Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Neue Dinge ausprobieren.
Glasfaser - Ladeinfrastruktur - Flächenentwicklung
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Kantine
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
BetriebsarztHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei INconnect GmbH.
Eigener Fitnessraum mit Duschen und hochwertigen neuen Geräten. In der Kantine haben wir einen eigenen Koch, der uns Gerichte für einen sehr günstigen Preis anbietet, sodass sich das jeder Mitarbeiter leisten kann. Die Teamevents sind oft sehr kreativ gestaltet, es wird versucht quartalsmäßige Wandertage zu veranstalten, bei denen einem allerdings auch die Möglichkeit gewährt wird, nicht daran teilzunehmen, jährlich wird ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier veranstaltet, wo alles Speisen und Getränke inkludiert sind.
Die fantastischen Zusatzleistungen wie ein Fitnessstudio, eine Kantine und flexible Arbeitszeiten sorgen für ein unschlagbares Arbeitsumfeld.
Das liegt an dem tollen Teamgeist und der positiven Energie, die hier herrscht. Die beste Entscheidung, die ich je getroffen habe.
Super Umgang miteinander
Jedes Jahr finden Events statt, die ihres gleichen suchen
Ich finde viel mehr kann eine Firma nicht für ihre Mitarbeiter machen und trotzdem wird man immer wieder überrascht mit Neuerungen die sich die Firma einfallen lässt
so wird eine Kantine rundherum erneuert um noch gemütlicher zu sein
Das Fitnessstudio wurde ebenfalls komplett erneuert
Man hat die Löhne an die aktuell steigenden Lebenshaltungskosten angepasst
den freundlichen und offenen Umgang miteinander, flexible Arbeitszeiten, Fitnessstudio
Lediglich die teamübergreifende Kommunikation.
-Teilweise sehr hoher Termindruck und zu viel Input
Das Arbeitspensum ist zu hoch!
Mangelnde Kommunikation sowie fehlende Präsens der Geschäftsleitung und Teamleiter
Das Gehalt ist nicht gut. Vieles wird nicht wertgeschätzt.
Das Einzige, womit ich noch nicht ganz zufrieden bin, ist die teamübergreifende Kommunikation.
-Mehr Weiterbildungsmaßnahmen
-Mehr Lob durch die Vorgesetzten
-Einheitliche Arbeitsweisen
-Arbeitsstrukturen überarbeiten und an neue Bedingungen anpassen
Viel Potenzial. Mehr Struktur muss her.
Die Kommunikation der vorgesetzten mit den Mitarbeitern muss verbessert werden.
Mehr Kommunikation und Gleichbehandlung aller Mitarbeiter.
Der am besten bewertete Faktor von INconnect ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Arbeitsplätze sind ergonomisch gestaltet (höhenverstellbare Tische, einstellbare Stühle, etc.) auch behindertengerechte Arbeit ist hier möglich. Die Großraumbüros sind hell und lichtdurchflutet durch die großen Fenster, die sich um das ganze Gebäude ziehen. Es gibt eine Klimaanlage und auch Heizungen in den Büroräumen, die für eine Etage auf der jeweiligen Seite der Gebäudes gesteuert werden können.
Es ist alles neu, es werden keine Kosten gescheut
Wenn etwas den Arbeitsalltag der Mitarbeiter erleichtert oder verbessert wird es besorgt
In dem Standort Ingolstadt sind die Räumlichen Bedingungen mehr als optimal, man fühlt sich richtig wohl und man kann sogar Kochen wenn man will. Alles was das herz begehrt :)
Gleitzeit, man bekommt auch kurzfristig frei. Homeoffice und Möglichkeiten aufzusteigen. Top!
Bessere Arbeitsbedingungen hatte ich bisher bei keinem Arbeitgeber: Neueste Geräte, 3 Bildschirme, höhenverstellbarer Tisch. Das Büro ist klimatisiert und schön hell.
Es gibt außerdem ein Fitness-Studio im Firmengebäude.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von INconnect ist Kommunikation mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Kommunikation innerhalb eines Teams funktioniert gut, nur teamübergreifend nicht immer.
Viel zu wenig Kommunikation innerhalb der Abteilung sowie Abteilungsübergreifend, teilweise selbst die Temleiter uneinig.
Seitens der Geschäftsführung sehr schwammige Information.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Es gibt verschiedene Posten, die man einnehmen kann und jeder hat eine realistische Chance diese zu erhalten. Intern werden Assessement Center durchgeführt, um zu überprüfen, ob eine Person für die Stelle geeignet ist. Ich selbst, habe ebenfalls daran teilgenommen (leider habe ich die Stelle nicht bekommen, nach dem Assessement Center findet für jeden Teilnehmer ein Feedback Gespräch statt und es wird bewertet was man gut oder weniger gut gemacht hat, - aber man wird fair behandelt und dieses Mal hat ...
Wenn man sich anstrengt, kann man hier alles erreichen
schon im Bewerbungsgespräch wurde mir gesagt, man fördert gerne jeden Einzelnen individuell nach dessen Wünschen und Fähigkeiten. Das stimmt, es gibt einige Kollegen, die berufsbegleitend ein Studium aufgenommen haben oder sich anderweitig weiterbilden (teils in völlig fachfremden Bereichen), unterstützt durch die Firma.
Man hat die Möglichkeit sich hier weiterzubilden und zu entfalten.
Optionen für Fortbildungen können jederzeit wahrgenommen werden.