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Inapa 
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GmbH
Bewertung

Was soll Mann sagen ? Es ist unerträglich geworden !

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Papier Union GmbH / Inapa Deutschland in Hemer gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die pünktliche Vergütung.
Arbeitskleidung wird gestellt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führungsetage aus Hamburg sollte endlich mal hinsehen, was in Hemer passiert. Warum kündigen auf einmal so viele Mitarbeiter ? Auch die, die schon sehr lange dabei sind. Gibt Ihnen dies nicht zu denken ?

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter sollten endlich mal wieder wie Menschen behandelt werden und nicht nur wie eine Nummer. Es wird einem ständig vermittelt, es ist egal ob du hier Arbeitest oder nicht und dies war früher nicht so !

Arbeitsatmosphäre

95 Prozent der Mitarbeiter aus Hemer haben keine Lust mehr. Ich denke, dies sagt einiges aus !

Kommunikation

Früher Top, heute Flop !

Kollegenzusammenhalt

Ein Paar Kollegen halten noch zusammen. Sonst Arbeiter gerne jeder wie Er möchte, da Sie es so vorgelebt bekommen. Angefangen von oben bis hin zu den Schichtführern. Der Lieblingsspruch ist: ist nicht meine Aufgabe.

Work-Life-Balance

Der Urlaub kann genommen werden. Solange sich die Vorgesetzten nicht drüber Streiten wer dem Mitarbeiter den Urlaub gegeben hat.
Kommunikation gleich NULL. Auf einmal fehlen 3 Mitarbeiter gleichzeitig und keiner ist es gewesen !
Die Arbeitszeiten sind ohne Verstand erstellt worden, nicht Familienfreundlich. Die wünsche von den Mitarbeitern wie es besser laufen könnte und wie es auch eindeutig besser laufen würde, werden nicht akzeptiert. Hauptsache der Kopf der dies zu entscheiden hat, hat seinen Willen durch gesetzt. Denn, was die Mitarbeiter dazu zu sagen haben, interessiert Ihn sowieso nicht.

Vorgesetztenverhalten

Unmenschwenwürdig. Nicht einmal ein Guten Morgen über die Lippen zu bringen, sagt schon viele aus. Eine noch größere Frechheit ist, durchs Lager zu gehen und so tun als ob Mann Telefoniert, damit Mann nicht von den Mitarbeitern angesprochen wird ist auch unterste Schublade.

Umgang mit älteren Kollegen

Am besten in Rente schicken oder Kündigen obwohl genug Arbeit vorhanden ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltserhöhung: Den einzigen Spruch den mehrere Mitarbeiter (obwohl Sie es mehr als verdient hätten) schon gehört haben ist: kann Ich in Hamburg nicht verantworten. Damit war das Thema erledigt!

Image

Früher sind die Kollegen gerne zur Arbeit gegangen und hatten Spaß an der Arbeit.
Heute ist dies genau das Gegenteil.


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