Feste INCON-Angestellte nicht unterdrücken! (Köln)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider leider gibt es bis auf die gute Anbindung nichts positives zu berichten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
u.a.
werden die Angestellten kontrolliert, kleingehalten, sind nicht als Humankapital erkannt. Mir kommt es vor, als würden die Mitarbeiter gezielt danach ausgewählt ob sie Widerworte geben könnten, mitdenken wollten etc. Dann werden sie nicht eingestellt. Die regionale Leitung arbeit mit den Mitteln Druck, Angst uns weiteren veralteten "Führungsmitteln"
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter als Humankapital erkennen und akzeptieren.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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