderungen und pädagogischen Themen
Auf Augenhöhe
Rückhalt spürbar !
Arbeitsbedingungen
Technisch gut ausgestattet
Verantwortliche sind immer gut erreichbar bei Fragen, Anliegen
Kommunikation
Durch die Spielraum-App ist man immer auf dem neusten Stand über verschiedene Themen aus der Geschäftsstelle, den Einrichtungen oder zu pädagogischen Themen
Gute Kommunikationskultur in der Einrichtung durch wöchentliche Besprechungen
kommuniziert wird immer auf Augenhöhe und wertschätzend
Gleichberechtigung
Unser Team besteht nur aus weiblichen Mitarbeiterinnen
Interessante Aufgaben
Anstehende Aufgaben werden im Team gerecht verteilt (nach Arbeitszeit)
herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihre langjährige Treue zu Impuls Soziales Management! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie auch nach all den Jahren weiterhin gerne bei uns arbeiten und insbesondere die Flexibilität, die stetige Weiterentwicklung und unsere Mitarbeitervorteile schätzen.
Besonders schön ist es zu lesen, dass Sie die Wertschätzung durch die Führungskräfte, die transparente Kommunikation und die positive Atmosphäre in der Einrichtung erleben. Genau solche Rückmeldungen bestärken uns in unserem täglichen Engagement für unsere Mitarbeitenden und die Kinder in unseren Einrichtungen.
Wir arbeiten weiter daran, unsere Bekanntheit in der Region zu steigern, beispielsweise durch unsere Präsenz auf Ausbildungsmessen wie der Vocatium oder anderen Trägermessen.
Wir freuen uns auf viele weitere Jahre der erfolgreichen Zusammenarbeit und danken Ihnen für Ihren Einsatz und Ihr Vertrauen!
Viele Grüße Ihr Team von Impuls Soziales Management
Leider mehr Schein als Sein
2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Impuls Soziales Management GmbH & Co. KG in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Weiterentwicklung wird gefördert Zielentwicklungsgespräche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider das Vorgesetztenverhalten und die kühle Atmosphäre! Daran könnte man schnell was ändern, wenn man wollte!
Verbesserungsvorschläge
Kommunikativerer und wertschätzenderer Umgang mit Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen Verbesserung der Feedbackkultur Anpassung der Gehälter Schaffen einer guten Unternehmenskultur, die nicht nur das Image sondern auch den Wohlfühlfaktor für die Mitarbeiter/innen mit einbezieht
Arbeitsatmosphäre
Leider Kühl und nicht gerade empathisch Kontrolle und Misstrauen herrschen vor
Image
Leider muss ich hier sagen, dass ich nichts gutes höre!
Work-Life-Balance
Ist gegeben, durch feste Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es mal nichts zu meckern, da das Unternehmen an der Weiterentwicklung der Mitarbeiter/innen interessiert ist und fördert!
Gehalt/Sozialleistungen
Eher schlecht als recht! Daran sollte man unbedingt arbeiten und die Mitarbeiter/innen entsprechend bezahlen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man gibt sich Mühe!
Kollegenzusammenhalt
Kommt darauf an, wo und in welchen Team man arbeitet!
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Leider kühl und distanziert! Nur der äußere Schein ist wichtig und zählt. Wie man die ganzen Vorgaben umsetzen soll wird nicht in Frage gestellt. Es gibt die Vorgaben und Vorstellungen von den Vorgesetzten und diese müssen dann auch umgesetzt werden. Sehr schade, denn jeder würde sich lieber empathische, freundliche, offene und kommunikative Vorgesetzte wünschen, die auch auf die Meinungen der Mitarbeiter/innen eingehen.
Arbeitsbedingungen
Da mehr Schein als Sein ist, wirken die Räume weiß, leer und kühl! Es wird viel Wert auf Style gelegt als auf Funktionalität in den Räumen! Dafür ist alles technisch auf dem neusten Stand und auch über die Lichtverhältnisse kann man sich nicht beschweren. Ein wohlfühlfaktor ist aber nicht gegeben, auch wenn dies auf das Auge des Betrachters ankommt.
Kommunikation
Leider ebenfalls sehr kühl und distanziert! Die Vorgesetzten lassen sich kaum auf fachliche Diskussionen ein und wollen immer das nur ihre Meinung zählt und alle dieser auch zustimmen!
Gleichberechtigung
Haben die Vorgesetzten jemanden im Visier, bekommt derjenige das auch zu spüren! Es gibt Lieblinge, die alles bekommen und die anderen, die nicht so beliebt sind, bleiben auf der Strecke!
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu hinterlassen. Wir schätzen Ihre Offenheit, auch wenn uns Ihr Eindruck natürlich nachdenklich stimmt.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie während Ihrer Zeit bei uns die Arbeitsatmosphäre und das Vorgesetztenverhalten als kühl und wenig wertschätzend empfunden haben. Ein respektvoller, offener und kommunikativer Umgang ist für uns das Fundament für eine positive Unternehmenskultur. Es ist unser Ziel, dass sich alle Mitarbeitenden bei uns gesehen, gehört und geschätzt fühlen. Dies werden wir auch weiter verfolgen.
Wir freuen uns, dass Sie unsere Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Förderung der Weiterentwicklung positiv hervorgehoben haben. Dies ist für uns ein wichtiger Bestandteil, um unsere Mitarbeitenden bestmöglich zu unterstützen.
Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg – und danken Ihnen für Ihre ehrlichen Worte.
Viele Grüße Ihr Team von Impuls Soziales Management
Basierend auf 268 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Impuls Soziales Management durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 69% der Bewertenden würden Impuls Soziales Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 268 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 268 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Impuls Soziales Management als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.