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RIB 
IMS 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score33 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in5 Gehaltsangaben
Ø69.600 €
IT-Systemadministrator:in2 Gehaltsangaben
Ø40.700 €
Softwareentwickler:in2 Gehaltsangaben
Ø42.200 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RIB IMS
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
RIB IMS
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    84%84
  • HomeofficeHomeoffice
    61%61
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • DiensthandyDiensthandy
    55%55
  • FirmenwagenFirmenwagen
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • RabatteRabatte
    35%35
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    35%35
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    32%32
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • CoachingCoaching
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Pünktliche Bezahlung. Sehr gutes miteinander. Vielfältig an Aufgaben.
dass ich nicht mehr dort bin
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muß ich noch überlegen, wird lange dauern
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Kommunikation, Umgang, Produkt
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Eigentlich fast alles.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

keine Wertschätzung, verheizen. Bin froh, dass ich weg bin
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Der Hauptsitz ist ein wenig ausserhalb, schlecht mit Öffis zu erreichen.
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Es sollten mehr Feedback-Gespräche mit der Teamleitung stattfinden.
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na das steht doch alles oben
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Die Büros könnten netter sein.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Struktur in der Entwicklung, besser an die Roadmap halten, weniger Kundenprojekte.
Die Entwicklung sollte mehr in die Festlegung einbezogen werden, was in das Standard-Produkt kommt. Da sind viel mehr Ideen, als bekannt ist...
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Die Dateiablage sollte mal aufgeräumt werden, in der sehr gewachsenen Struktur dauert es oft zu lange die richtigen Informationen zu finden.
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strengt mal Eure eigenen Gehirnzellen zwecks Verbesserung an
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denkt doch selbst nach, dafür bekommt ihr euer Geld
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Fällt mir keine ein
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von RIB IMS ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Rücksichtsvoll
4
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hoppla, das ist mal ganz passabel
4
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Wer will kann hier in Rente gehen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von RIB IMS ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Man muss selbst aktiv werden
3
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Du mußt alles schon vorher wissen. Sonst lernst Du hier nichts mehr. Ausgenommen langweilige Porduktschulungen ... warum ist der blaue Knopf jetzt grün ...?
1
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Weiter ... was?
1
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Man muss sich selbst drum kümmern, die aktiven Angebot könnten besser sein.
3
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- Karriere sehr eingeschränkt möglich. Titel werden eher willkürlich vergeben, GF mischt zuviel mit und gibt nur vermeintlich die Verantwortung aus der Hand.
- Teamleiterpositionen o.ä. nicht vorhanden.
- Personalentwicklung mangelhaft, man muss sich schon selbst kümmern.
- Weiterbildungen werden nur nach hartnäckigen Bemühungen genehmigt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • RIB IMS wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet RIB IMS gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden RIB IMS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei RIB IMS als eher modern.
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