Impuls Soziales Management als Arbeitgeber

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118 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 86%
Score-Details

118 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

56 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

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Bewertungen anzeigen

Vielschichtig und generell fairer Arbeitgeber

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

faire Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hauptsitz zu weit weg

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter mehr aufm schirm haben, vorallem die unangenehmen, schnellere Handlungsweisen wünschenwert


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Sehr gute Qualitätssicherung

5,0
Empfohlen
Ex-Praktikant/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde es sehr gut, dass er im Kita-Bereich auf Qualitätssicherung und konstante Weiterbildung achtet durch fest implementierte Instrumente. Auch die angebotene Supervision finde ich sehr gut.

Arbeitsatmosphäre

hohes Maß an Wertschätzung

Work-Life-Balance

große Bereitschaft auf Wünsche zum zeitlichen Einsatz einzugehen

Karriere/Weiterbildung

wird durch regelmäßige Personalentwicklungsgespräche und regelmäßige Fortbildung ermöglicht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist ein Thema

Kollegenzusammenhalt

gute Mitarbeitervertretung, Offenheit für neue Kollegen

Vorgesetztenverhalten

wertschätzend, verlässlich

Kommunikation

wichtige Informationen zeitnah per Mail, gute Angebote zur Fortbildung und Supervision, gute Begleitung während Corona

Gleichberechtigung

gut, dass auch Männer gleichberechtigt in der Kita arbeiten

Interessante Aufgaben

große Freiheit eigene Ideen und Stärken in die tägliche Arbeit einzubringen


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Als Ausbildungsbetrieb enttäuschend.

2,8
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Impuls bietet viele Programme für Mitarbeitende, jedoch sind Auszubildende davon ausgeschlossen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Impuls wirkt chaotisch und umorganisiert, Wachstum ist schön jedoch sollte der Rest erstmal stabil sein.
Es fühlt sich so an, als hätten die Mitarbeiter in der Geschäftstelle keine Ahnung was in ihren Einrichtungen vor sich geht und auch wenig Interesse daran Kritik zu hören und darauf einzugehen.

Verbesserungsvorschläge

Impuls sollte dringend dafür sorgen, dass Leitungen auch Leitungskompetenzen haben. Außerdem ist es sehr schade, dass in meinem Betrieb Auszubildende nicht an Supervisionen teilnehmen dürfen.
Hilfreich wäre es, wenn Impuls als Träger greifbarer für Mitarbeitende in ihren Einrichtungen würde, es gibt keine ersichtliche Möglichkeit sich Hilfe zu suchen entsprechend ausgewiesene Mitarbeiter, die sich um Beschwerden kümmern wären hilfreich. Eine Mitarbeiterumfrage einmal im Jahr reicht nicht aus.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima im Team und mit der Leitung ist teilweise katastrophal.
Aktuell geht es wieder aber nur da es zu vielen Kündigungen von Seiten der Mitarbeitenden kam und die Gruppen aufgrunddessen umstrukturiert werden musste. Aber Mobbing ist weiterhin ein großes Problem in der Einrichtung und die Leitung ist dabei nicht unschuldig.
Es gibt wenig Vertrauen untereinander. Z.B. werden Informationen aus der Supervision an die Leitung weitergetragen, was dann negative Konsequenzen für die Mitarbeitenden, deren vertrauen verletzt wurde, haben kann.
Zumindest ist das in meiner Einrichtung so, zu anderen Impulseinrichtungen kann ich nichts sagen.

Karrierechancen

Erzieher*innen werden viel gesucht, demnach hat man nach der Ausbildung immerhin Perspektiven.

Arbeitszeiten

An sich gut, aber es wird wenig Wert auf persönliche Wünsche oder Bedürfnisse gelegt.

Ausbildungsvergütung

Ohne Nebenjob kann ich mir die Ausbildung nicht leisten, ist aber leider Standart in der Branche.

Die Ausbilder

Die Ausbilder tuen ihr bestes mit allen Steinen die ihnen in den Weg gelegt werden. Leider wird von Seiten der Leitung nur wenig Zeit zur Verfügung gestellt, sodass man sich teilweise über Wochen nicht austauschen kann außer man tut dies in der eigenen Freizeit.

Spaßfaktor

Die Arbeit an sich ist erfüllend, die Bedingungen für Auszubildende weniger.

Variation

Es bleiben einem viele Aspekte der eigenen Weiterentwicklung verwehrt. Meistens ist man nur die Aushilfe und macht jeden Tag das gleiche. Um neue Aufgaben muss man betteln und kämpfen und kommt dann doch nicht zum Ziel.

Respekt

Wertschätzung gibt es nur von Kollegen im Team, aber nicht von der Leitung. Man ist nicht mehr als eine billige Arbeitskraft. Leistungen werden ignoriert, Projekte verlaufen im Sand und Wünsche nach Gesprächen werden ignoriert.


Aufgaben/Tätigkeiten

Arbeitgeber-Kommentar

Geschäftsleitung

Liebe(r) Mitarbeiter(in),

vielen Dank für Ihre differenzierte Rückmeldung zu Ihrer Ausbildung bei uns. Gerne möchten wir zu einzelnen Punkten heute Stellung beziehen.

Unsere Auszubildenden sind ein wichtiger Pfeiler, um unsere pädagogische Arbeit auch in Zukunft zu sichern. Daher sind wir momentan dabei, unsere Angebote für Mitarbeitende auch für Auszubildende zu öffnen, z.B. die Mitarbeiterkarte. Auch die Teilnahme an Supervisionen steht in der Regel allen Mitarbeitenden offen.
Sie sprechen den Wunsch an, dass Impuls greifbarer in den Einrichtungen wird und ein offenes Ohr für Kritik hat. Dies entspricht unserem Feedbackmanagement. Jeder Mitarbeitende kann sich mit Feedback zunächst an seine Leitung wenden. Die nächste Stufe stellt das Gespräch mit der Regionalen Geschäftsleitung dar. Natürlich haben auch wir von der Geschäftsleitung ein offenes Ohr für Ihre Anliegen.
Daher würden wir uns freuen, wenn Sie das Angebot nutzen und uns Ihre Verbesserungsvorschläge, insbesondere zur Ausbildung, mitteilen.

Mit freundlichen Grüßen
Ihre Geschäftsleitung
Impuls Soziales Management

Bin seit 7 Jahren teil von Impuls Soziales Management freue mich auf min. weitere 7 Jahre voller Herausforderungen.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freundlichkeit, Engagement, Gesundheitsmanagement, Pädagogik und Blick aufs Kind, Arbeitsweise, Beschwerdemanagement, Kommunikation und Wertschätzung und vieles mehr....

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht finde ich sehr negativ behaftet.
Verbesserungspotenzial gibt es in jedem Unternehmen

Verbesserungsvorschläge

Im Moment hat man das Gefühl in der Geschäftsstelle und wird viel umgestellt, dadurch geht der Bezug zu den einzelnen Sacharbeitern, die Routine und Struktur in der Zusammenarbeit mit der Geschäftsstelle, die Transparenz und gelegentlich die gute und offene Kommunikation etwas verloren. Dies ist hoffentlich nur vorübergehend.

Arbeitsatmosphäre

Komme jeden Tag gerne zur Arbeit und freue mich die Arbeit und den Austausch mit meinen Kollegen und Kolleginnen, auf die Arbeit mit den Kindern meine administrativen und organisatorischen Aufgaben und die Zusammenarbeit mit der Leitung.

Image

Impuls Soziales Management wird hoffentlich deutschlandweit bekannter und zu einer festen Größe als Träger von Kindertageseinrichtungen.

Work-Life-Balance

Wir haben eine Gesundheitsbeauftragte In unserer Einrichtung, welche sehr gute Ideen für die Work-life-Balance hat, achten gegeneinander auf uns, trotzdem gibt es immer sehr stressige Phasen durch Urlaub und Krankheit, welche viel Engagement und Flexibilität von allen fordern

Karriere/Weiterbildung

Fort und Weiterbildung ist gewünscht, gefordert und ermöglicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Bin sehr zufrieden und die Geschäftsleitung bietet immer mehr Zusatzleistungen. Z.B. Jobrad, Mitarbeiterkarte....

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unsere Einrichtung und auch die Geschäftsleitung ist immer offen und interessiert an Umwelt und Sozialen Themen, wie Umweltschutz, Müllvermeidung, Nachhaltigkeit usw. Ich hoffe dort auf noch mehr Engagement z.B für die heimische Tierwelt, Spendenläufe.....

Kollegenzusammenhalt

Unser Team stellt sich allen Herausforderungen gemeinsam und unterstützt sich gegenseitig und in allen Situationen.
Die Leitung ist immer Ansprechpartner und setzt sich sehr für jeden einzelnen ein.

Vorgesetztenverhalten

Man kann sich keine bessere Einrichtungsleitung wünschen,
Immer engagiert, motivierend, verständnisvoll und wertschätzend. Dies gilt für mich auch in den Etagen darüber. Zeigt sich auch durch wertschätzende Briefe, Nachfragen und echtem Interesse an jeder einzelnen Person.

Arbeitsbedingungen

Den räumlichen Gegebenheiten z.B. heiße Räume im Sommer entsprechend wird das bestmögliche für die Arbeitsbedingungen getan. Technische Ausstattung z.B. ist bei einem großen Team nicht so einfach auf dem neuesten Stand und funktionsfähig zu halten.

Kommunikation

In unserer Einrichtung pflegen wir eine offene und wertschätzende Kommunikation auch in stressigeren Zeiten und durch Corona vermehrt auch auf digitalem Wege.

Interessante Aufgaben

Kein Tag ist wie der andere und die Aufgaben sind vielfältig, interessant, durchaus fordernd an den eigenen Ressourcen orientiert mit Potenzial für neue Kompetenzen zu erlangen oder vorhandene zu erweitern.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Ich bin gerne ein Impuls-Pädagoge... Bei Impuls haben wir die Möglichkeit uns ständig weiter zu entwickeln

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die offene Halten gegenüber neuer Ideen und Veränderungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe hier nichts gefunden ... ich schätze Impuls als Arbeitgeber sehr

Verbesserungsvorschläge

Etwas wie ein Qualitätsmanagement wäre super und jemand der die Kitas auditiert...

Arbeitsatmosphäre

Es wird Fehlerfreundlich gearbeitet... Wir alle lernen aus Fehlern

Image

✅ 1a

Work-Life-Balance

Wenn mal was in Schieflage gerät, ist Impuls jederzeit für Seine Mitarbeiter da...

Karriere/Weiterbildung

Man hat bei Impuls immer die Möglichkeit weiter zukommen....

Gehalt/Sozialleistungen

Ich kann mit meinem Gehalt gut leben ... Auch bei diesem Punkt ist Impuls immer fair !

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird ständig überprüft und viel Angeboten auch mit den Kindern Erarbeitet ...

Kollegenzusammenhalt

Es gibt Regionaltage, da trifft man auch Kollegen aus anderen Impuls-Einrichtungen... immer total schön und informativ gestaltet!

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrung der älteren Kollegen, ist viel Wert!

Vorgesetztenverhalten

Super freundlich und kompetent

Arbeitsbedingungen

Sind immer fair !!!

Kommunikation

Die Kommunikationswege sind kurz und klar

Gleichberechtigung

Bunt tut Gut ... wenn jeder das Beste von sich selbst mitbringt, kann das große Ganze nur Klasse sein !

Interessante Aufgaben

Die Arbeit mit Menschen ist immer Interessant und spannend

Ein moderner, offener und dynamischer Arbeitgeber!

4,9
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es werden viele Räume zur Entwicklung & Gestaltung gegeben. Es ist möglich der Arbeit seinen eigenen Spirit zu verleihen und Dinge auszuprobieren.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Seit 14 Jahren bei diesem Arbeitgeber, weil es in diesem Beruf selten einen so guten Träger/Arbeitgeber gibt.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Karriere/Weiterbildung

Bieten Fortbildungen und ein bestimmtes Budget für diese an.

Gehalt/Sozialleistungen

Ist an den öffentlichen Tarif angeglichen. Es gibt aber Gratifikationen und auch Sozialleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Thema Nachhaltigkeit ist ein großes Thema bei Impuls.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind sehr ungüstig geschnitten für eine Kindergartengruppe, dies ist aber speziell nur in meiner Einrichtung/Gruppe der Fall.

Kommunikation

Kommunikation zum Träger über Telefon und Emails recht schnell. Zu den Bereichsleitungen sehr gute Kommunikation und auch persönliche Treffen nach Bedarf.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Impuls - Wir Mitarbeiter, Eltern und Kinder sagen DANKE!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Impuls engagiert sich steht's, dass es seinen Mitarbeitern gut geht.

Arbeitsatmosphäre

Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft steht an erster Stelle.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenarbeit mit Spaß und guter Laune. Vor Eltern stehen die Kollegen für einen ein.

Vorgesetztenverhalten

Für Fragen, Sorgen, Wünsche... Egal was sie stehen steht's bereit.

Interessante Aufgaben

Mit den Kindern wird es in unserem Bereich nie langweilig.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Dat Käferhuus, Emden. Gruppe Top, aber es gibt Kommunikationsprobleme.

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist schon viel passiert bei uns und man merkt, man wird nie alleine gelassen. Es gibt Fachberatungen und Supervisionen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Es wäre schön, wenn es Hanse Fit geben würde. Wir arbeiten oft gebückt, sitzen auf kleinen Stühlen und auf dem Boden. Dies wäre ein guter Ausgleich für die Mitarbeiter Gesundheit.

Arbeitsatmosphäre

Es wäre schön gewesen, am letzten Tag vor der Sommerschließung gemeinsam zu starten um gemeinsam in den Urlaub zu kommen. So wie es die letzten Jahre immer war.

Image

Wir arbeiten tatkräftig daran, dass das Image richtig gut wird.

Work-Life-Balance

Manchmal wird erst sehr kurzfristig bescheid gegeben, dass wir am nächsten oder selbigen Tag länger arbeiten sollen, eine Besprechung stattfindet oder wir uns irgendwo treffen sollen. Mancha von uns haben Kinder und sind deshakb nicht ganz so flexibel.

Kollegenzusammenhalt

Durch die ganzen gemeinsam erlebten Erfahrungen sind wir als Team sehr gut zusammen gewachsen. ( Wir als Arbeiter, auch die Küche zählt hierzu.)

Umgang mit älteren Kollegen

Davon haben wir leider nicht allzu viele. Aber der Umgang ist nicht anders, als mit den jüngeren.

Vorgesetztenverhalten

Es ist ein auf und ab. Wir hoffen, auf eine baldige Besserung, wenn die zweite Leitung im Haus ist. Unsere Leitung hat so viel zu tun und benötigt eine kompetente Unterstützung an Ihrer Seite, ist dies nicht gegeben, wird es schwierig für alle. Dies haben wir in der letzten Zeit des öfteren gemerkt.

Arbeitsbedingungen

Es wird sehr warm im Sommer in den Räumen, und richtig lüften ist oft schwer, da wir keine Fenster in den Gruppen haben. Die Tür kann man nicht immer offen stehen lassen und es entsteht so auch kaum Durchzug.

Kommunikation

Mehr Transparenz wäre schön. Es ist schon besser geworden, aber es ist noch ausbaufähig.
Manche Infos werden nicht richtig weitergegeben, dies erschwert die Arbeit manches Mal. Aber daran wird ja zur Zeit gearbeitet, wenn die Leitung ihre Unterstützung erhält welche sie benötigt, wird es wieder besser, da bin ich mir sehr sicher.

Gleichberechtigung

Wir sind ein großes Team und es wäre schön, noch weitere Männer im Team zu haben.

Interessante Aufgaben

Es wird nie langweilig. Wir sind nicht nur Pädagogen, sondern manchmal auch Gärtner, Hausmeister, Reinigungsfachkräfte oder Seelsorger.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitgeber-Kommentar

Geschäftsleitung

Liebe(r) Mitarbeiter(in),

danke, dass Sie sich die Zeit für die umfangreiche Bewertung genommen haben. Wie Sie schreiben, wird bereits an vielen Themen gearbeitet, um noch besser zu werden. Da wird sich sicherlich in der nächsten Zeit noch einiges verändern.
Das Angebot von Hanse Fit haben wir schon mehrfach geprüft, aber leider ist dies kostentechnisch nicht abbildbar. Dafür haben wir in unserem Projekt zur Gesunden Kita weitere Aspekte identifiziert, an denen wir arbeiten werden, um Sie in diesem Bereich zu unterstützen. Danke, dass Sie Teil unseres Teams sind. Wenn Sie weitere Ideen haben, dann melden Sie sich gerne bei uns.

Mit freundlichen Grüßen

Ihre Geschäftsleitung
Impuls Soziales Management GmbH & Co.KG

Sicher und Kompetent in allen Bereichen

4,8
Empfohlen
Führungskraft / Management

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den wertschätzenden Umgang miteinander. Mitarbeiter werden bei Entscheidungen, Ausarbeitung von der Qualitätsentwicklung und Organisationsentwicklung miteinbezogen.

Arbeitsatmosphäre

Toller Austausch auf allen Ebenen

Work-Life-Balance

Hier wird sehr viel Wert drauf gelegt
Mitarbeiterfürsorge vorbildlich

Kollegenzusammenhalt

Jederzeit wertschätzender Umgang auf Augenhöhe

Umgang mit älteren Kollegen

Auf die Kompetenz kommt es an und nicht auf das Alter.

Vorgesetztenverhalten

Wenn es machbar ist werden MA miteinbezogen

Arbeitsbedingungen

In unserer Einrichtung alles super

Kommunikation

Jederzeit vorhanden


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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