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INDRA Recycling GmbH Metallaufbereitung Logo

INDRA 
Recycling 
GmbH 
Metallaufbereitung
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,1
kununu Score24 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Business Unit Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø51.200 €
Leiter:in Produktion2 Gehaltsangaben
Ø60.200 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
INDRA Recycling Metallaufbereitung
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
INDRA Recycling Metallaufbereitung
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Professional Metal Competence

Wer wir sind

INDRA is one of the leading European metal recycling companies specialized in industrial metal recycling and international metal trading.

We process non-ferrous metal fractions such as aluminium, copper, brass, zinc and stainless steel, extracting valuable secondary raw materials for the circular economy. In an age of finite resources, recycling is the best prospect for sustainable growth.

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    65%65
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • EssenszulageEssenszulage
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    39%39
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    39%39
  • FirmenwagenFirmenwagen
    35%35
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • CoachingCoaching
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • KantineKantine
    9%9

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei INDRA Recycling GmbH Metallaufbereitung.

  • Selena Nies
    Assistentin der Geschäftsführung

    INDRA Recycling GmbH | III. Industriestraße 2 |D-68766 Hockenheim
    fon. +49 6205 2909-57 |fax. +49 6205 2909-99 | email: mailto:selena.nies@indrarec.de| web: www.indrarec.de
    Executive Board|Geschäftsführung: Wolfgang Schaaf, Ralf Boecker, Pouyan Dardashti
    Amtsgericht Mannheim, HRB 421443
    Hinweise zum Datenschutz entnehmen Sie bitte folgendem Link: https://www.indrarec.de/inhalt/datenschutz

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Offene Kommunikation im Team und mit den Vorgesetzten, Unterstützung und Hilfsbereitschaft ist immer vorhanden. Mann nimmt sich für einen Zeit, wenn man es selbst aktiv einfordert.
Spannende Branche und die Aufgaben sind interessant und fordernd. Tolle Kollegen!
Bewertung lesen
Förderung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf dem beruflichen Weg
Schaffung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre
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Es wird ein offener Dialog gepflegt, man kann über alles sprechen und hat sehr viel Flexibilität.
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Kurze Wege, direkt ansprechbar bei Problemen oder Verbesserungsvorschlägen
schnelle Entscheidungen, schnelle Antworten
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Parksituation ist nicht dramatisch, parken ist im Umkreis fast überall möglich, aber es fehlt an richtigen Mitarbeiterparkplätzen.
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Zu wenige Parkplätze für Mitarbeiter
Bewertung lesen
Mobbing, kann du sehr schnell Kündigung genommen.
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Aktuelle Fluktuation der Mitarbeiter innerhalb der Schicht.
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Die Bezahlung. Das Arbeitsklima. Der Umwelt- und Arbeitsschutz. Der lockere Umgang mit Kündigungen trotz Festvertrag.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Prozesse vereinfachen, weniger Excel
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Noch mehr Energie in die Digitalisierung stecken, Prozesse vereinfachen.
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Soll nür ein Leiter sein.sie sollen verbessern Kommunikation
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Höhenverstellbare Schreibtische und Tablets zur Verfügung stellen.
Der Digitalisierungsprozess sollte weiter vorangetrieben werden.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von INDRA Recycling Metallaufbereitung ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Es werden bzgl. Alter und Geschlecht keinerlei Unterschiede gemacht - es bekommt jeder die gleiche Chance.
Passt. Egal ob Mann, Frau, alt oder jung. Alle werden gleich behandelt. Es ist von jungen Leuten bis alten Leuten die kurz vor der Rente stehen alles vertreten.
5
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nur die leistung zählt
Bei uns alle gleich
5
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Egal ob Mann, Frau, Hautfarbe , es werden alle gleich behandelt
Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von INDRA Recycling Metallaufbereitung ist Arbeitsbedingungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Arbeitsschutzmaterialien werden zur Verfügung gestellt. Arbeitsabläufe werden ständig optimiert unter Einbeziehnung der betreffenden Mitarbeiter. Produktionsanlagen unterliegen dem Schichtbetrieb. Dauerbelastung=Verschleiss. Auch hier werden Mitarbeitervorschläge zur Verbesserung beachtet.
3
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Von den Radladerfahrern, Maschinenführern und zum Teil auch von Staplerfahrern wird viel Eigeninitiative erwartet. Die Anlagen sind zum Teil sehr Wartungsbedürftig bzw von Anfang an falsch eingestellt. Es wird nur schleppend oder garnichts dagegen unternommen. Anlagen sollen aber weiter laufen, deshalb unnötig hohe Arbeitsbelastung sprich körperlich und psysich. Viele Fehlplanungen oder aus Sicht des Arbeiters auch Fehlinvestitionen. Neuinvestitionen werden nicht oder kaum genutzt dienen mehr als Prestigeobjekt vorm Kunden und an Grundlegendem mangelt es. Auf benötigtes Arbeitsmaterial muss man sehr ...
1
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr vielfältig vorhaden. Schön ist, dass auf Wünsche eingegangen wird. Man kann fast alles beantragen und bekommt es in der Regel auch bei externen Schulungspartnern.
5
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Man kann sich hocharbeiten, vom Sortierer zum Schichtführer und Weiterbildungen werden auch angeboten
Ein vielfältiges und fachliches Angebot an Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten ist vorhanden.
5
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Aufstiegsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter möglich, die Engagement und Einsatz zeigen
im Betrieb gute Aufstiegsmöglichkeiten.
Weiterbildung und Schulungen werden angeboten.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • INDRA Recycling Metallaufbereitung wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet INDRA Recycling Metallaufbereitung besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeitenden INDRA Recycling Metallaufbereitung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei INDRA Recycling Metallaufbereitung als eher modern.
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