4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Nie wieder was gehört, die Stelle wird aber fleißig neu beworben...
Bewerber/inHat sich 2023 als Vertriebsinnendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach meiner Bewerbung Mitte November wurde mir diese automatisch bestätigt. Bis heute habe ich nichts vom Unternehmen gehört. Die Anzeige wird währenddessen regelmäßig neu geschaltet. Wer so mit Bewerbern umgeht, ist anscheinend nicht wirklich an neuen Mitarbeitenden interessiert.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Nach Probearbeit(Was unbedingt 3Tage dauern muss,durch Nachfrage: Absage.Suchen kostenlose Helfer.Ist im Umkreis bekannt
Bewerber/inHat sich 2019 als Produktionshelferin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Endlich jemanden normal einstellen. Habe im Umkreis erfahren, dass Sie nur Leute zur Probearbeit nehmen aber nicht einstellen. GENAU so war's bei mir. Schlecht war ich DEFENETIV nicht. Das kann mir niemand abstreiten, obwohl ich selbst sehr kritisch bewerte in allem was ich tue. 3 Tage Probearbeit ist dafür zu auffällig. Schlimm, dass sich die Menschen Hoffnung auf eine Arbeitsstelle machen und dann Absagen bekommen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nach 2 Monaten und einer Nachfrage kam die Absage!
Bewerber/inHat sich 2018 als Produnktionsmitarbeiterin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sich nach der Entscheidung mal selbst melden und den Bewerber informieren.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Angenehmes Gespräch bei positiver Atmosphäre und wertschätzende Behandlung
Bewerber/inHat sich 2020 als Assistenz der Geschäftsführung beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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