Mein bisher bester Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt im Bestandskundenteam!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sales Mitarbeiter haben kaum die Möglichkeit an abteilungsübergreifenden Arbeitsgruppen teilzunehmen, wenn diese nichts mit Sales zu tun haben. Hier wird man häufig gefragt, ob die Umsatzzahlen ein Engagement zulassen würden.
Verbesserungsvorschläge
Darauf zu achten, dass die Unternehmenskultur aufgrund des schnellen Wachstums nicht verloren geht.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich ist die Arbeitsatmosphäre nicht zu überbieten. Jedoch muss man offen gestehen, dass es im Vertrieb auf die einzelnen Teams ankommt. Es gibt Teams mit einer sehr guten Atmosphäre und Teams mit einer weniger guten Atmosphäre.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut. Man bekommt regelmäßig Emails mit Informationen.
Wichtige Themen werde von den Vorgesetzten in Teammeetings persönlich übermittelt.
Außerdem hat jeder Mitarbeiter regelmäßig One-to-Ones mit seinem Vorgesetzten.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier kommt es auf die einzelnen Teams/ Teammitglieder an.
Teamübergreifend funktioniert der Zusammenhalt besonders gut im Bestandskundenbereich. Hier unterstützt Jeder jeden.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich ist die Work-Life-Balance bei Indeed sehr gut.
Wie in jedem anderen Unternehmen kann es im Vertrieb durchaus auch Phasen geben, in denen die Work-Life-Balance ausbaufähig ist.
Vorgesetztenverhalten
Angefangen bei den Teamleads bis hin zu den Senior Directoren hat man diese Positionen mit sehr hoher Kompetenz besetzt. Besonders die extern eingestellten Directoren bringen sehr viel Erfahrung mit. Beide Senior Directoren (Neukunden & Bestandskunden) sind besonders hervorzuheben. Diese haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter, sowohl auf beruflicher als auch auf privater Ebene.
Man hat nie das Gefühl alleine da zu stehen.
Interessante Aufgaben
Our Mission: I help people get jobs !
Genau dies macht die Arbeit so spannend. Unabhängig davon, dass jeder einzelne Mitarbeiter bei Indeed gewillt ist dem Kunden dabei zu helfen offenen Positionen zu besetzen, helfen wir Menschen einen neuen Job zu finden. Das Unternehmen drückt mit seinem oben genannten Leitspruch aus, dass Kunden geholfen werden soll. Dies wird so auch vermittelt - die Zufriedenheit des Kunden steht an erster Stelle. Hieraus entwickeln sich immer wieder spannende Aufgaben.
Gleichberechtigung
Egal ob jung oder alt - wir sind alle Indeedians.
Hier wird nur auf Fähigkeiten geachtet und nicht wie man aussieht.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie gesagt wir sind alle Indeedians! :)
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind vorbildlich! Nur das neuste vom Neusten!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier kann man Indeed nichts vormachen. Es wird sehr viel Wert darauf gelegt umweltbewusst und sozial zu arbeiten. Beispielsweise werden mehrmals im Jahr Spendenaktionen für hilfsbedürftige Menschen organisiert, es wird gemeinsam der Müll auf den Rheinwiesen entsorgt und vieles mehr..
Gehalt/Sozialleistungen
So viel Geld wie bei Indeed hab ich noch nie verdient! Zusätzlich zu dem tollen Gehalt kommen noch jede Menge Sozialleistungen wie z.B. Sportangebote oder tägliches Frühstück dazu.
Image
Aufgrund der Werte, die Indeed teilt, würde ich unser Image als sehr gut bezeichnen.
Natürlich gibt es auch Mitarbeiter die unzufrieden sind und ihren Unmut gerne äußern.
Karriere/Weiterbildung
Theoretisch hat jeder die selben Chancen. Wer seine Umsatzziele erreicht, wird befördert.
Für die eigene Weiterbildung bietet Indeed sehr viele freiwillige Trainings und Kurse wie zum Beispiel Englischkurse an.