In Summe solide
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann mit den Kollegen offen sprechen und hier hat man auch Verständnis auf individuelle Bedürfnisse.
Verbesserungsvorschläge
Die Firmenwagenauswahl für Führungskräfte sollte standortabhängig folgen. Am Standort München sollte (Geschäftsführung ausgeschlossen) jeder die entsprechende Marke des Kunden fahren bzw. bestellen dürfen und nicht Fabrikate bei denen man noch nicht mal ansatzweise ein Projekt in Aussicht hat. Würde meiner Meinung nach auch besser beim jeweiligen Kunden ankommen.
Arbeitsatmosphäre
Ist natürlich sehr projektabhängig. Allerdings kann man sagen, dass hier eine sehr gute Grundstimmung herrscht.
Kommunikation
Hat sich durch die Coronapandemie sehr gesteigert. Durch sehr rasches Wachstum sind noch nicht alle Kommunikationswege perfekt ausgearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Das ist ebenfalls projektabhängig, allerdings wird hier sehr viel Wert auf ein gutes Team im allgemeinen gelegt und das merkt man.
Work-Life-Balance
Durch die Tätigkeit in der Entwicklung stehen nun mal stressige 10- Stunden Tage als auch mal ruhigere Tage an.
Vorgesetztenverhalten
Persönlich kann ich mich nicht beschweren, allerdings fehlen bei vielen Führungskräften allgemeines Führungs-know-how und inhaltlicher Einblick.
Interessante Aufgaben
Vieles dabei, allerdings rein auf den E/E Bereich. Ist allerdings das Kerngebiet.
Gleichberechtigung
Hier kommt es meist auf den guten Draht zu Vorgesetzten an. Allerdings ist das bei anderen Unternehmen ebenfalls so.
Arbeitsbedingungen
Eine vernünftige Büroausstattung sieht teilweise anders aus. Zwar sind Rechner und Monitore einwandfrei, allerdings gibt es keine Rollcontainer bei denen man wichtige Dokumente, die nicht für andere Augen bestimmt sind verwahren kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird kontinuierlich verbessert.
Gehalt/Sozialleistungen
Zum einen ist das Verhandlungssache.
Sozialleistungen: Fahrtkostenzuschüsse, VWL‘s und Jobticket sind nicht vorhanden. Aber es gibt monatliche Teamevents, Kaffe und Süßigkeiten.
Das Gehalt ist für einen Dienstleister durchschnittlich. Mitarbeiter haben die Möglichkeit sich innerhalb kurzer Zeit vielen Schulungen zu unterziehen, was ich sehr gut finde. Allerdings machen sich die Mitarbeiter dadurch sehr wertvoll und das auch für andere Wettbewerber. Hier fehlt bei den meisten der deutliche Gehaltssprung, sodass diese langfristig gebunden werden können.
Image
Hat sich trotz der wesentlich größeren Unternehmen im Umfeld gut positioniert
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote sind vorhanden und können nahezu von allen genutzt werden.
Hier kann man verhältnismäßig schnell zur Führungsposition kommen. Allerdings haben einige Projektleiter inhaltlich keine Ahnung von dem Projekt.