Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Hund erlaubt
Internetnutzung
DiensthandyAzubis bekommen gleich schon viel Verantwortung und können dadurch schon sehr viel Lernen als bei manch anderen Betrieben. Auch die Zentrale Lage in Frankfurt ist super.
Freies Arbeiten ohne ständige Kontrolle. Abwechslungsreiches Aufgabengebiet.
flache Hierarchie
Die Zielgebiete in Südostasien sind äußerst spannend, auch das Arbeitsumfeld ist sehr angenehm. Die zentrale Lage in Frankfurt ermöglichen eine sehr gute Work-Life Balance.
Zu hohe Fluktuation in den letzten Jahren.
Homeoffice-Regelung.
autarke Entscheidungen
In der Vergangenheit wurden einige falsche Entscheidungen getroffen, insbesondere bei der Personalwahl. Diese wirken sich bis heute auf das Image des Unternehmens aus.
Den Mitarbeiter mehr in den Fokus rücken und nicht nach dem Motto „jeder ist ersetzbar“ agieren.
transparentere Zusammenarbeit mit Tochtergesellschaft
regelmäßigere Team Meetings
Der am besten bewertete Faktor von Indochina Travels ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Genauso gut wie mit jedem anderen Kollegen auch.
Der älteste Mitarbeiter ist 50, er fühlt sich im recht jungen Team sehr wohl.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Indochina Travels ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es könnte schon durchaus höher ausfallen.
Ja die Gehälter im Tourismus sind nicht hoch, jedoch liegt das Gehalt hier, wenn man den Tourismus an sich betrachtet, eher im unteren Bereich. Gehälter wurden immer pünktlich ausgezahlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Man kann nach der Ausbildung übernommen werden.
Nach der Ausbildung hat man die Chance übernommen zu werden.
Perspektiven/Weiterbildungsmöglichkeiten sind eher nicht gegeben, jedoch wird die eigene Persönlichkeit abgehärtet und man sollte ohne Probleme in den nächsten Job einsteigen können.
Wenig bis keine Karrierechancen, maximal interne Trainings.
Jeder Mitarbeiter wird im Hinblick auf seine individuellen Stärken gefördert.
