23 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 48%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
wertschätzender Arbeitgeber und sinnvolle Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
es gibt nichts-ich bin tatsächlich zum ersten Mal in meiner Laufbahn wirklich zufrieden
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist toll. Jeder hilft dem anderen und man ist für
vieles offen und wird für seine Arbeit wertgeschätzt.
Kommunikation
Direkte Kommunikation findet immer statt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bin froh weg zu sein denn hier klebt man nur auf der Stelle
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Fortschritt. Jeder, der etwas Verstand kann sich die (Nicht-) Zukunft des Unternehmens ausmalen.
Verbesserungsvorschläge
Mal auf die Mitarbeiter hören die die eigentliche Arbeit machen.
Arbeitsatmosphäre
Seht unterschiedlich in den Abteilungen aber insgesamt "gedämpft" weil das Unternehmen auf der Stelle trampelt.
Image
Wer kennt schon Indivumed?!
Karriere/Weiterbildung
Keine Angebote, angeblich kein Budget.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Initiativen in diese Richtung.
Kollegenzusammenhalt
Tratschige Mitarbeiter überall aber leider vor allem in "sensiblen" Bereichen.
Vorgesetztenverhalten
Kein Spirit, keine Vision, keine Ideen wie das Unternehmen sich nachhaltig und langfristig entwickeln soll.
Arbeitsbedingungen
Eng, alt, Grossraumbüros werden von den alten Dinos des Unternehmens belächelt.... das sagt alles. New Work ist ein Fremdwort.
Keine Ausstattung fürs Home Office.
Mobiles arbeiten wurde während Corona "geduldet" aber nicht von der Kultur her wirklich gelebt.
Kommunikation
Das "Montagsmeeting" ist ein Witz. Ein 5 Minuten Monolog in dem nur Banalitäten mitgeteilt werden.
Das Management hat keine Ahnung was an der Basis läuft.
Gleichberechtigung
Es wird sich auf die Fahne geschrieben ach so divers zu sein (der hohe Frauenanteil ist einfach branchenbedingt...). Und: ein hoher Ausländeranteil bedeutet nicht divers zu sein (lest mal die Definition!)
Interessante Aufgaben
Nur Routine.
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
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Gekommen um zu bleiben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein freundliches Lächeln hinter fast jeder Tür. Ich persönlich gehe dadurch auch gern in Büro, obwohl Home Office möglich wäre. Besonders die Wertschätzung innerhalb des Teams hat mich überzeugt.
Image
Ich denke das Image von Indivumed ist gut und wird von der Stadt Hamburg gefördert.
Work-Life-Balance
Wie überall sonst auch muss Urlaub intern abgestimmt werden. In der Regel steht auch einem spontanen Urlaub nichts im Weg. Feierabend heißt auch Feierabend, das kannte ich aus vorherigen Jobs auch anders.
Karriere/Weiterbildung
Mir persönlich wurden mehrere Schulungen/Weiterbildungen im IT Bereich Angeboten. Auch auf Vorschläge meinerseits, gab es positives Feedback.
Gehalt/Sozialleistungen
Geld könnte IMMER etwas mehr sein. Ich bin aktuell zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In schwierigen Zeiten (Krieg in der Ukraine) ist es schön zu sehen, dass ein Arbeitgeber sich Gedanken macht, wie man den Menschen helfen kann und es nicht nur bei netten Worten belässt.
Kollegenzusammenhalt
Ist sicherlich abhängig von der Abteilung. Ich für meinen Teil kann mich 100% darauf verlassen, dass mein Team mir den Rücken stärkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist ein sehr respektvoller Umgang mit den älteren Kollegen bekannt.
Vorgesetztenverhalten
Transparent, freundlich und unterstützend.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros, gute technische Ausstattung. Mehrere Küchen und Sitzmöglichkeiten.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist mehr als ausreichend. Es gibt Meetings und Updates auf dem internen Portal.
Gleichberechtigung
Ich kenne sowohl positive als als negative Meinungen zu diesem Thema. Kommt meiner Meinung nach stark auf die Abteilung und Position an.
Interessante Aufgaben
Das Tagesgeschäft geht zwar vor, dennoch ist immer genug Raum und an verschiedensten Projekten mitzuwirken.
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Tolles Arbeitsklima, tolle Projekte!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr viele junge Kollegen, lockeres Umfeld. Man kann sich super austauschen und teamübergreifend arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Wir haben zwar die Möglichkeit uns selbst Weiterbildungen rauszusuchen, aber es wird nicht aktiv gefördert.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind teilweise sehr vollgestopft, was aber such mit dem ständigen Wachstum der Firma zu tun hat. Home office erleichtern die Situation.
Kommunikation
In den unteren Hierarchieebeben super Kommunikation, umso höher es geht, umso schwieriger wird es.
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Kommen und Gehen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein Kommen und Gehen. Mitarbeiter die etwas verändern wollen, bleiben nicht lang. Der Mitarbeiterrat vertritt eher eigene Interessen.
Karriere/Weiterbildung
leider keine Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden
Kollegenzusammenhalt
es wird viel gelästert
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung ist ok
Gleichberechtigung
Keine echte Diversity wie auf der Website beschrieben.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Seit einiger Zeit (letzten 1-2 Jahre) hat sich die Arbeitsatmosphäre leider drastisch verschlechtert. Ins Büro zu gehen wird immer mehr zur Qual.
Work-Life-Balance
Während sich die Welt um uns verändert, beharrt die Geschäftsführung auf veraltete Vorschriften. Immer mehr Mitarbeiter sind davon genervt.
Kollegenzusammenhalt
War früher so viel besser. Das Unternehmen hat sich extrem negativ entwickelt.
Vorgesetztenverhalten
Einzelne Führungskräfte machen einen tollen Job. Die meisten sind eine Zumutung.
Kommunikation
Einfache Mitarbeiter sind nicht im Bilde darüber, was passiert. Transparenz ist ein Fremdwort.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger weg von der Firma
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Mitarbeiterrat ist ein Witz. Weit entfernt von einer professionellen Arbeit eines Betriebsrats. Gewählte Mitglieder haben viel zu viel Macht und spielen sich auf. Geschäftsführung kriegt leider kaum mit, was hinter den Kulissen passiert.
Verbesserungsvorschläge
Gehen Sie mit der Zeit!! 5 Tage in der Woche im Office ist nicht zeitgemäß.
Arbeitsatmosphäre
Türen sind ständig zu, es wird gelästert übereinander, kein Zusammenhalt
Image
Viel besser, als die Realität aussieht. Das Ziel ist ehrenhaft. Wie man es erreichen will und wer auf der Strecke bleibt, scheint oft irrelevant.
Work-Life-Balance
Kampf zwischen jungen, modernen Mitarbeitern, die Wert darauf legen, und verstaubten Ansichten der Dinosaurier. Die Dinos gewinnen in der Regel.
Karriere/Weiterbildung
Quasi nicht vorhanden. Zufällige Entwicklungen kommen vor, dahinter steht aber kein Plan.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Idee von Gehaltsstrukturen. Wenn man nicht selbst um eine Gehaltsanpassung kämpft, bleibt man auf der Strecke.
Kommunikation
Katastrophal, findet quasi nicht statt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Da läuft einiges verkehrt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viele freundliche Kollegen, die die Atmosphäre besser machen.
Vorgesetztenverhalten
Von unterirdisch bis gut ist alles dabei - kommt ganz auf die Abteilung an.
Arbeitsbedingungen
Könnte noch was getan werden
Kommunikation
Findet von der Geschäftsführung eigentlich nicht statt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Arbeitsklima und freundliche und zuvorkommende Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Alle Meinungen zählen. Mehr auf die Wünsche und Belange "aller" Mitarbeiter eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Meistens ein super Arbeitsklima, fast alle Kollegen verstehen sich untereinander und sind stets hilfsbereit. Mitarbeiter Events werden gefördert und wahrgenommen.
Karrierechancen
Ich hätte sicherlich übernommen werden können, allerdings an den Aufstiegschancen hätte man arbeiten müssen.
Arbeitszeiten
Gleitzeit für alle Mitarbeiter, sowie eine angemessene Kernarbeitszeit. Sehr Arbeitnehmer freundlich.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung lag über dem Durchschnitt und wurde immer pünktlich gezahlt.
Die Ausbilder
Super freundlich und empathisch. Immer hilfsbereit und unterstützend gewesen.
Spaßfaktor
Späße und gute Laune gehören zu einer guten Arbeit nun mal dazu.
Aufgaben/Tätigkeiten
Aufgaben und Tätigkeiten waren angemessen. Manchmal fiel mehr, manchmal weniger Arbeit an.
Variation
Ich konnte viele verschiedene Prozesse des Unternehmens kennen lernen und es gab immer wieder neue Aufgaben(/-bereiche).
Respekt
Ich wurde als Azubi mit Respekt behandelt und auch als vollwertige Mitarbeiterin anerkannt.
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Theoretisch gute Firma. Praktisch ist es ein Trauerspiel.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzliche Haltung der Arbeit und der Allgemeinheit gegenüber
die Unbefangenheit gegenüber Bewerbern
die Happyhour
die Mitarbeiter
die Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sehr träges Management-System
Wachstum ohne konkrete Basis
die bereits genannten und seit Jahren bekannten Probleme
Verbesserungsvorschläge
Probleme der Mitarbeiter ernst nehmen und sich dieser auch mal annehmen statt sie nur klein zu reden.
Firmenstruktur mal klar festsetzen und nicht ständig neu erfinden
Über besseres Vergütungssystem nachdenken (Es gab vor kurzem eine Anpassung was sehr gut war. Diese Entwicklung sollte man weiter ausbauen!)
Es abschaffen Mitarbeiter unterschiedlich zu behandeln.
Mentalität zu geleisteter Arbeit verbessern und nicht nur auf schöne Zahlen hinarbeiten
Klartext sprechen und keine Leeren und nicht mehr ernst gemeinten Phrasen raushauen
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich ist die Arbeitsatmosphäre positiv, würde man den Fokus lediglich auf die gut zusammen arbeitenden Abteilungen setzen. Da wäre die Bewertung durchaus besser anzusetzen. Betrachtet man die gesamte Atmosphäre, wird schnell klar, dass es zwei Klassen Mitarbeiter gibt. Die einen müssen sich an SOP´s halten und sind schnell dabei eine Abweichung zu schreiben, sowie eine Nachschulung zu machen. Die Anderen dürfen handeln wie sie wollen, ohne irgendwelche Konsequenzen fürchten zu müssen. Ja, dieses Thema ist übrigens bekannt und wird gerne von Management hingenommen, maximal kleingeredet.
Image
Gerne wird Intern der gute Ruf angepriesen. Dies kann man nicht wirklich nachvollziehen. Auch ein paar Meinungen von außen lassen an den Aussagen stark zweifeln.
Image intern ist auch nur von bestimmten Mitarbeitern hoch angesehen. Oft wird klar, dass nicht viele ein gutes Bild vor Augen haben, wenn es um die Firma geht.
Es ist auch bekannt, das man hierzu nicht wirklich Kritik anbringen kann, wenn doch, dann nicht mehr lange.
Work-Life-Balance
Dies wird nicht alle Abteilungen abdecken, grundsätzlich ist die Work-Life-Balance hier sehr gut. Es gibt Gleitzeit mit einem relativen fixen Kern. Überstunden kann man abbummeln.
Karriere/Weiterbildung
Wenn sich die Mitarbeiter darum kümmern und alles auflisten und vorbereiten, wird dies durchaus bewilligt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es werden keine Tarife genutzt und sich auch nicht daran orientiert. Es gibt nur Einzelverträge, wobei die Vergütung bis maximal dem durchschnitt in der Branche geht. Hier ist Verbesserungspotential vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Persönlich nicht von Interesse, daher kann ich hier nichts sagen. Positiv ist, dass Spendenläufe und andere gute Zwecke mit unterstützt werden.
Kollegenzusammenhalt
Um möglichst ein Gesamteindruck zu vermitteln, kann man hier nur 4 Sterne geben. Die meisten Abteilungen arbeiten hervorragend zusammen. Es macht richtig Spaß. Durch die Ausreißer der anderen Klasse können nur 4 Sterne geben werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier konnte ich keine Probleme direkt feststellen.
Ob Kollegen die länger hier sind geschätzt oder gefördert werden, kann ich nicht sagen. Es fällt auf jeden Fall nicht wirklich auf. Kann dies daher nicht als negativen Punkt ansehen.
Vorgesetztenverhalten
Dies ist wieder eine Gesamtbetrachtung. Direkte Vorgesetzte sind hilfsbereit und kümmern sich um einen. Je höher dies geht, umso mehr ist man in dem Trott des Verschieben, des Ignorieren und des Gerede gefangen. Ziele werden gerne Utopisch angesetzt, um sich später darüber zu wundern, dass es nicht geklappt hat.
Gut ist es, dass es einen Mitarbeiter Rat gibt. Hier werden die Probleme vorgelesen, erkannt und schnell Ignoriert. Kann man das Problem nicht wirklich ignorieren, so wird es auf die Teamchefs angewälzt, ohne das Problem jemals lösen zu können. Sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Auch hier kann nicht wirklich gemeckert werden. PC´s funktionieren, Server auch. Seit Corona konnte plötzlich auch Homeoffice eingeführt werden. Das funktioniert soweit auch gut. Viele Systeme sind durch die historische Bauweise leider altbacken und man interessiert sich nicht für besseres und effektiveres arbeiten, wenn man dafür nichts investieren muss.
Kommunikation
Wenn man Kommunikation als: Wie viele Mails kann man an wie viele Mitarbeiter verschicken gemeint ist, gibt es selbstverständlich 5 Sterne. Sinnvolle Kommunikation ist jedoch absolute Mangelware.
Besprechungen. Auch eine großartige Möglichkeit der Kommunikation und dem konstruktiven Austausch untereinander. Wenn jedoch nur noch Besprechungen, aka. "Meeting´s" anstehen und man daher nicht konstruktiv arbeiten kann und die Besprechung selber nur zum Austausch der immer gleichen hohlen Phrasen, leeren Sätzen und falschen Versprechen dient, kann man sich dies auch sparen.
Kommunikation von oben. Wir sind die Besten, alles was wir tun ist super. Damit sind alle Kommunikationen von der Seite Management gut zusammengefasst. Hilfreich ist nichts davon, geschweige denn der Wahrheit entsprechend.
Gleichberechtigung
Konnte keine Unstimmigkeiten feststellen. Hier sehr Gut.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenbereiche sind gut und reichlich. Es kann sich wirklich niemand beschweren, dass er nichts zu tun hätte. Es gibt auch genügend Abwechslung in den jeweiligen Aufgabenbereichen, manche etwas monotoner als die Anderen. Dies ist völlig in Ordnung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Indivumed durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Indivumed als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Indivumed als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.