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Deutschland Branche EDV / IT
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indasys IT Systemhaus Gruppeindasys IT Systemhaus Gruppeindasys IT Systemhaus Gruppe

Bewertungsdurchschnitte

  • 19 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (12)
    63.157894736842%
    Gut (2)
    10.526315789474%
    Befriedigend (2)
    10.526315789474%
    Genügend (3)
    15.789473684211%
    3,89
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    75%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    25%
    3,88
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,89

Firmenübersicht

Als IT Systemhaus Gruppe begleiten wir unsere Kunden bereits seit 20 Jahren mit innovativen Lösungen im Bereich der Informationstechnologie. Die indasys Gruppe verfügt über ein 90 Personen starkes Team und bietet durch ihr überdurchschnittliches Wachstum tolle Aufstiegs- und Entfaltungsmöglichkeiten für engagierte Mitarbeiter/innen.

Durch die Spezialisierung auf ein Kerngebiet der einzelnen operativen Firmen kann die indasys IT Systemhaus Gruppe nahezu alle IT relevanten Geschäftsprozesse des Kunden begleiten und ganzheitliche und qualitativ hochwertige Betreuung anbieten. Im einzelnen sind dies:

  • Innovative Datensysteme GmbH indasys
  • indasys connectivity GmbH
  • indasys IT Services GmbH
  • DCS Delta Computer Service GmbH
  • comsmile Repair Services GmbH

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Kennzahlen

Mitarbeiter

80-100

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Produktseitig spielt seit geraumer Zeit die Konzentration auf innovative Cloud- und Managed Services Lösungen eine übergeordnete Rolle. Hierzu unterhält die indasys Gruppe ein eigenes Rechenzentrum am Löwentor in Stuttgart. Durch die Spezialisierung auf ein Kerngebiet der einzelnen operativen Firmen kann die indasys Gruppe nahezu alle IT relevanten Geschäftsprozesse des Kunden begleiten und ganzheitliche und qualitativ hochwertige Betreuung anbieten.

Perspektiven für die Zukunft

In unseren eigenen Schulungsräumlichkeiten schulen wir fortlaufend das technische oder kaufmännische Skillset unserer Mitarbeiter/innen. Moderne Büroräumlichkeiten, verkehrsgünstig direkt am Stuttgarter Pragsattel gelegen, mit kostenfreien Zugang zu Kaffee, Getränken und frischem Obst bieten die optimale Umgebung zur Entfaltung der persönlichen Möglichkeiten.

Benefits

  • Regelmäßige Weiterbildung und Qualifizierungsangebote
  • Zahlreiche Mitarbeitervorteile wie betriebliche Altersvorsorge, Firmenhandy, Mitarbeiter-Laptop, Firmenwagen, etc.
  • Einen langfristigen Arbeitsplatz in einem hochmotivierten Team
  • Spannende Projekte und Herausforderungen im IT-Infrastruktur-Umfeld
  • Eigenverantwortung und freie Entfaltungsmöglichkeiten in Ihrem Job
  • Ein wertschätzendes Gehaltsmodell sowie attraktive Sozialleistungen

Standort

Standorte Inland

Leitzstr. 4c, 70469 Stuttgart

Impressum

indasys IT Systemhaus AG
Leitzstraße 4c
D-70469 Stuttgart

 

Tel.: +49 (0)711 89 66 59 – 0
Fax: +49 (0)711 89 66 59 – 149
mail{at}indasys.de
www.indasys.de

 

USt-ID: DE223743597
HRB: 23013 AG Stuttgart
Vorstand: Torsten Mauser, Dominik Appich

 

Externer Datenschutzbeauftragter:
Patric Rudtke
Diplom-Betriebswirt (FH)
Consultant für Datenschutz
Direct: +49 (0) 9721 675 94 – 167
Email: datenschutz@indasys.de

 

Die indasys IT Systemhaus AG (im folgenden „der Autor“) übernimmt keinerlei Gewähr für die Aktualität, Korrektheit, Vollständigkeit oder Qualität der bereitgestellten Informationen. Haftungsansprüche gegen den Autor, welche sich auf Schäden materieller oder ideeller Art beziehen, die durch die Nutzung oder Nichtnutzung der dargebotenen Informationen bzw. durch die Nutzung fehlerhafter und unvollständiger Informationen verursacht wurden, sind grundsätzlich ausgeschlossen, sofern seitens des Autors kein nachweislich vorsätzliches oder grob fahrlässiges Verschulden vorliegt. Alle Angebote sind freibleibend und unverbindlich. Der Autor behält es sich ausdrücklich vor, Teile der Seiten oder das gesamte Angebot ohne gesonderte Ankündigung zu verändern, zu ergänzen, zu löschen oder die Veröffentlichung zeitweise oder endgültig einzustellen.

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Alle derzeitigen Jobangebote der indasys IT Systemhausgruppe finden Sie auf: www.indasys.de/jobs


Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Seit mehr als 20 Jahren bietet die indasys IT Systemhaus Gruppe ihren Mitarbeitern eine Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und einem leistungsfördernden Umfeld. Wir sind stolz darauf, dass ehemalige Auszubildende heute unverzichtbarer Teil der indasys IT Systemhaus Gruppe sind. Ob als Teamleiter, Abteilungsleiter oder sogar bis hin zur Geschäftsleitung: Aufstieg durch Leistungsbereitschaft – bei uns ist das gelebte Kultur und Ziel. Ebenso sind wir besonders stolz, dass uns Mitarbeiter seit den Anfangszeiten der Firma die Treue halten – sie sind heute wichtige Stützpfeiler und bilden zusammen mit den vielen neuen Kollegen ein starkes Team.

Somit liegt uns insbesondere die persönliche Entwicklung jedes einzelnen Mitarbeiters am Herzen, denn wir wollen langfristigen Erfolg zusammen erreichen. Befristete Arbeitsverhältnisse sucht man bei uns daher auch in allen Bereichen vergebens. In Ihrer Entwicklung profitieren Sie vom Spezialwissen Ihrer erfahrenen Kollegen und von unserer offenen und konstruktiven Arbeitskultur, die lebenslanges Lernen und regelmäßige Perspektivwechsel beinhaltet.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir schätzen Ihre Meinung und wollen hören, was Sie zu sagen haben: Das Konzept der offenen Tür, flache Hierarchien und ein entsprechendes Feedbackwesen sind bei uns gelebte Firmenkultur. Im zwischenmenschlichen Miteinander sind uns feste Firmenevents, wie der gemeinsame Besuch des Cannstatter Wasens, die Weihnachtsfeier, Weißwurstfrühstück oder gemeinsame Sportveranstaltungen, wie z.B. Fußballturniere sehr wichtig. Auch abseits der klassischen Firmenevents, hat bei uns die sogenannte „Rampenparty“ Tradition: Kurzfristiges Treffen auf der Warenrampe mit Grill und Bier – Zusammenhalt und Teamgeist sind wichtige Eckpfeiler um für unsere Kunden optimale Ergebnisse zu liefern.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Jede Erfahrung, die Sie sammeln, und jeder Einblick, den Sie bei der indasys IT Systemhaus Gruppe erhalten, werden Sie in Ihrer Karriere ein Stück voranbringen. Wir sind überzeugt, dass Sie ein Leben lang davon profitieren. Sie lieben Dynamik, Teamgeist und flexible Einsatzmöglichkeiten? Bei der indasys IT Systemhaus Gruppe finden Sie, was Sie suchen: eine konstruktive Arbeitskultur mit viel Platz für Persönlichkeit.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

  • Bereitschaft vorhandenes Wissen durch Zertifizierungen/Schulungen auszubauen
  • Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
  • Umsetzungsstärke, Eigeninitiative, Belastbarkeit und Anpassungsfähigkeit
  • Hohe Kunden- und Serviceorientierung
  • Sicheres und gepflegtes Auftreten sowie gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
  • Strukturierte, analytische, gewissenhafte und zuverlässige Denk- und Arbeitsweise
  • Deutsch (sehr gut) und Englisch (Grundkenntnisse) in Wort und Schrift

Bevorzugte Bewerbungsform

per Email an: bewerbung@indasys.de

Auswahlverfahren

Bewerbungsgespräch und ggfs. Assessment Center

indasys IT Systemhaus Gruppe Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,89 Mitarbeiter
3,88 Bewerber
4,89 Azubis
  • 24.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre = Wohlfühlatmosphäre
Warum? Meine Aufgabe ist interessant, ich habe meine Freiheiten und meine Kollegen sind eigentlich alle nett und hilfsbereit.

Kollegenzusammenhalt

Auf meine Kollegen lasse ich nichts kommen. Wenn es nötig ist, hilft man sich auch außerhalb der eigenen Arbeitszeit.

Kommunikation

Ich weiß, dass regelmäßige Mitarbeitergespräche zumindest immer geplant werden - die Realität kann aber auch mal anders aussehen. Vielleicht sollte darauf ein Fokus gelegt werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Mein Gehalt liegt über dem, was ich von Recruitern bei xing versprochen bekomme... noch Fragen :-)

Arbeitsbedingungen

Ein wichtiger Punkt für mich persönlich: Endlich werden die alten Dacia Dokker ausgemistet und wir erhalten komplett neue Skoda im Fuhrpark. Ein ganz anderes Fahren!
Zum Glück können ein paar Kollegen kein Auto fahren, somit sollte sich der Altbestand schnell lichten ;-)

Work-Life-Balance

Der Kunde muss bedient sein - ansonsten herrscht mehr oder weniger Vertrauensarbeitszeit

Verbesserungsvorschläge

  • Personalgespräche sollten in regelmäßigeren Abständen mit allen Mitarbeitern geführt werden. Vielleicht diesen Termin schon weit im Voraus planen?
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    innovative datensysteme GmbH indasys
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 06.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Durch flache Hierachien sind die Wege meist kurz. Der Zusammenhalt der Kollegen ist trotz verschiedener Abteilungen/Teams welche auch übergreifend agieren sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Die Tür zu den Vorgesetzten/Geschäftsleitung steht immer offen und man hat somit immer die Möglichkeit Probleme etc. direkt anzusprechen. Es wird immer versucht den Mitarbeiter hier auch in die Entscheidung mit einzubeziehen (Vorausgesetzt es ist möglich und Zielführend)

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der Kollegen ist trotz verschiedener Abteilungen/Teams sehr gut. Man hilft sich gegenseitig was zusätzlich den Zusammenhalt stärkt

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist abwechslungsreich. Die Aufgaben sind meißt Abteilungs/Team übergreifend und werden somit in der Regel meißt gemeinsam bearbeitet. Somit hat man immer wieder die Möglichkeit auch über sein Aufgabengebiet hinaus neues zu lernen um sich Weiterzuentwickeln

Kommunikation

Hier und da könnte die Kommunikation besser ein, aber wie sonst überall auch treten hier und da Kommunikationsprobleme auf. Dies ist aber normal. Durch die flachen Hierachien ist es möglich im direkten Gespräch mit dem Vorgesetzten/Geschäftsleitung seine Wünsche und Ideen zu äußern.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter variiert von jung bis alt

Karriere / Weiterbildung

Wie überall auch, ohne Motivation kann man auch keine Weiterbildung erwarten. Daher: Wenn man sich arrangiert stehen Weiterbildungen und Karriere nichts im Weg ( das sollte eigentlich jedem klar sein). Intern finden in unterschiedlichen Abständen Schulungen statt. Ebenfalls besteht die Möglichkeit in Testumgebungen Dinge auszuprobieren und umzusetzen

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist wie überall auch Verhandlungssache und orientiert sich an der Branche. Durch Provision kann zusätzlich das Gehalt verbessert werden

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsmaterialien sind in einem Top Zustand. In der Technik erhält jeder Mitarbeiter sein eigenes Notebook und in der Regel auch ein eigenes Diensthandy. Zusätzlich hierzu noch diverses Zubehör um ein reibungsloses Arbeiten zu ermöglichen

Work-Life-Balance

Es kann öfters einmal vorkommen, dass durch Projekte ein höheres Arbeitsaufkommen entsteht, was sich hier natürlich dann auch temporär auf die Work-Life-Balance auswirkt. Trotz allem ist es immer möglich auch hier zu seinem Freizeitausgleich zukommen. Urlaub wird in der Regel immer genehmigt. Ebenfalls die Rücksicht auf die Kollegen mit Familie ist vorhanden.

Verbesserungsvorschläge

  • Testumgebung weiter ausbauen und noch mehr interne Schulungen zu diversen technischen Themen

Pro

Breit gefächertes Aufgabengebiet in welchem man immer gefordert wird. Die Chance immer wieder etwas neues zu lernen durch übergreifende Themen

Contra

leider ist die Parkplatz Situation recht schwer

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    innovative datensysteme GmbH indasys
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • 29.März 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Der Umgang mit den Kollegen ist sehr kollegial. Allgemein herrschen flache Hierarchien und man hat die Möglichkeit direkt Einfluss auf die Entwicklung zu nehmen.

Vorgesetztenverhalten

Es herrschen flache Hierarchien. Mit guten Argumenten sind diverse Dinge schnell umzusetzen.
Es finden Mitarbeitergespräche bei denen offen Lob und Kritik angesprochen werden. Auch wird hier über die Perspektive gesprochen.

Kollegenzusammenhalt

Alles in allem herrscht ein guter Zusammenhalt und man unterstützt sich gegenseitig.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr vielfältig und auch herausfordernd.
Die Aufgaben bestehen sehr oft aus Projekten. Man lernt unheimlich schnell viele neue Situationen. Kein Projekt gleicht dem anderen.

Kommunikation

Die Kommunikation ist unkompliziert und freundlich. Man kann Wünsche und Vorschläge direkt, auch an die Führungsebene zu kommunizieren.
Mit dem ein oder anderen Kollegen klappt die Kommunikation natürlich nicht immer ganz reibungslos (so wie im normalen Leben eben auch ;))

Gleichberechtigung

Es arbeiten Kollegen aus vielen verschiedenen Ländern in der Firma. Hier ist eine große Vielfalt vorhanden.
Die Frauenquote ist im Vergleich zur Branche relativ hoch. Jedoch arbeiten überwiegend männliche Personen im Unternehmen. Im Backoffice und Vertrieb dürfte die Frauenquote bei ca. 30% liegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Mitarbeiter sind allgemein relativ jung.
Jedoch wurde vor kurzem ein Kollege mit kleiner Feier in die Rente verabschiedet. Die Verabschiedung fand ich schön und authentisch.

Karriere / Weiterbildung

Die Möglichkeiten sind unbegrenzt. Es gibt eine Kollegen die in relativ kurzer Zeit vom Auszubildenden zum Teamleiter aufgestiegen sind.
Generell werden auch intern Schulungen gehalten um sich weiterbilden zu können.
Meiner Meinung nach könnten diese noch häufiger sein.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist branchenüblich und kann durch diverse Boni bzw. Provisionen verbessert werden.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung der Büroräume wurde erst vor kurzem erneuert. Auch die Arbeitsmaterialien (Notebooks usw.) sind sehr gut.

Work-Life-Balance

Es gibt viele Kollegen die schon Nachwuchs haben. Hier gibt es in Notfällen oder bei privaten Engpässen, so wie ich das bisher mitbekommen habe, eigentlich immer unkomplizierte Lösungen. Generell wird das Thema in den letzten Jahren verstärkt in den Vordergrund gestellt.

Image

Die Firma ist in der Branche bekannt und besitzt ein gutes Image.

Verbesserungsvorschläge

  • Noch mehr Schulungen

Pro

Interessante Projekte, Engagierte und nette Kollegen, Großes Entwicklungspotential,

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    innovative datensysteme GmbH indasys
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Bewertungsdurchschnitte

  • 19 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (12)
    63.157894736842%
    Gut (2)
    10.526315789474%
    Befriedigend (2)
    10.526315789474%
    Genügend (3)
    15.789473684211%
    3,89
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    75%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    25%
    3,88
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,89

kununu Scores im Vergleich

indasys IT Systemhaus Gruppe
4,03
27 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,76
188.890 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.273.000 Bewertungen