Viele Benefits die irgendwann nicht mehr bei Laune halten können!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein rundum Wohlfühlpaket was Getränke, Essen, Snacks, Obst, Teamevents, etc. betrifft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer bedingungslos und unseriös verkauft wird in den Himmel gelobt.
Dahin geht die Tendenz und das wird kurzfristig zu einem Problem werden.
Verbesserungsvorschläge
Schafft zunächst ein Gleichgewicht bei den Senior Direktoren. Der Aktuelle Status ist: Ich bin gar nicht da! Ich laber nur rum! Ich hau die alle weg.
Weiter sind mehrere Teammanager sowas von fehl am Platz.
Aber natürlich! Sind ja Mitarbeiter aus den Anfangsjahren in Deutschland. Die haben Ahnung.
Na klar haben die Ahnung. Aber nicht von Mitarbeiterführung.
Arbeitsatmosphäre
Anfangs sehr gut und eine echte Aufbruchstimmung. Aktuell eher absteigend.
Kommunikation
Es wird sehr offen und viel kommuniziert. Im Tagesgeschäft ist das kaum zu bewältigen. Die Direktoren weisen auf wichtige Dinge hin, oder retten sich auf Grund eigener Überforderung in: Ich erwarte, dass ihr das alles selber im Focus habt.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt? Viele schimpfen und lassen damit Dampf ab. Gegen den Zustand angehen - Fehlanzeige.
Einen Personalrat gibt es nicht und wer auf die Idee kommt diesen zu gründen .... Bye Bye, viel Glück auf deiner weiteren Reise!
Work-Life-Balance
Versprechen und Realität sind hier weit auseinander.
Offiziell Gleitzeit, unbegrenzter Urlaub und zwei Tage Home-Office im Monat.
Ist: Mehrfach in der Woche Meetings um 8:00 Uhr, Home-Office wird von den Managern als Belohnung betrachtet und nur bei guter (subjektiver) Leistung gewährt.
Früheres gehen muss nachgearbeitet werden. Sorry! Wie bescheuert ist das denn, wenn Provision und Bonus gut die Hälfte des Einkommens ausmachen????
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter: Warum hast Du dem Kunden nicht dieses Produkt angeboten?
Ich: Weil es nicht passt und der Kunde daraus keinen Nutzen hätte.
V: Da hast du recht. Verkaufe es trotzdem.
Ich: Der Kunde wird schnell merken, dass er da Geld für Nichts investiert!
V: Egal, bringt schnellen Umsatz.
Interessante Aufgaben
Auf dem Weg zum Call-Center.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht vorbildlich.
Zwischen m/w/d wird überhaupt kein Unterschied gemacht.
Für Mitarbeiter mit Beeinträchtigung werden auch die notwendigen Arbeitsbedingungen geschaffen.
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro und hohe technische Ausstattung. Getränke, Snacks, und Obst ohne Ende.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird immer wieder an Aktionen wie dem Dreck-Weg-Tag oder in Obdachlosenunterkünften teilgenommen.
Unterm Strich aber nur halbherzig und vordergründig nur PR.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist hervorragend. Die Sozialleistungen mit Zuschuss zur BAV und einer Langzeitbeteiligung am Unternehmenserfolg auf ganz hohem Niveau.
Image
Es wird viel in Sachen Öffentlichkeitsarbeit getan.
Bei den Kunden kann man damit aber nur bedingt punkten.
Die Beratungsqualität geht runter und damit wird auch das Image leiden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt drei Möglichkeiten weiter zu kommen:
- Ich lecke alle Stiefel die mir in den Weg kommen
- Ich verkaufe alles was mir in den Weg kommt
- Ich kenne alle Tricks die zu Umsatz oder meinem persönlichen weiterkommen nutzen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein kritisches Feedback, was für uns eine große Hilfe darstellt. Wir wissen es zu schätzen, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast und nehmen das sehr ernst. Deshalb geben wir Bewertungen auch an unser Management-Team weiter.
Wir freuen uns über die Punkte, die Du positiv hervor hebst. Unser Ziel bei Indeed ist es, für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter das beste Arbeitsumfeld zu schaffen. Deshalb finden wir es schade, dass Dir Deine aktuelle Situation nicht gefällt und Du einige negative Aspekte ansprichst, auf die wir im Folgenden gerne eingehen würden.
Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen, und dazu zählt auch eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Zu den zahlreichen Indeed Benefits gehören unter anderem 32 Tage Jahresurlaub; zur Gesundheitsförderung bieten wir ein großes Angebot an Sport und Wellness, auch außerhalb des Büros an.
Indeed unterstützt flexibles Arbeiten wo es möglich ist. Bei den Vereinbarungen zum Home Office werden die Einzelheiten mit dem jeweiligen Manager individuell abgestimmt und können je nach Jobanforderung und Teamkonstellation variieren.
Während des gesamten Interviewprozesses bei Indeed teilen wir unseren Kandidaten mit, dass es neben bestimmten beruflichen Aktivitäten - darunter auch am Telefon - klare KPIs für die Rolle im Vertrieb gibt. Wir finden es schade, dass Du Deine täglichen Aufgaben als nicht erfüllend empfindest. Deinen Unmut darüber, dass sich bestimmte Aufgaben wiederholen und sich hier eine Routine im Arbeitsalltag einstellt gefällt nicht jedem und deswegen können wir das nachempfinden.
Vor diesem Hintergrund und auch im Hinblick auf Deinen persönlichen Karriereweg, dessen Verlauf Du aktuell negativ beschreibst, möchten wir auf unser umfassendes Trainingsangebot hinweisen. Wir bestärken alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter darin, sich an unser Sales Training Team oder an unser HR Team zu wenden um individuelle Unterstützung zu erhalten.
Einen wichtigen Punkt möchten wir noch aufgreifen: Du bist unzufrieden mit dem Verhalten Deines Vorgesetzten. Eine gesunde Arbeitsatmosphäre, in der sich jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter wohl fühlt und wertgeschätzt wird hat für uns Priorität. Es gibt bei Indeed Standards und Prozesse um sicherzustellen, dass Vorgesetzte ihre Teams verantwortungsvoll führen. Um dies zu überprüfen führen wir regelmäßig Mitarbeiterbefragungen und bei Bedarf auch Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen durch. Wir halten alle Mitarbeiter dazu an sich an diesen anonymen Umfragen zu beteiligen.
Es ist schade, dass Du aktuell einige Aspekte als nicht zufriedenstellend wahrnimmst. Wir würden gerne mit Dir persönlich darüber sprechen und mit Dir gemeinsam nach einer Lösung suchen. Bitte wende Dich dafür an Dein lokales HR Team oder an inside@indeed.com. Wir wären Dir dankbar, wenn wir so wieder von Dir hören.
Viele Grüße