3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Leider nur innerhalb des Kundenkreises bekannt
Wünschenswert wäre eine Erhöhung der HomeOffice Tage nach Corona. Ansonsten ist die WLB gut.
Immer Verhandlungssache
Sehr guter Kollegenzusammenhalt.
In Corona generell schwierig - es wird dennoch alles dafür getan jeden Mitarbeiter zu informieren.
Wer was machen will, der kann auch was bewegen!
Sehr gutes Arbeitsklima, nette Kollegen. Auch in stressigen Phasen wird ein konstruktiver Umgangston gepflegt.
Es ist immer viel zu tun, aber eine sehr flexible Zeiteinteilung ist möglich.
Super Zusammenhalt unter den Kollegen.
Sehr gute Arbeitsbedingungen. Es wurde viel neues Equipment beschafft und verteilt. Vor allem neue Laptops, da wegen Corona in 2020 fast alle Mitarbeiter von zuhause aus arbeiten sollten.
Interessante Produkte und Kunden.
Die Geschäftsführung austauschen, sich klar machen, dass Mitarbeiter das wichtigste Gut im Unternehmen sind!
Leider sind fast alle Mitarbeiter überlastet und teilweise überfordert.
Es gibt keinen vernünftigen Wissenstransfer bzw. gibt es ein paar Mitarbeiter die über ein enormes Fachwissen verfügen, aber keine Zeit erhalten, dieses Wissen weiterzugeben.
Darüber hinaus gibt es eine recht hohe Fluktuation. Das Thema "Corona" wurde auch sehr arbeitnehmerunfreundlich behandelt und kommuniziert.
Es gibt kaum klare Prozesse und Strukturen, so dass sehr vieles chaotisch wirkt.
Durch die Vielzahl der Projekte, Aufgaben usw. ist es nahezu unmöglich in der vertraglich vereinbarten Arbeitszeit die Aufgaben zu erfüllen. Es gibt ab einem bestimmten Gehaltsniveau keine Möglichkeiten Plusstunden abzubauen, es gibt lediglich 29 Urlaubstage wobei Heiligabend und Silvester mit jeweils einem halben Tag Urlaub belastet werden. Dafür, dass man sich im Bankenumfeld bewegt, ist das nicht sehr wettbewerbsfähig.
gibt es nicht
Gehalt ist individuell zu verhandeln. Es gibt kein Weihnachts- und Urlaubsgeld. Vermögenswirksame Leistungen oder eine betriebliche Altersversorgung sind auch Fremdworte!!!
Das einzig positive an diesem Unternehmen sind die netten Menschen die hier arbeiten und sich teilweise sehr aufopfernd einsetzen!
siehe Gleichberechtigung
Die Geschäftsführung hält jeden Mitarbeiter für ersetzbar (was grundsätzlich auch stimmt) und sagt dies auch öffentlich auf einer Mitarbeiterversammlung!
Man misstraut erstmal den Mitarbeitern.
Die Führungskräfte unterhalb der Geschäftsführung geben den Druck einfach weiter und sind nicht daran interessiert, die Belange der Mitarbeiter zu beachten.
Die Geschäftsführung möchte über alles Bescheid wissen, so gehen bspw. auch Visitenkartenbestellungen über den Tisch der Geschäftsführung
Es gibt keine Klimaanlage und die Heizung fällt gerne im Winter aus.
Eine neue Computermaus muss mit einem aufwändigen Antrag bestellt werden.
Obwohl das Unternehmen so klein ist, ist die Kommunikation unterirdisch. Die Geschäftsführung reden in erster Linie nur mit den Bereichsleitern und dann ist es fraglich, ob diese Informationen dann weitergeleitet werden.
man kann von Gleichberechtigung sprechen, da alle Mitarbeiter gleich schlecht behandelt werden.
eine Interessante Kundschaft!