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Bewertungsdurchschnitte

  • 2 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    50%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    50%
    2,32
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    100%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,20
  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

InduPrint Services GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,32 Mitarbeiter
3,20 Bewerber
0,00 Azubis
  • 07.März 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

In der Niederlassung gut.
In der Zentrale herrscht ein rauer Ton.
Personal wird wie Handelsware behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Fordernd.

Kollegenzusammenhalt

In der Niederlassung gut.
Mit der Zentrale wurde gekämpft.

Interessante Aufgaben

Stumpfe Serienarbeit.

Kommunikation

Man muss sich immer absichern.
Absprachen wurden nicht eingehalten.

Gleichberechtigung

Gleiche Arbeit, unterschiedlicher Lohn.

Karriere / Weiterbildung

Nicht gegeben.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt war sehr gering.
Extras waren nur plakativ.

Arbeitsbedingungen

Spartanische Verhältnisse.
Gratis Getränke.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltvorschriften wurden oft eingehalten.
Das Sozialverhalten entsprach oft den Vorschriften.

Work-Life-Balance

Es wird nach Arbeitsanfall gearbeitet.
Überstunden wurden eingefordert.

Image

Das Unternehmen ist wenig bekannt.

Verbesserungsvorschläge

  • Werden Sie menschlicher.

Pro

Die Geschäftsführung des kleinen Unternehmens bemühten sich manchmal,
den Anforderungen der Kunden und Mitarbeiter gerecht zu werden.

Contra

Personal wird wie Handelsware behandelt.
Keine Pause. Nur 30 Minuten Mittag.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    InduPrint Services GmbH
  • Stadt
    Kornwestheim
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 09.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Der NDL in Benningen hat das Ganze gut gemanagt und menschlich gesehen absolut der Richtige an der Stelle.

Interessante Aufgaben

Dateneingabe nach Zeitvorgabe. Alles auf Effizienz ausgelegt. Fließbandtippen so zu sagen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt liegt im untersten Bereich, aber für die Aufgabe vermutlich in Ordnung. Hab es als Übergangsjob gemacht.

Arbeitsbedingungen

Das Team hat das beste daraus gemacht, aber der Raum ist gefühlt für die Anzahl der MA zu klein. Es ist alles auf Effizienz ausgelegt.

Work-Life-Balance

Feste Arbeitszeiten

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    InduPrint Services GmbH
  • Stadt
    Kornwestheim
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 14.Apr. 2016 (Geändert am 19.Mai 2016)
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Im Vorfeld des Bewerbungsgesprächs wurde dem Bewerber ein Kennenlernformular mit den folgenden Fragen zugesandt: 1. Warum interessiert Sie die ausgeschriebene Stelle? 2. Welche Erfahrungen bezogen auf die Stelle können Sie vorweisen? 3. Was waren die Gründe für Ihre letzten Stellenwechsel? 4. Warum wollen Sie Ihre Stelle jetzt wechseln? 5. Was sehen Sie als Herausforderung bei der ausgeschriebenen Position? 6. Was ist für Sie besonders wichtig, damit die Stelle für Sie attraktiv ist? 7. Was würde Sie hindern die ausgeschriebene Position anzunehmen? 8. Wie flexibel können Sie bei der Arbeitszeit auf Arbeitsspitzen reagieren? 9. An welchen Tagen und Tageszeiten können Sie arbeiten? (Hinweis: Wer hier nicht alle Kreuzchen in der vorgegebenen Tabelle setzt, könnte bereits aussortiert werden! Im Gespräch ergab sich, dass die Firma großen Wert auf zeitliche Flexibilität legt.) 10. Was sind Ihre Entgeltvorstellungen? 11. Haben Sie einen PKW-Führerschein? 13. Wo liegen Ihre Stärken?
  • 14. Wo liegen Ihre Schwächen? 15. Haben wir irgendetwas Wichtiges vergessen zu fragen? 16. Haben Sie wichtige Bemerkungen zu machen?

Kommentar

Das Bewerbungsgespräch lief zwar offen ab, aber dennoch genau so unprofessionell, wie man es von familiär geführten Kleinbetrieben i.d.R. gewohnt ist. Unter Missachtung des Datenschutzes und der Persönlichkeitssphäre wurden schwer erkrankte Mitarbeiter namentlich samt Krankheiten benannt. Auch wurden bereits Dienstpläne zur Einsichtnahme und Information vorgezeigt.
Ferner wurde ein konkretes Probearbeiten in Aussicht gestellt, welches dann irreführenderweise nicht stattfand. Es erübrigt sich zu erwähnen, dass letztendlich eine Absage kam – ohne jegliche Angabe von Gründen, obwohl bereits ein Probearbeiten besprochen wurde.
Auf telefonische Nachfrage nach dem Warum der Absage erfolgten dann auch prompt eine Selbstimmunisierung sowie der Verweis auf das AGG. Dieser Verweis ist unlogisch, da das AGG darauf abzielt, "Benachteiligungen aus Gründen der Rasse oder wegen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität zu verhindern oder zu beseitigen." Die im AGG genannten Gründe spielten bei der Bewerbung keine Rolle, da andernfalls gar keine Einladung zum Gespräch ergangen wäre.
Bei der angebotenen Stelle handelte es sich übrigens um Teilzeitstelle. Im Gespräch wurde dann dreisterweise nachgefragt, wie man gedenke, sich damit finanziell über Wasser zu halten...

Fazit: Auch wenn der im Vorfeld des Bewerbungsgesprächs auszufüllende Fragebogen anderes vermuten lässt: unprofessioneller kann man im Gespräch und im Nachfeld des Gesprächs kaum vorgehen.

Fahrkosten wurden nicht übernommen.

Nachsatz:
Bei kritischen Anmerkungen schreckt die Firma nicht davor zurück, den Bewerber beim Arbeitgeberservice der Agentur für Arbeit zu denunzieren, wohl in der Annahme, der Bewerber würde sanktioniert...

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
Professionalität des Gesprächs
1,00
Vollständigkeit der Infos
4,00
Angenehme Atmosphäre
4,00
Wertschätzende Behandlung
4,00
Zufriedenstellende Antworten
4,00
Erklärung der weiteren Schritte
3,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    InduPrint Services GmbH
  • Stadt
    Kornwestheim
  • Beworben für Position
    Kundenservice
  • Jahr der Bewerbung
    2016
  • Ergebnis
    Absage

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Bewertungsdurchschnitte

  • 2 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    50%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    50%
    2,32
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    100%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,20
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

InduPrint Services GmbH
2,61
3 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Sonstige Branchen)
3,26
150.577 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
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