Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Firmenwagen
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-MaßnahmenGuter respektvoller Umgang mit den Azubis.
Sozialleistungen mit Extra Urlaub und Sonderzahlungen wenn es läuft.
Kaffee - das wars dann auch!
Selbständiges Arbeiten
Kunden und Produktvielfalt.
Einzelne Kollegen die sich aufführen wie die größten und denke Sie hätten was zu melden.
Kann an und für dich der AG nichts für.
Kein Weihnachtsgeld
Großraumbüro, respektloser Umgang unter den Kollegen, mieses Arbeitsklima, inakzeptables Vorgesetztenverhalten, Unternehmenskultur, fehlende Kommunikation und Wertschätzung
Führung der obersten Hierarchie
Es wird zu wenig informiert .
Das HVV Ticket für Azubis komplett übernehmen.
Manchen Leuten erklären das sie NUR ANGESTELLTE sind und keine Chefs!
Gute Leute halten, zu viele ungeneigte Mitarbeiter in falschen Positionen....
Den Mitarbeiter nach seinen Stärken einsetzen, die Schwächen durch entsprechende Angebote/Schulungen minimieren. Unternehmenskultur festlegen.
Den Mitarbeitern auch die Wertschätzung entgegen bringen und auch dementsprechend bezahlen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von International Metal Service Nord ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer mit dubiosen Zeitarbeitsfirmen zusammenarbeitet, kann kein Sozialbewusstsein haben.
Bestreben nach papierlosem Büro ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es soll immer mehr geleistet werden aber vom Gehalt wird immer mehr gekürzt. So motiviert man ganz bestimmt keine Mitarbeiter
Bei Vorgängerfirma vorhanden...
