Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Rabatte
Essenszulage
DiensthandyIch fühle mich mit meinen Kolleg*innen wohl und komme wirklich gerne zur Arbeit.
Alle Mitarbeiter sind super freundlich und immer hilfsbereit, die Du-Kultur ist Klasse um eine lockere Bindung zu bauen.
Kommunikation auf Augenhöhe
Man genießt viele Freiheiten, die einem den Alltag und das Arbeiten erleichtern. Auf die Unternehmenskultur wird viel wert gelegt. Die Firmenreise für alle nach Mallorca ist nur ein Beispiel dafür.
Nach meinem Masterabschluss Mitte 2017 machte mich auf die Suche nach meinem ersten Job. Ich wollte unbedingt bei einer Agentur mit dem Schwerpunkt Standortmarketing arbeiten. Im Oktober desselben Jahres fing ich dann bei der index Agentur, die sich auf Standortmarketing spezialisiert hat, als PR-Volontär an. In den nächsten 18 Monaten lernte ich das PR-Handwerk von der Pike auf. Ich schrieb Pressemitteilungen, verfasste Social-Media Posts, erstellte Grob- und Feinkonzepte und verantwortete die inhaltliche und technische Weiterentwicklung verschiedener Websites. Anfang 2019, kurz ...
Die Aufgaben sind manchmal recht eintönig
Die Vergütung könnte etwas höher sein.
unstrukturierte und übereilte Arbeitsweise bei internen Projekten
Aufgrund der Unternehmensgröße sind die Karrieremöglichkeiten beschränkt.
Ich finde die Aufgaben könnte man etwas mehr im Team besprechen, würde glaube ich viele Fragen die nebenbei Auftreten lösen.
4-Tage Woche. Die Kultur lässt dies definitiv zu.
Bürohund erlauben.
Genauso weitermachen.
Ein Tool für die interne Kommunikation finden, welches abteilungsübergreifend ist.
Zur Zeit sehe ich keine Verbesserungsvorschläge.
Der am besten bewertete Faktor von index Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
es geht um die Fähigkeiten und gerade von älteren Kollegen kann man viel lernen.
Alter ist hier nicht wichtig - Erfahrung wird geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von index Gruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier wird man gefördert, aber am Gehalt muss sich definitiv etwas ändern
Das Gehaltsniveau ist nicht mit größeren Unternehmen zu vergleichen, aber es ist okay.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Du wirst hier prima gefödert
Man wird hier Ausgebildet mit dem Blick auf eine Übernahme, darum braucht man sich keine Gedanken machen.
individuelle Entfaltungsmöglichkeiten
Aufgrund der Unternehmensgröße und der flachen Hierarchie ist wenig interne Entwicklung möglich. Weiterbildung und persönliche Entwicklung sollte deshalb mehr gefördert werden. Ein jährliches Weiterbildungsbudget für Mitarbeiter wäre ein guter Anfang!
Ich lerne viel.
