34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Firma ist recht innovativ und bietet viele interessante Aufgabenfelder. Die Einarbeitung ist umfangreich und gut strukturiert. Das kollegiale Miteinander in der Abteilung ist angenehm. Bei Fragen findet man immer hilfsbereite Kollegen. Auslandsaufenthalte bieten Einblicke in andere Unternehmen, Kulturen und Regionen wo man als Privatperson nicht unbedingt hinkommt. Das ist eine große Bereicherung und erweitert den eigenen Wissenshorizont.
Alle Mitarbeiter werden je nach Auftragslage und Gewinnsituation jährlich mit einer Sonderzahlung bedacht. Das ist nicht selbstverständlich für viele Unternehmen. Das stärkt die Firmenbindung und Loyalität.
Die firmeneigene Kantine bietet ein gutes Mittagessen in einer angenehmen Umgebung an. Das Fitnesscenter ermöglicht auch sportliche Betätigung als Ausgleich.
Die Firma ist nicht von externen Kapitalgebern abhängig und kann finanziell eigenständig handeln durch einen ausreichenden Cashflow. Krisenzeiten wurden dadurch ohne Stellenabbau durchgestanden. Durch die weltweite Ausrichtung ist die Firma recht stabil und solide aufgestellt. Es wurden viele gute strategische Entscheidungen getroffen.
Bedingt durch die Größe der Firma sind viele Abläufe sehr träge geworden und benötigen viel Zeit. Das liegt mit Sicherheit auch an der hohen Komplexität. Schnelle, unkomplizierte Entscheidungen sind eher die Seltenheit. Das "System" zwingt die Mitarbeiter in komplizierte und zeitaufwändige Abläufe.
Einige plötzliche und unschöne fristlose Kündigungen von langjährigen, erfahrenen Mitarbeitern werfen aber dunkle Schatten auf die ansonsten solide Firma. Die Streitkultur und Deeskalationsbereitschaft ist durchaus auch von Seiten der Geschäftsführung verbesserungswürdig.
In einigen Punkten ist das Vorgesetztenverhalten verbesserungswürdig durch transparentere Entscheidungen. Die Gehaltsstruktur sollte auch überdacht werden für ein Unternehmen dass relativ weit außerhalb ist. Großzügigere Home-Office-Regelungen können die Nachteile wie lange Anfahrtswege und hohe Benzinkosten reduzieren. Hunde sind in der Firma nicht mehr erlaubt, nach einigen Missverständnissen.
Angenehm und strukturiert, im Prüffeld und Service teilweise hektisch
IMS ist eine weltweit angesehene Firma. Die Kunden schätzen die Flexibilität und den guten weltweiten Service.
Lässt sich gut durch Gleitzeitkonten und flexible Arbeitszeiten realisieren. Home-Office ist für zwei Tage die Woche in der Regel problemlos möglich. Mehr als zwei Tage Home-Office sind individuell verhandelbar, jedoch nicht gerne gesehen. In der Anfangszeit gab es ein Misstrauen der Geschäftsführung gegenüber Home-Office, das hat sich aber in der Zwischenzeit gebessert hat. Die Kosten für Home-Office trägt der Mitarbeiter. Firmenhandy und Firmenwagen sind nur den höheren leitenden Angestellten vorbehalten.
Ein eigenes großes Fitnesscenter kann von den Mitarbeitern kostenlos genutzt werden.
Durch eine flache Hierarchie gibt es so gut wie keine Aufstiegsmöglichkeiten. Tätigkeitswechsel zwischen den Abteilungen sind möglich. Eigene Weiterqualifizierungsverfahren (Techniker, Master) werden nach dem Abschluss gehaltlich nicht berücksichtigt. Die Argumentation der Personalabteilung ist diesbezüglich nicht nachvollziehbar. Mündliche Absprachen werden nicht eingehalten. Wer Karriereambitionen hat, sollte die Firma wechseln.
Fachliche mehrtägige Weiterbildungen werden unkompliziert genehmigt.
Das Gehalt ist eher unterhalb des Durchschnitts. Das zeigt auch der Gehalts-Zufriedenheitsindex mit nur 44% in 2024. Für gleichwertige Jobs wird in anderen Firmen mehr geboten. Die örtliche Lage macht das Gehalt nicht attraktiver. Lange kostspielige Fahrtwege muss man in Kauf nehmen. Die Firma liegt etwas ab vom Zentrum und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln nicht gut zu erreichen.
Privater Internetzugang ist möglich, beschränkt sich aber nur auf die Pausenzeiten und wird teilweise kontrolliert.
Umweltbewusstsein ist vorhanden und wird gelebt. Ein Großteil der Gebäude ist mit Solaranlagen ausgestattet. Es gibt Ladesäulen für Elektroautos, die von Mitarbeitern zu fairen preisen genutzt werden können.
Außerordentlich gut, sehr kollegial
Sind ebenso eingebunden wie jüngere Kollegen. Teilweise sind die Ansichten aber verschieden, was nicht unbedingt schlecht sein muss.
Im großen und Ganzen gut, jedoch in einigen Bereichen und schwierigen Situationen verbesserungsbedürftig
Die Ausstattung am Arbeitsplatz ist den Aufgaben angemessen und folgt dem technischen Fortschritt. Arbeitsschutzkleidung wird vom Arbeitgeber bereitgestellt.
Gut, alle relevanten technischen Informationen werden mitgeteilt
Weibliche Kollegen werden ebenso geschätzt wie männliche. Die Bezahlung folgt aber nicht der Gleichbehandlung.
Auf jeden Fall. Es gibt sehr viele interessante Aufgabenbereiche
Tolles Onboarding. Man merkt dass viele Kollegen auch lange bei der Firma sind. Also alles sehr loyal und bodenständig.
Bislang noch nichts
Die Auswahl des Standortes ist leider weit weg vom Schuss. Keine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
Kann ich noch nichts zu sagen
Gleitzeit, Arbeitsumfeld, abwechslungsreiche Aufgaben, Hilfsbereitschaft der Kollegen und Vorgesetzten
Mit Ausnahme der Dusche bisher absolut nichts
1. mehr als eine Dusche, mit etwas mehr Wasserdruck und einer konstanten warmen Temperatur
schon fast Familär
Ich hörte bisher nur positives über diese Firma
Vorteil: Gleitzeit, Nachteil: ohne Auto schwer zu erreichen
Jeder hilf jedem
locker und ehrlich
Hallen im Winter beheizt, nur 1 Dusche für alle Kollegen (darum 1 Stern Abzug)
kurze schnelle Wege, dementsprechend schnelle zufriedenstellende Lösungen
leider keine Vermögenswirksamen Leistungen
sehr Abwechslungsreich
Super gute Einarbeitung.
Ein perfektes Team.
Immer ein offenes Ohr.
Alles vorhanden, was gebraucht wird.
Top Umgebung, Top Möglichkeiten und super kollegialer Umgang
Home-Office möglich, Sportangebote usw.
Sehr guter Zusammenhalt, Events alles was man sich wünscht.
Sehr nett, schnelles Feedback
Kurze Kommunikationswege und schnelles Feedback bei Fragen
Offen für spannende neue Anwendungsgebiete und aktuelle Methoden
Arbeitszeit Modell, Vertrauensarbeitszeit, Gleitzeit,...
Bezahlung!
Mobiles Arbeiten sollte ausgebaut werden.
Ernsthaft mit Marktüblichen Gehältern befassen.
Es wird mit Marktüblichen Gehältern geworben, das ist allerdings absoluter nicht der Fall. Durch alle Abteilungen fehlen ca. 15-20% bis man von marktüblich sprechen könnte.
Liebe Kollegin, lieber Kollege, (m/w/i)
wir danken Ihnen für die Zeit, die Sie sich für die Bewertung genommen haben und freuen uns über jeden Hinweis, damit wir dem nachgehen und eine Verbesserung herbeiführen können.
Schön, dass Sie unser flexibles Arbeitszeitmodell positiv wahrnehmen. Damit versuchen wir eine gute Work-Life-Balance zu ermöglichen, bei welcher Freizeittage und frühere Feierabende möglich sind.
Um den Wünschen unserer Belegschaft entgegenzukommen, bietet das Unternehmen bereits seit Jahren das mobile Arbeiten an. Bei individuellen Bedürfnissen und temporärem Mehrbedarf bitten wir Sie stets auf uns zuzukommen, sodass wir gemeinsam eine geeignete individuelle Lösung finden können.
Als Unternehmen sind wir sehr bemüht das „Wir“-Gefühl zu stärken und ein innovatives Arbeitsumfeld zu gestalten. Hierzu bieten wir unter Anderem viele Optionen an, die einen gemeinsamen Austausch ermöglichen (bspw. die Betriebskantine, firmeneigenes Fitnessstudio, Grillhütte, Fußballfeld, hauseigene Schulungsakademie, Teamtage etc.). Wir schätzen den kollegialen Zusammenhalt sehr und sind auch überzeugt, dass gerade der Austausch im Büro sehr stark zu einer guten Arbeitsatmosphäre, sowie dem sozialen Miteinander beiträgt.
Wir bedauern sehr, dass Sie die Gehaltsstruktur als „marktunüblich“ betrachten. Dies können wir tatsächlich so nicht bestätigen. Die Gehaltstransparenz bei kununu zeigt bereits die Tendenz der Gehaltsstruktur. Als Unternehmen versuchen wir darüber hinaus weitere Leistungen anzubieten (betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen).
Wir legen einen hohen Wert auf den Austausch mit allen Beteiligten (hierarchieunabhängig) im Unternehmen. Daher möchten wir Ihnen auch gerne ein persönliches Gespräch anbieten, um auf die vorgebrachten Punkte eingehen und mögliche Missverständnisse ausräumen zu können.
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
Ihr IMS HR-Team
Einfach alles! Die Umgebung, die Leute, die Vorgesetzten sind immer nett und respektvoll, wir arbeiten Auf Gleitzeitbasis verbunden mit Vertrauensarbeitszeit (hier muss niemand stempeln)
Nichts
In manchen Bereichen vielleicht geeignetere Leute einsetzen
Manchmal etwas gelangweilt aber sieht zumindest immer nach dem rechten
Das Klima, das sehr gepflegte Firmengelände, den Umgang unter Kollegen, das "Du", die Feste
Unterdachte Stehmöglichkeiten im Außenbereich
Dank Gleitzeit Top
Die Arbeitsatmosphäre ist offen und freundschaftlich, auch Vorgesetzte werden geduzt
Ich habe nicht bereut hierhin gewechselt zu haben.
Es ist ein Unternehmen, was meiner Erfahrung nach, auf seine Mitarbeiter achtet.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist sehr vorbildlich und angenehm
Kollegen sämtlicher Abteilungen sind freundlich und offen.
Und auch während der Corona Pandemie wird hervorragend mit den Angestellten umgegangen, man ist hier sehr transparent und offen in der Kommunikation.
Hilfsbereite, offene Kollegen
Das Team ist spitze! Es ist eine wirklich tolle Zusammenarbeit.
Alles was benötigt wird, ist vorhanden oder wird besorgt.
Mein Bereich ist recht breit gefächert, viel Abwechslung, international Tätig.
So verdient kununu Geld.