98 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
63 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Fürsorge
Medieenequitment für Schule
evtl. früher arbeiten und zu lange Freitagsschicht für Azubis.
Auszubildende, die später mal im Vertrieb arbeiten möchten, demnach fördern.
Wir sind insgesamt drei Auszubildende.
Man hat nach der Ausbildung die Möglichkeit, im Betrieb zu bleiben und hier Karriere zu machen oder in den Vertrieb zu wechseln und als HGB 84 zu arbeiten.
Die Ausbilder der impuls Finanzmanagement AG wissen, wovon sie sprechen und vermitteln viel praktisches und theoretisches Wissen, von dem wir für unsere Abschlussprüfung profitieren können.
Ich gehe sehr gerne zur Arbeit.
Eventuell Home-Office-Ausstattung für Auszubildende zur Vorbereitung auf Schulthemen und Abschlussprüfungen.
Sehr viel Abwechslung, macht sehr Spaß immer wieder schwierigere Aufgaben und Projekte zu bearbeiten.
Einwandfrei!
Die Möglichkeit von Work-Life-Balance und weiteren Sozialleistungen
Bessere Kommunikation / Organisation
- Auch nach Corona Homeoffice möglich
- Gehaltszahlung überpünktlich und immer korrekt
- Großzügigen Inflationsbonus ausbezahlt
- Kostenloses Fitnessstudio
- Angebot Yoga
- Bezuschussung des Mittagessens
Nicht immer werden in wesentlichen Entscheidungsprozessen erfahrene Mitarbeiter, die das "früher" und "jetzt" kennen, effektiv mit einbezogen.
Nicht zuletzt wegen eines tollen Teams TOP
Leider gibt es im Unternehmen hier und da Kolleginnen/Kollegen, die durch ihre Außendarstellung und auch ihr Verhalten Kunden gegenüber nicht für das absolute TOP-Image sorgen.
Für mich weitestgehend optimal
Fort- und Weiterbildung immer möglich, wenn man es wirklich möchte.
Noch etwas Luft nach oben
Es wird inzwischen stark auf Nachhaltigkeit gesetzt (deutlich weniger Papier etc.)
In meinem Team TOP. Jederzeit gegenseitige Unterstützung, jeder ist fleißig. Einfach eine Einheit.
Auch ältere Kollegen erhalten die Wertschätzung, die sie bei guten Leistungen und hoher Zuverlässigkeit verdienen. Ich persönlich ( > 50 J. ) empfinde das so und fühle mich auch sehr gut integriert.
In meiner Linie aufwärts mir gegenüber menschlich TOP. Viel Wertschätzung.
Freundliche, helle und großzügige Büros. Rückengerechte Stühle.
Es gibt leider im Unternehmen ein paar Ausreisser, bei denen es mit guter/gepflegter/höflicher Kommunikation nicht weit her ist. Ansonsten herrscht insgesamt ein guter Ton.
Da gibt es aus meiner Sicht keine negativen Auffälligkeiten.
Ich wurde vor kurzem mit einer hochinteressanten und dauerhaften Aufgabe betraut, in der ich mich absolut wieder finde.
Urlaubsgeld , Weihnachtsgeld.
Kollegen sind alle freundlich und halten stets zusammen.
Gleitzeitmodell, die einem viele Freiheiten ermöglicht.
Aufstiegschancen immer möglich, durch Fortbildungen.
Top Vorgesetzte, die einem immer zur Seite stehen.
Lösungsorientiert unter Einbeziehung der Kollegen und Fachabteilungen.
Die positive Grundeinstellung des Vorstands überträgt sich abteilungsübergreifend auf die Kollegen.
Wie man bei anderen (meiner Meinung nach teils stark übertriebenen) Bewertungen lesen kann, gab es wohl Unstimmigkeiten in der Vergangenheit. So etwas beeinflusst natürlich eine Unternehmenskultur und wird laufend aufgearbeitet.
Durch Homeoffice-Regelungen und Verständnis für private / familiäre Angelegenheiten alles wunderbar.
Es gibt sehr viele Themen in die man sich einarbeiten und entwickeln kann. Mir werden aktiv Fortbildungsmöglichkeiten angeboten.
Das Gehalt kommt immer pünktlich. Natürlich geht auch hier immer mehr. ;-)
Es wird auf Energieverbrauch geachtet und die Mitarbeiter werden eigenverantwortlich einbezogen. Mehr für die Umwelt geht immer. ;-)
Es ist wirklich super, welch großes Verständnis und Entgegenkommen die Kollegen untereinander haben, um sich v.a. in stressigen Zeiten zu entlasten.
Kollegen jeden Alters werden wertgeschätzt.
Stets ein offenes Ohr und die Bereitschaft den Kurs anzupassen, wenn konstruktive Argumente dazu beitragen.
Das Firmeneigene Gebäude bietet Raum für alle Kollegen. Auch für die Arbeit aus dem Homeoffice wird man bestens ausgestattet.
An sich läuft der Austausch sehr gut. Allerdings sollte es etwas weniger Plattformen geben über die Kommuniziert wird.
Woman- und Manpower sind gleichermaßen gegeben.
Natürlich gibt es auch standardisiertes Tagesgeschäft. Eine flexible Einteilung der Arbeitszeiten zur Erfüllung der abwechslungsreichen Aufgaben und Themen ist gegeben.
Flexibilität, flache Hierarchien, Offenheit (Du-Kultur), offene Türen der Vorstände, sehr nette Kollegen und Kolleginnen
Verbesserungsvorschlag: eine nette und begrünte "Ecke" draußen einrichten, wo man sich im Sommer hinsetzen kann...
Bessere interne Kommunikation, mehr Fortbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter, mehr Führungskräfte-Trainings
Die Menschen bei impuls sind toll! Die Atmosphäre ist geprägt vom familiären Miteinander und die langjährige gemeinsame Erfolgsgeschichte der impuls schafft eine starke Verbundenheit mit dem Unternehmen, aber vor allem mit einander
Aufgrund der strukturellen Veränderungen der letzten Jahre, hat es leider auch Unmut über strukturelle und personelle Entscheidungen gegeben, die teilweise dazu geführt haben, dass langjährige und sehr geschätzte Kollegen den Weg nicht mitgehen wollten. Das ist sehr schade, denn Veränderung braucht sowohl Wurzeln (erfahrene Kollegen) wie auch neue Impulse von außen (neue Kollegen). Die Mischung macht´s!
Dieser Prozess ist für impuls schmerzhaft gewesen und hat - eben aufgrund der familiären Atmosphäre im Unternehmen - emotionale Reaktionen ausgelöst, die bedauerlich, aber verständlich sind.
Das Unternehmen impuls hat aber mit seinem sehr soliden Fundament, sowohl personell wie auch finanziell die allerbesten Voraussetzungen für das weitere erfolgreiche Bestehen in der deutschen Versicherungslandschaft. Jeder, der impuls auf diesem Weg begleiten möchte, ist mehr als willkommen!
Work-Life Balance ist bei der impuls wirklich sehr gut - es gibt flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeiten, komplettes Remote-Arbeiten ist möglich, mit dem hauseigenen Fitness-Studio kann jederzeit eine Sport-Einheit zwischen geschoben werden, es wird mit modernen Arbeitsmitteln und Kommunikationsmöglichkeiten gearbeitet - das alles schafft viel Raum für individuelle Gestaltung des Arbeitsalltags
sehr gut - jeder der etwas bewegen möchte, kann sich hier einbringen
alles gut
Es wird sich regelmäßig an kleineren lokalen sozialen Projekten beteiligt, aber hier ist sicherlich mehr Engagement möglich
Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen und Kolleginnen - sowohl innerhalb der Abteilungen wie auch abteilungsübergreifend. Auch zwischen Innendienst und Vertrieb herrscht ein familiäres Klima.
alles bestens - auch mit jungen Kollegen..
nach meiner Erfahrung gehen Führungskräfte und Mitarbeiter offen und wertschätzend miteinander um
Sehr großzügige Hauptverwaltung, eigene (kostenfreie) Parkplätze direkt vor dem Haus, hauseigenes und kostenfreies Fitness-Studio,
Die Kommunikation ist ok, könnte aber besser sein. Bei der Vielzahl der Themen und Aufgaben, bleibt leider häufig die Kommunikation und die Transparenz der Themen auf der Strecke! Hieran wird schon gearbeitet, aber es gibt immer noch viel Raum für Verbesserung. Schulnote 3+
hierzu gibt es nichts zu beanstanden
impuls ist ein Unternehmen in Veränderung und es sind viele spannende Aufgaben in allen Bereichen. Jeder, der Lust hat und sich engagieren möchte, kann sich einbringen und etwas verändern.
Bonus für gutes Geschäft gibts nur im Vertrieb.
Was die internen Mitarbeiter leisten ist egal.
Augen öffnen und auch auf die Stimmen der Mitarbeiter hören.
Überlastung der Mitarbeiter führt zu Unmut und macht die Atmosphäre schlecht. Scheinen die stolzen Personen, die man Führungskräfte nennt aber nicht zu interessieren. Wenn jemand kündigt, wird schon jemand anderes übernehmen, das ist die Divise
Versicherungsbrache, Skandal vor Jahren, inkompetente "Führungskräfte", wie soll da ein Gutes Image entstehen? Da bringen auch keine Kampagnen über Instagram was
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten, dieser Punkt ist positiv.
Egal wie oft man nach Weiterbildungen frägt, es wird nichts drauß.
Karriere kann man nur machen wenn man zum Vertrauten Kreis des Vorstandes gehört.
Gibt es nur wenig. Die meisten versuchen die Arbeit wegzuschieben.
An dringende Termine wird sich nicht gehalten, auch regelmäßiger Austausch findet nicht statt. Informiert wird man über nichts, außer es wird für den Vorgesetzten dringend. Kritik ja, Lob nein, egal ob etwas gut oder schlecht läuft.
Abschaltung der Getränkeautomaten um "Energie zu sparen", ja dem Mitarbeiter nicht zu viel Gönnen sonst könnte er sich ja wohl fühlen.
Der Vorstand ist kommunikativ, aber sonst erfährt man nichts.
Wer gerade auf Jobsuche ist und das große Geld will, der AG zahlt gerade jede summe da keiner mehr für diesen Laden arbeiten möchte. Ansonsten nur unterdurchschnittlich
Man versucht mit biegen und brechen noch den Betrieb aufrecht zu erhalten aber mehr gibt es nicht mehr zu tun.
Einfach alles! Vor allem den menschlichen, wertschätzenden und innovativen Umgang mit den Mitarbeitern!
Die Arbeitsatmosphäre hat sich durch die neue Führung im Vertrieb deutlich ins positive entwickelt! Freundschaftlich, partnerschaftlich und immer lösungsorientiert. Das Vertrauen, welches gegenüber dem Arbeitnehmer an den Tag gelegt wird ist nun merklich spürbar!
sehr gut - einer der besten Versicherungsmakler in Deutschland, weil erfahrene und qualifizierte Mitarbeiter für die Kunden individuelle Lösungen schaffen.
flexible Arbeitszeiten, Home-Office wird unterstützt. Kostenloses Fitnesscenter vorhanden mit sehr modernen Geräten und Duschen!
Die Impuls bietet vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung!
Sehr gute Verdienstmöglichkeiten, Boni, Prämien und Zusatzleistungen!
Teamwork!!!!
TOP! Immer für seine Mitarbeiter da und setzt sich für sie ein.
Technische Ausstattung auf aktuellen Niveau, wer etwas anderes braucht bekommt es auch. IT Support sehr engagiert, großes Lob! Kostenloses Fitnesscenter vorhanden, kostenloses riesengroßes Parkplatz, kostenloser Kaffee usw.
Offen, transparent und regelmäßig! Wichtige Informationen werden einem nicht vorenthalten. Die Hierarchie ist flach und man kann auch mit den Vorgesetzen und auch Vorständen über vieles quatschen und ein Kaffee miteinander genießen.
Man hat die Möglichkeit über den eigenen Tellerrand hinauszuschauen
So verdient kununu Geld.