Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Kinderbetreuung
Parkplatz
Hund erlaubt
Essenszulage
Kantine
RabatteDas es ein sozialer Träger ist, der sich nicht nur nach außen so darstellt, sondern Sozialverhalten intern bereits beginnt/ lebt. Der beste Arbeitgeber den ich in meinen 20 Jahren Berufserfahrung hatte/habe.
Das Geld komm immer pünktlich und ist super fair. Hier arbeiten Menschen die mit ihrem Tun wirklich etwas bewegen und verbessern wollen.
das Gehalt wird pünktlich überwiesen; Absprachen werden eingehalten und der Arbeitsplatz ist sicher. Man wird in Entscheidungsprozesse einbezogen. Ideen von Mitarbeitern werden gerne gesehen und unterstützt
Fair, zahlt immer pünktlich und gut. Bewusst im Umgang mit uns Mitarbeitern.
Das Gehalt kam immer pünktlich.
Kann man nichts erwähnen, außer schnelles Einstellungsverfahren!
Das Kinder, die im Mittelpunkt der Arbeit stehen sollten nur als Faktor zum Geld verdienen gesehen werden.
Alles was zusätzliche Arbeit bedeutet wird abgelehnt. Das Konzept ist nur zum „So tun als ob“ entwickelt worden.
Fehlende Reflexionfähigkeit; fehlende Streitkultur, diese wird von den Leitungen leider nicht zugelassen
manche Dinge sind etwas zu kompliziert organisiert. Aber auch für solche Dinge/Themen wird z. B. in den freundlichen Teams Raum gelassen
Oh, wenn ich hier aushole, dann wird es die Stiftung nicht mehr lange geben.
Das die Arbeit mit den Kindern nicht wertgeschätzt wird.
Sich ein Bild machen, was wohl schief läuft. Sich einmal selber als Stiftung hinterfragen, was intern los ist.
Ein Haushaltstag im Monat wäre wunderbar.
Verantwortungsvolle Führungskräfte, die ein ganz feines Auge für seine Mitarbeiter haben um rechtzeitig zu reagieren. Nett, liebevoll, verständnisvoll sind Eigenschaften die keine Führungskraft bei Euch hat.
Team bildende Maßnahmen, besseres Essen, Konzepte der Wirklichkeit entsprechend anpassen
Das Unternehmen am besten schließen oder alle Leitungen komplett austauschen!
Der am besten bewertete Faktor von Independent Living Stiftung ist Interessante Aufgaben mit 3,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Man kann seine Arbeitsaufgaben weitestgehend mitbestimmen bzw. mitgestalten
interessant, aber Faule Mitarbeiter ruhen sich auf die Fleißigen aus.
In meinem Bereich, so lange ich selbstständig arbeiten konnte
Meine Aufgabe ist das regelmäßige putzen in den Gruppenräumen
Die Aufgaben als Erziehers sind jeden Tag vielfältig und spannend.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Independent Living Stiftung ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Sehr hierarchische Kommunikationsstrukturen. Meinungen des Teams werden nicht gehört und durchdacht.
Welche Kommunikation?
Nicht vorhanden
Absprachen werden verdreht, Teamleitungen treffen Personalabsprachen mit der Geschäftsführerung hinter dem Rücken der Angestellten, manipulatives Verhalten der Teamleitungen
Aussagen werden verdreht und Schweigepflicht gebrochen!
Elterngespräche werden nicht ernst genommen. Es wird sich darüber lustig gemacht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Weiterbildungen werden in der Vergütung nicht angerechnet
Man bekommt Weiterbildungen nur finanziert, wenn man gemocht wird
Berufliche Förderung nicht möglich!
Weiterbildung werden regelmäßig angeboten. Jedoch sind diese meist nicht Lehrreich genug. Leider kann man sie auch nicht selbst wählen.
Werden angeboten. Sind aber für alle Mitarbeiter der Kita bestimmt, man kann keine Weiterbildung für sich selbst raussuchem
