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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
ParkplatzMein Praktikum war rundum positiv und eine sehr tolle Erfahrung.
sehr familiär und kollegial. Lösungen werden gesucht und Probleme nicht hoch und runter diskutiert.
Wir sind im stetigen Wandel und das ist wichtig.
Die Richtung stimmt, Gerechtigkeit und Klarheit sind wichtig. Jetzt weiß man woran man ist.
Die Aufgabengebiete sind interessant. Die flachen Hierarchien ermöglichen oft eine direkte Kommunikation.
Die Tools sind nicht sonderlich gut abgestimmt oder kompliziert. Informationen sucht man oft lange.
Verschwiegenheit und manchmal Blauschüsse
wirklich schlecht finde ich Nichts - solange aktiv an Mängeln gearbeitet wird
Ständiger Wechsel, gute Leute lässt man einfach gehen oder werden gegangen. Ohne Struktur, viele leere Versprechungen, hier wird sich nicht an die eigenen Vorgaben gehalten.
Teils werden nicht nachvollziehbare Entscheidungen getroffen. Der häufige Personalwechsel und die vielen Umstellungen verursachen Unsicherheiten.
Mitarbeitern sollten mittel- und langfristige Perspektiven gegeben und diese auch verfolgt werden. Dies stärkt das Vertrauen und schafft Mitarbeiterbindung. KnowHow und Erfahrung sollte entsprechend wertgeschätzt werden. Jeder Mitarbeiterverlust tut weh.
Manche Dinge schneller angehen. Klarer die Richtung vorgeben. Die Tools weiter optimieren.
Bitte mehr die Mitarbeiter einbinden
Klare Abstimmung und Kommunikation nicht aus den Augen verlieren - hier ist man schon auf einem super Weg und muss nur noch weiter daran festhalten.
Professionelle und nachvollziehbare Entscheidungen treffen. Werte sollten auch und vor allem vom Management gelebt werden (Vorbildfunktion).
Der am besten bewertete Faktor von indevis IT - Consulting and Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Ich hatte durchgehend das Gefühl, dass alle Mitarbeiter respektvoll und freundlich miteinander umgegangen sind. Ich durfte in diesem Unternehmen sehr viele nette Leute kennenlernen.
Hier hat sich viel durch die personellen Veränderungen und den Umzug extrem viel verbessert
Sehr gut, auch wenn immer die gleichen helfen…
Unterstützung von den meisten Kollegen und Führungskräften. Natürlich im Rahmen der jeweiligen Arbeitsbelastung.
Der Umgang miteinander ist in der Regel respektvoll, offen und von gegenseitiger Wertschätzung geprägt.
Wenn ich Hilfe brauche oder eine Rückfrage habe, ist immer jemand da, der mich unterstützt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von indevis IT - Consulting and Solutions ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Perspektiven nicht transparent. Ziele für eine Promotion kaum kommuniziert. Auf fachliche Weiterbildung wird aber geachtet.
In einem Unternehmen dieser Größe sind die Karriere-Perspektiven begrenzt. Der Aufstieg ist oft abhängig von Weiterbildungen. Wie man an die Weiterbildung kommt ist oft unklar oder braucht genau so lange wie die Bestellung von Equipment.
Schulungen werden als Gehaltserhöhung verkauft. Mitarbeiter muss sich selbst kümmern und buchen, wenn er nach Jahren doch eine Schulung genehmigt bekommen hat.
Der Aufstieg intern in eine andere Abteilung ist gegeben. Weiterbildungen werden meistens abgelehnt da sie zu teuer sind.
keine Vorgaben darum muss der Mitarbeiter sich selber kümmern, hängt dann aber vom Nasenfaktor ab ob es genehmigt wird.
