Impuls Soziales Management als Arbeitgeber

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119 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 85%
Score-Details

119 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

56 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

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Bewertungen anzeigen

Sicher und Kompetent in allen Bereichen

4,8
Empfohlen
Führungskraft / Management

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den wertschätzenden Umgang miteinander. Mitarbeiter werden bei Entscheidungen, Ausarbeitung von der Qualitätsentwicklung und Organisationsentwicklung miteinbezogen.

Arbeitsatmosphäre

Toller Austausch auf allen Ebenen

Work-Life-Balance

Hier wird sehr viel Wert drauf gelegt
Mitarbeiterfürsorge vorbildlich

Kollegenzusammenhalt

Jederzeit wertschätzender Umgang auf Augenhöhe

Umgang mit älteren Kollegen

Auf die Kompetenz kommt es an und nicht auf das Alter.

Vorgesetztenverhalten

Wenn es machbar ist werden MA miteinbezogen

Arbeitsbedingungen

In unserer Einrichtung alles super

Kommunikation

Jederzeit vorhanden


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Begrüßung und Wertschätzung durch Regionalleitungen könnte sehr viel Besser sein. Nicht nur ins Büro schleichen ungesehn

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hohes Vertrauen, Selbständiges Arbeiten, Mitarbeiterkarte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das die Unterschicht nicht Begrüßt wird. Ich finde es traurig wenn die Regionalleitung wo eh kaum kommt nicht fähig ist mal kurz jedem Ein Hallo zu geben. Das ärgert mich und zeigt keine Wertschätzung.

Verbesserungsvorschläge

Es sollten alle Arbeitsbereiche Gleichwertig gesehen werden. Von Büro bis Küche

Arbeitsatmosphäre

steht und fällt mit der Leitung

Work-Life-Balance

sehr gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltig

Umgang mit älteren Kollegen

Bei einem jungen Team wird es älteren manchmal Schwer gemacht obwohl sie vielleicht mehr Erfahrung haben.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen zu treffen fällt manchmal schwer

Arbeitsbedingungen

Sehr gut

Kommunikation

Informationen kommen nicht immer gleich überall durch


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Geschäftsleitung

Liebe(r) Mitarbeiter(in),

danke, dass Sie die Arbeit bei uns bewertet haben. Wir schätzen die Arbeit jeder bzw. jedes Einzelnen bei Impuls – ob durch unsere pädagogischen Fachkräfte, Auszubildenden, Praktikanten, Verwaltungskräfte, Hauswirtschaftskräfte oder Einrichtungsleitungen.

Ebenfalls steht allen Mitarbeitenden ein offenes Ohr der (Regionalen) Geschäftsleitung zur Verfügung. Es gibt jedoch Situationen, in denen ein spontanes Gespräch oder ein Rundgang durch die Einrichtung mit Begrüßung von einzelnen Mitarbeitenden leider nicht möglich ist. Das hat nichts mit mangelnder Wertschätzung, sondern meist mit einer engen Termintaktung zu tun. Bei Bedarf sind Sie eingeladen, einen persönlichen Gesprächstermin auszumachen oder sich telefonisch bzw. per Mail zu melden.

Mit freundlichen Grüßen

Ihre Geschäftsleitung
Impuls Soziales Management

Innovativer, authentischer Arbeitgerber mit Herz

4,9
Empfohlen
Führungskraft / Management

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die offene, transparente Kommunikation mit den Mitarbeitern, die Möglichkeiten andere Aufgabenbereiche zu übernehmen, wenn Potenziale beim Arbeitnehmer gesehen werden, Ressourcenorientiertes Arbeiten auf verschiedenen Ebenen, Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre

Eine professionelle und gleichzeitig entspannte Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Es wird Rücksicht genommen auf unterschiedliche Familienmodelle und persönliche Umstände im Rahmen des möglichen. Dies bietet eine gute Möglichkeit von Vereinbarkeit Familie und Beruf

Karriere/Weiterbildung

Es gibt einigie interne und externe Möglichkeiten für Weiterbildungen und anderen Aufgabenbereich zu übernehmen

Gehalt/Sozialleistungen

Es werden unterschiedlichste Sozialleistungen angeboten und es handelt sich um eine zufriedenstellende Bezahlung. Die Gehälter werden immer pünktlich und genau bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein ist ein Thema beim Träger, welches auch in die Einrichtungen weiter getragen wird- gutes Vorbild

Kollegenzusammenhalt

Ist sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Rücksichtisvoll und Umssichtig.. es bestehen Möglichkeiten, auch nach Rentenbeginn eine weitere Beschäftigung zu bekommen

Vorgesetztenverhalten

Es ist eine offene und transparente Kommunikation

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind durch die unterschiedlichen Arbeitsbereiche schwer zu bewerten. In meinem Fall mordern, technisch auf dem neusten Stand, angenehme & großzügige Räumlichkeiten

Kommunikation

Kurze, effiziente Kommunikationswege

Gleichberechtigung

Wertschätzung, Aufstiegschancen, Wiedereinstieg in den Beruf sind im Rahmen der Gleichberechtigung kein Thema.... es wird nach Möglichkeiten gesucht- es wird der Mensch betrachtet und nich das Geschlecht

Interessante Aufgaben

Wenn das Signal vom Arbeitnehmer aus gesendet wird, das Tätigkeitsfeld zu erweitern bestehen versch. Möglichkeiten


Image

Beeindruckende Unternehmenskultur- Familienunternehmen

5,0
Empfohlen
Führungskraft / Management

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ausstattung, Personalmanagement, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Vergütung, Unternehmenskultur.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich gar nichts!

Verbesserungsvorschläge

Unternehmenskultur, padagogisches Verständnis und die gelebte Menschlichkeit beibehalten und an andere Arbeitgeber weitergeben

Arbeitsatmosphäre

Fehlerfreundliche Lobkultur

Image

Mich wundert es, dass Impuls nicht bekannter ist???

Work-Life-Balance

Jobrad...

Karriere/Weiterbildung

Es gibt intern viele Möglichkeiten auf Weiterentwicklung. Wir haben unsere eigene Fortbildungscompany fio, jeder Mitarbeiter darf/ muss sich weiterbilden. :-)

Gehalt/Sozialleistungen

Bin sehr zufrieden! :-)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Neuropädagogischer Diskurs, Nachhaltigkeit ist uns wichtig

Kollegenzusammenhalt

Wir tragen uns gegenseitig!

Umgang mit älteren Kollegen

Warum sollte hier ein Unterschied gemacht werden?

Vorgesetztenverhalten

Habe immer einen Ansprechpartner

Arbeitsbedingungen

Hervorragend, bitte Info einholen

Kommunikation

Offene und ehrliche Kommunikation möglich

Gleichberechtigung

Natürlich!

Interessante Aufgaben

Jeder darf sich miteinbringen!

Konzeptionelle Arbeit stimmt, nur die Transparenz fehlt

3,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die konzeptionellen Grundlagen, die sich stark am Bedürfnis vom Kind orientieren.
Intensive Elternarbeit, die eine positive Erziehungspartnerschaft ermöglichen.

Verbesserungsvorschläge

Eine Anpassung der Räumlichkeiten und des Gehalts würden das Klima in der Einrichtung verbessern.
Bessere Transparenz zwischen Leitung und Team.

Arbeitsatmosphäre

Die Aufgaben werden vorwiegend an Gruppenleitungen verteilt, alle weiteren Mitarbeiter werden selten, bis gar nicht beachtet.

Arbeitsbedingungen

Belüftung (Klimaanlage in jedem Raum) und Beleuchtung sind gegeben und können uneingeschränkt genutzt werden.
Die Räumlichkeiten sind leider nicht optimal für den Anspruch der Tätigkeit.
Es stehen zwei Computer zur Verfügung, die leider nicht auf dem neusten Stand sind und dadurch regelmäßig ausfallen.

Kommunikation

Leider fehlt zwischen der Leitungs- und Mitarbeiterebene ständig die Transparenz in vielen Bereichen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt wird rechtzeitig ausgezahlt, jedoch sind die Löhne weit vom Tarifvertrag entfernt.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Geschäftsleitung

Liebe(r) Mitarbeiter(in),

vielen Dank für Ihre differenzierte Bewertung zu Ihrer Tätigkeit bei uns. Auf einige Themen möchten wir hier gerne eingehen. Eine transparente Kommunikation auf allen Ebenen ist ein Herzensthema von aus. Aus diesem Grund haben wir u.a. den Newsletter an alle Mitarbeitenden eingeführt, um einen direkten Kommunikationskanal zu haben. Bitte fordern Sie diese Transparenz auch in Ihrem Arbeitsalltag ein.

Dies gilt ebenso, wenn Sie Aufgaben übernehmen möchten, die, wie Sie schreiben „vorwiegend an Gruppenleitungen verteilt werden“. Wir sind dankbar über Mitarbeitende, die sich zusätzlich engagieren möchten und bieten Ihnen dafür viele Möglichkeiten, wie z.B. das Verfassen von Fachartikeln oder die Spezialisierung im Rahmen der Fachkarrieren.

Ihre Aussage, dass die Löhne weit vom Tarifvertrag entfernt sind, würden wir gerne erläutern. Ausgebildete Erzieher/innen steigen mit einem Gehalt von ca. 2.900 Euro brutto ein. Dies liegt über dem Einstiegsgehalt des Tarifs im öffentlichen Dienst. Auch wenn es keine fixen Gehaltsstufen gibt, orientieren wir uns in unserer Bezahlung an den Tabellen des Tarifvertrages.

Teilen Sie uns gerne Ihre konkreten Ideen zur Anpassung Ihrer Räumlichkeiten im persönlichen Gespräch mit, da wir Ihre Bewertung aufgrund der Anonymität keiner Einrichtung zuordnen können. Wir stehen Ihnen telefonisch oder per Mail zur Verfügung. Dankeschön für Ihre Arbeit.

Mit freundlichen Grüßen
Ihre Geschäftsleitung
Impuls Soziales Management

Super Organisation, tolle Begleitung der Arbeitnehmer

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Informationsplattform, Weiterbildungsmöglichkeiten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Impuls soziales management Bewertung

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Verbesserungsvorschläge

Eine richtige Leitungskraft mit Kompetenz einstellen
- seine alten Mitarbeiter entfristen bevor neue einen Festvertrag bekommen

Vorgesetztenverhalten

Nicht professionell
Nicht kompetent
Verspricht Festvertrag obwohl es keine gibt
Keine Gleichberechtigung
Mobbing im Team (Leitung reagiert nicht)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Geschäftsleitung

Liebe(r) Mitarbeiter(in),

danke, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Das Thema Befristungen diskutieren wir aktuell grundlegend. Sobald sich dabei Veränderungen ergeben, geben wir die Informationen an unsere Mitarbeitenden. Grundsätzlich befristen wir Verträge nur im Rahmen von Elternzeitvertretungen oder bei Aushilfstätigkeiten.

Da wir Ihre Äußerungen in Bezug auf Ihre Einrichtung aufgrund der anonymen Bewertung nicht konkret zuordnen können, würden wir gerne mit Ihnen persönlich sprechen. Gleichberechtigung sowie ein professioneller, respektvoller Umgang miteinander sind wichtige Pfeiler unserer Zusammenarbeit. Sind diese aus Ihrer Erfahrung in Ihrer Einrichtung nicht gegeben, sollten wir unbedingt nach Lösungen suchen.

Gerne können Sie uns kontaktieren und wir gehen miteinander ins Gespräch. Wir freuen uns auf Ihren Anruf oder eine E-Mail.

Mit freundlichen Grüßen
Ihre Geschäftsleitung
Impuls Soziales Management

Impuls ist für mich ein super Arbeitgeber: Flexibel, Respektvoll und nette Arbeitskollegen

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

In der GF in Kassel, arbeiten ca. 45 Mitarbeiter. Ich hatte bisher nur Freude in meinem Team und es ist immer wieder schön in das Büro an der Fulda zu kommen.

Work-Life-Balance

Remote und Homeoffice kann von jedem genutzt werden.

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildung bei Impuls wird sehr groß geschrieben. Es gibt viele Möglichkeiten als Arbeitnehmer Weiterbildungskurse wahrzunehmen .

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Geschäftsführung und auch die meisten Kollegen engagieren sich sehr für Umweltpolitische Themen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist sehr gut, es verstehen sich alle und es werden viele Aktivitäten unternommen, die außerhalb der Arbeitszeit stattfinden

Arbeitsbedingungen

Das Büro an der Fulda ist super schön. Es gibt für jeden genug platz.

Kommunikation

Ich habe den Eindruck, dass bei Impuls sehr offen und ehrlich kommuniziert wird. Dies wurde uns nochmal in der Krise währen Corona deutlich.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Viel Verbesserungsbedarf.

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Ich wünsche mir mehr Wertschätzung der pädagogischen Arbeit.

Work-Life-Balance

Es wird oft sehr hohe Flexibilität und Spontanität vorausgesetzt und ist problematisch, wenn man nicht alles möglich machen kann.

Vorgesetztenverhalten

Leider oft eher negative Kritik und Befehlston.

Arbeitsbedingungen

Extrem hohe Qualitätsansprüche, die immer mehr werden und kaum einzuhalten sind. Immer ein schlechtes Gefühl, wenn man genannte Ziele nicht erreichen kann. Ob aus Zeitmanagements- /Organisations- oder Personalmangel.

Gleichberechtigung

Es werden hin und wieder Kollegen bevorzugt behandelt.

Interessante Aufgaben

Aufgabenbereiche sind vielfältig.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Arbeitgeber-Kommentar

Geschäftsleitung

Liebe(r) Mitarbeiter(in),

vielen Dank für Ihre Rückmeldung zu Ihrem Arbeitsverhältnis bei uns. Wir wissen die pädagogische Arbeit in unseren Einrichtungen sehr zu schätzen. Ohne den Einsatz unserer pädagogischen Fachkräfte wäre es Eltern nicht möglich, Familie und Beruf erfolgreich miteinander zu vereinbaren. Also an dieser Stelle nochmal ein Danke für Ihre tägliche Arbeit!

Zu den anderen genannten Punkten laden wir Sie ein, mit uns persönlich ins Gespräch zu gehen, denn es ist uns wichtig zu erfahren, welche Verbesserungsvorschläge Sie für uns haben. Wir freuen uns auf Ihren Anruf und sind uns sicher, dass wir gemeinsam eine für Sie positive Veränderung herbeiführen können.

Mit freundlichen Grüßen

Ihre Geschäftsleitung
Impuls Soziales Management

Mein bester Arbeitgeber!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

... dass er alle so annimmt, wie sie sind; dass er Diversität schätzt; dass er umtriebig und neugierig ist; dass er verstehen und sich weiterentwickeln will; dass er viel Gestaltungsspielraum lässt; dass er so ist, wie er ist!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe tatsächlich keine grundlegenden Verbesserungsvorschläge.

Arbeitsatmosphäre

Hier lässt es sich super arbeiten - die Kollegen sind freundlich, authentisch, tolerant, nehmen sich Zeit, engagieren sich sehr.

Work-Life-Balance

Ich kann hier Job und Familie, Hobbys und Zeit mit Freunden sehr gut vereinbaren.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt sucht seinesgleichen - besser geht´s nicht.

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte sind wertschätzend, ehrlich und authentisch.

Kommunikation

Hier wird transparent kommuniziert.

Interessante Aufgaben

Es wird nie langweilig, ich fühle mich herrlich herausgefordert.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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