23 Bewertungen von Mitarbeitern
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Freie Arbeitsweise wird zugelassen und gefördert
Lässt gute Mitarbeiter zu leicht gehen
Gute Mitarbeiter halten!
Viel zu tun
Beste Mannschaft
Hab den Besten erwischt
abwechslungsreich
Immer am Marktgeschehen und Branchenvorbild. Auf diesen Arbeitgeber kann man stolz sein. Sehr bodenständige Geschäftsführung
Die Besetzung einiger Führungspositionen im PM sollte überdacht werden. Kommunikation teilweise unklar
Es könnten Teambuildingmaßnahmen in den einzelnen Teams durchgeführt werden. Die Sozialleistungen sind super, das Gehalt könnte jedoch aufgestockt werden
In der Branche absolut hoch angesehen und Vorreiter
Der Teamgedanke könnte ausgeprägter sein
Die meisten Vorgesetzten sind top, es gibt jedoch einige, unter denen ich nicht arbeiten wollen würde
Meinungen werden gehört und Lösungen gesucht, gelebter freundlicher Umgang egal mit welcher Person, Gehaltsanpassungen, Jobticket, moderne Technik, Kantine ist auch recht lecker (-:
Angenehm
Am Markt ein gutes Image
Bestmöglich mittels großzügiger Gleitzeit und 2 Tage Homeoffice
Regelmäßig
Marktüblich für Frankfurt
Papierlos, Jobticket, Homeoffice (weniger PKW- Verkehr)
Einfach nur sensationell!
Moderne Technik. Es wird alles zur Verfügung gestellt.
Daran wird gut gearbeitet. Auch mittels Intranet.
Homeoffice
Entwicklung
Unterstützung unter den Kollegen
Wenig Firmen interne Veranstaltungen
Umzug ist in Planung
Fairer Umgang miteinander
Sehr gutes Standing am Markt
Sehr flexible Gestaltung möglich
Es werden vielfältige Möglichkeiten geboten und finanziell unterstützt
Gehaltserhöhungen kommen regelmäßig, auch ungefragt. Die Erhöhung fällt jedoch nicht allzu üppig aus
Papierloses Büro soweit möglich und auch in Bezug auf Immobilienprojekte wird viel Wert auf Klimaschutz und Sozialverträglichkeit der Mieten geachtet
Der Zusammenhalt ist stark von den Abteilungen abhängig. In mehr als 3/4 des Unternehmens ist dieser jedoch sehr angenehm.
Vorgesetzte stärken einem den Rücken und bemühen sich aktiv um die Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter
Durch das Unternehmenswachstum werden die Arbeitsplätze zunehmend knapper. Durch die Einzelbelegung der Büros aufgrund der Pandemie wird dies teilweise noch verstärkt
Leider geht hier und da mal etwas unter, aber das lässt sich bei der Unternehmensgröße vermutlich nicht vermeiden
Neben dem eigenen, bereits sehr vielfältigen Aufgabengebiet besteht jederzeit die Möglichkeit sich im Rahmen von Projekten aktiv in die Unternehmensentwicklung einzubringen
Die Flexibilität und Benefits die meines Erachtens schon überdurchschnittlich sind.
Der ständige Druck immer mehr schaffen zu müssen.
Auf jeden Fall sollte an der internen Kommunikation, vor allem zwischen den einzelnen Mitarbeitern der verschiedenen Abteilungen gearbeitet werden.
Es wird immer wieder Vergleiche zu anderen Unternehmen gezogen, welche Mengen dort je Mitarbeiter bewältigt werden und man ja nur einen Bruchteil hier davon zu tun hat. Dann muss man aber bitte auch deren Unternehmensstruktur, Struktur der Liegenschaften etc. vergleichen. Einfach mal hinterfragen wieso das wo anders klappt und hier nicht so wie gewünscht? Bzw. ob es wirklich zufriedenstellend klappt und in anderen Unternehmen nicht viel an Qualität auf der Stecke bleibt.
Wenn der Druck nicht da wäre, eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
Kann ich schwer bewerten.
Es gibt sowohl positive wie negative Meinungen.
Es besteht ein recht hoher Druck bzgl. dem Arbeitsaufkommen.
Urlaub kann man nach Absprache/Planung nehmen. Wenn man kurzfristig zu Hause bleiben muss, weil Familienmitglied oder Tier krank ist das möglich ohne Gezeter.
Einen 8 Stunden Tag gibt es aber kaum. Eher Richtung 8,5 / 9 Stunden bei Vollzeit Beschäftigung.
Interne Jobangebote werden ausgehängt und man kann sich auf die offenen Stellen bewerben.
Weiterbildung theoretisch vorhanden. Man muss sich aber selber sehr intensiv darum kümmern. Der Zeitausfall und die liegen gebliebene Arbeit muss man halt wieder aufholen.
Es werden soweit mir bekannt keine Spitzengehälter bezahlt. Ich würde sagen das Gehalt bewegt sich im Mittelfeld.
Betriebliche Altersvorsorge, 13. Gehalt, Tantiemen, Job Ticket, Zuschuss zur Kantine, Arbeitsplatzbrille sind vorhanden.
Gehälter gehen immer pünktlich in der letzten Woche des Monats ein.
Ist vorhanden. Das Unternehmen unterstützt diverse soziale und auch auch umwelttechnische Projekte.
Teilweise ja. Teilweise nicht. Vor allem zwischen den Abteilungen klappt die Zusammenarbeit nicht so gut
Es werden alle Altersgruppen eingestellt. Und es gibt meiner Kenntnis nach auch keine Diskriminierung.
Ist recht unterschiedlich und von der einzelnen Person abhängig.
Hier stimmt aus meiner Sicht alles.
Räumlichkeiten, technische Ausstattung, Arbeitsplatzeinrichtung passt.
Kommunikation über betriebliche Angelegenheiten wie Betriebsergebnis, An- und Verkäufe, neue Kollegen, innerbetriebliche Änderungen erfolgen.
Kommunikation zwischen den Abteilungen und den Mitarbeitern bzgl. dem Tagesgeschäft ist ausbaufähig.
Hier hat jeder die gleichen Chancen Karriere zu machen. Unabhängig von Geschlecht, gesundheitlichen Einschränkungen etc.
Die Arbeitsbelastung ist überall hoch und somit quasi gerecht verteilt.
Einfluss auf die Ausgestaltung ist theoretisch vorhanden. Bzgl. selbständigen Arbeiten ja. Man muss seine Arbeit schaffen. Wie man sie schafft dazu darf jeder selber sein Konzept entwickeln.
Wenn man zusätzlich an Projekten teilnehmen möchte kann man das machen. Man wird dafür aber nicht von der regulären Arbeit frei gestellt.
Es wurde schnell reagiert und Homeoffice ermöglicht. Das Vertrauen in die Mitarbeiter ist hoch und angemessen. Es gibt regelmäßige Updates zur Krise per E-Mail.
Nichts.
Gar nicht.
Es wurde den Mitarbeitern mobiles Arbeiten ermöglicht und dank des digitalen Posteingangs ist dies auch ohne Einschränkungen möglich
Nichts.
Ich bin voll zufrieden
Es wurde sofort die Möglichkeit für Home Office angeboten. In der Firma werden mehrmals täglich die Türklinken und Schalter desinfiziert. Desinfektionsmittel für die Hände stehen bereit. Auf Abstand wird geachtet. Besser geht es nicht.
Mein Arbeitgeber ist für alle Vorschläge zur Verbesserung der Situation offen.
Es gab noch keinen Tag, an dem ich nicht gerne in die Firma gegangen bin.
Meinem Wunsch nach Teilzeit wurde nachgekommen. Meine Arbeitszeiten spreche ich mit meinem Chef ab.
Auch an diesem Thema wird ständig gearbeitet.
Ich gehöre zu den älteren Kollegen und fühle mich anerkannt.
Mein Chef ist offen und bereit, über alle gewünschten Themen zu sprechen. Er ist vorausschauend und entwickelt Strategien, die die Firma auch in Krisen tragen.
Das Unternehmen arbeitet ständig an Verbesserung der Ausstattung.
Da ich als Geschäftsführungsassistentin arbeite, bin ich nah am Geschehen und in viele neue Themen eingebunden.
Gehaltsentwicklung und Weiterbildungsangebote
Interne Kommunikation
Respektloser Umgang mit den Mitarbeitern von Seiten der Geschäftsführung und Vorgesetzten
Mehr mit den Mitarbeitern reden als über sie.
So verdient kununu Geld.