6 von 32 Bewertungen von Bewerbern (gefiltert)
Mit Kommentar
Score-Details
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Körber Supply Chain Vorstellungsgespräche
Körber
Supply
Chain
Top
Company
2024
kununu Score: 2,2
Guter Bewerbungsprozess und Ablauf
Bewerber/inHat sich 2023 bei Körber Supply Chain Software in Bad Nauheim als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Zunächst normaler Small Talk, es wurden aber auch im Gesprächsverlauf private Seiten der Gesprächsteilnehmer angesprochen und es entwickelte sich eine angenehme Gesprächsatmoshäre. War zu keiner Zeit eine Inquisitionssituation oder peinliches Verhör, sondern auf Augenhöhe.
- Fragen zum Werdegang und zu den Stationen mit den spezifischen Erfahrungen wurden erfragt. Durchaus auch Intentionen zu Wechseln und weiterem.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Jens-Martin BohmEmployer Branding Manager
Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
herzlichen Dank für deine tolle und positive Bewertung.
Schön zu lesen, dass dir der Bewerbungsprozess gut gefallen hat. Ein guter Start bei uns fängt genau damit an.
Wir freuen uns, dass du mit uns in der Zukunft viel bewegen wirst.
Viele Grüße
People & Culture Team
Hier wird "Gegendert" bis der Arzt kommt
Bewerber/inHat sich 2023 bei Körber Supply Chain Software in Hamburg als Absolventen und Einsteiger für die SAP-Logistik-Welt (m/w/d) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmern eine Chance geben, die sich mit einer Hands-on-Mentalität entsprechend konstruktiv weiterentwickeln wollen. In YouTube Videos einen auf "Legere" und "Sozial" machen und im wird hier perfide nach Alterssektion diskriminiert und ausgegrenzt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Jens-Martin BohmEmployer Branding Manager
Liebe Kandidatin oder lieber Kandidat,
wir bedauern sehr, dass Du eine schlechte Erfahrung gemacht hast.
Diversität ist bei uns ein sehr hohes Gut und wir sind darauf bedacht, unabhängig von Geschlecht, Alter, Religion, ethnischer Herkunft, Abstammung, sexueller Orientierung und Behinderung zu rekrutieren und zusammenzuarbeiten.
Aus diesem Grund nehmen wir diese Bewertung sehr ernst und möchten Dich bitten, mit uns in Kontakt zu treten, damit wir den Fall aufarbeiten können.
Kontaktiere uns gerne über: DE-Personal@koerber-supplychain.com.
Danke und viele Grüße
People & Culture Team
Auf Job A beworben, Bewerbungsgespräch für Job B erhalten
Bewerber/inHat sich 2022 bei Körber Supply Chain Software in Hamburg als Technischer Redakteur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn sich eine Person auf einen bestimmten Job bewirbt, sollte das Bewerbungsgespräch auch für diesen Job sein, nicht unangekündigt für einen anderen. Das ist sowohl der Interviewenden Person als auch der bewerbenden Person gegenüber nur fair.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Jens-Martin BohmEmployer Branding Manager
Liebe Kandidatin oder lieber Kandidat,
Danke für Deine Bewertung.
Wir bedauern es sehr, dass Du keine gute Erfahrung während unseres Bewerbungsprozesses gemacht hast.
Wenn eine alternative Stelle für eine Kandidatin / einen Kandidaten in Frage kommt, muss hierzu selbstverständlich transparent kommuniziert werden - vor den Gesprächen.
Wir möchten gerne mit dir im Detail klären, an welchen Stellen im Prozess wir nachbessern müssen.
Bitte setze Dich dazu mit uns in Verbindung: DE-Personal@koerber-supplychain.com
Wir hoffen, mit Dir gemeinsam Verbesserungspotentiale zu identifizieren und diese zu heben.
Danke und viele Grüße
People & Culture Team
Es hätte eine bessere Bewertung werden können
Bewerber/inHat sich 2019 bei Körber Logistics Systems GmbH in Bad Nauheim als Personalberater beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- schnellere Rückmeldung an die Bewerber
- persönliche Absage
- respektvoller Umgang
Ich hatte zuerst ein Telefoninterview in dem mit klar und deutlich vermittelt wurde, dass ich gut zur ausgeschrieben stelle passen würde. Danach hieß es, dass man mich nun mit einem Profil an die entsprechende Fachabteilung weiterleiten würde. Mit der Info: es kann jetzt sehr schnell gehen, seien Sie zeitlich flexibel, ich werde mich vielleicht sehr kurzfristig bei Ihnen melden. Leider kam danach keine Info mehr. Nach einem Monat dann die Absage. Wertschätzung sieht für mich anders aus. Eine persönliche Absage bzw auch eine „zwischenmeldung“ hätte mich sehr gefreut.
Bewerbungsfragen
- Schwächen und Stärken, Vorstellung an den künftigen Arbeitgeber
- Gründe für gewählte Arbeitsstellen, Erläuterung des bisherigen Werdegangs, Schwerpunkt der letzten Tätigkeiten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2018 bei Körber Logistics Systems GmbH in Bad Nauheim als HR Transformation Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
Das Gespräch wurde gleich zu Beginn abgebrochen, weil die Position angeblich schon besetzt sei. Der Recruiter gab die Info, dass er sich wieder melden würde, wenn eine ähnliche Position ausschreiben würden, weil mein CV extrem interessant sei. Direkt danach und auch jetzt nach 4 Monaten wurde die Position wieder ausgeschrieben. Von Körber habe ich nie wieder etwas gehört.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Verstehe das wer will
Bewerber/inHat sich 2018 bei Körber Supply Chain Software in Bad Nauheim als SAP Logistik-Berater (m/w) MM/SD/PP/QM beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin über 4scotty mit der Firma in Kontakt gekommen, sie waren ganz begeistert und wollten unbedingt ein Vorstellungsgespräch am nächsten Tag (sorry, ich hab halt noch einen Job, das geht nicht von jetzt auf sofort). So schnell konnte ich das nicht. Seither werde ich ignoriert. Danke - nie wieder.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen