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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IMS Gear die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 109 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IMS Gear
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IMS Gear
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

39 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    38%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    38%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder gegen Jeden oder 5 gegen Willi.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mach Deine Arbeit und halte den Mund.
Urlaube, Gleitzeit Anträge werden abgelehnt.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Völlig fehl am Platz.
Sieht sich als Messias.
Wird von seinem VG gedeckt.
Hat... keine Ahnung, keine Meinung und schon gar kein Konzept.
Tägliches, Gnadenloses Versagen, auf ganzer Linie.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur, wenn Du der beste Freund, vom VG bist.
Eher nicht.

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist in Ordnung, man muss darauf achten mit wem man im Büro ist, damit man eine gute Atmosphäre hat.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man weiß, an welche Kollegen man sich halten muss super.

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