Negativ-Beispiel eines Bildungsträgers in Berlin?
Gut am Arbeitgeber finde ich
gezielte Prüfungsvorbereitung für Teilnehmer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
(laut Teilnehmern) mangelnde Wissensvermittlung, zu wenig Verantwortungsbewusstsein gegenüber den Teilnehmern, qualifizierte aber fachlich ungeeignete Dozenten.
Kaum Sozialkompetenz, schlechte und verschleppende Bezahlung der Dozenten.
Verbesserungsvorschläge
Eine Unternehmensberatung in Anspruch nehmen, Prozesse neu gestalten und Funktionsträgern zuweisen, Qualitätsmanagement mit zunächst permanenter Beobachtung von Prozessen und Fehlern hinzuziehen.
Arbeitsatmosphäre
nette Kollegen, aber schlechte Organisation.
Kommunikation
Unternehmensführung und Einsatzmanagement halten sich wahrscheinlich häufig nicht an Standards.
Kollegenzusammenhalt
Habe ich leider in der kurzen Zeit nicht erlebt. Eine nette Kollegin.
Work-Life-Balance
Teilnehmer aus Hartz-4 werden zu Selbstverantwortlichkeit durch Selbstlernphasen ohne Dozent motiviert. Dafür können Dozenten vom Honorar nicht leben.
Vorgesetztenverhalten
Unzuverlässig.
Interessante Aufgaben
Keine.
Gleichberechtigung
Der nette Umgang mit fest angestellten und freiberuflichen Kolleginnen ist nicht zu übersehen. Ob Defizite bestehen, konnte ich nicht feststellen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewußtsein?
Gehalt/Sozialleistungen
Rechnen wahrscheinlich 10 Std. täglich ab, zahlen aber nur 6.
Image
Trotz langer Firmengeschichte meinen Erfahrungen entsprechend Negativ-Beispiel in Berlin.