Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
RabatteAlles in allem ein wirklich guter Arbeitgeber. Die Arbeit macht Spaß und man wird auch gefordert.
Super Umgang mit KollegInnen und Vorgesetzten. Es herrscht eine flache Hierarchie, man wird von Tag 1 an in Projekte mit eingebunden, Ideen können eingebracht werden, es wird auf Wünsche der MA eingegangen.
Zukunftsorientiert Unternehmen, dass an sich arbeitet.
Hilfsbereitschaft der Kollegen.
Flache Hierarchie
Per „Du“ mit der Geschäftsführung
Flexible Arbeitszeiten
Sicherer Arbeitsplatz.
Die Atmosphäre unter den Leuten war sehr angenehm.
Man wird mit Aufgaben überhäuft und bekommt dafür nichts im Austausch. Keine Hilfe, Versprechungen werden nicht gehalten. Mitarbeiter welchseln alle paar Jahre das Unternehmen, da es zu viel wird.
Keine Kantine oder Essensgutscheine für die Mittagspause.
Es gibt keine richtige Einarbeitung. Das meiste darf man sich selbst mit Hilfe von Dokus beibringen. Kollegen haben meist keine Zeit einem bei Problemen zu helfen da sie selbst auch ständig unterwegs sind oder viel Arbeit haben.
Manche Prozesse müssen verbessert werden.
Karrierechancen
Sehr eingeschränkter Bekanntheitsgrad des Unternehmens
An Versprechungen halten, auch Handschlag hat Qualität.
Ein besseres Einarbeitungskonzept etablieren.
Schade das eine Firma es nötig hat kritische Bewertungen entfernen zu lassen.
Leider entsprechen die entfernten Punkte den Tatsachen. Vielleicht wollt ihr sie einfach nicht selbst wahrhaben. Mag auch sein das der ein oder andere Punkt in Linz nicht so ist. Aber in den deutschen Standorten schon und das solltet ihr auch wissen.
MA-Benefits ausbauen
Mitarbeitern mehr Wertschätzung vermitteln.
Mehr Frauen in Führungspositionen.
Der Umgang untereinander und zwischen FK und AN definieren: Eine FK soll sich auch an gewisse Verhaltensweisen halten.
Manchmal mehr auf die Rückmeldungen der AN eingehen.
Essensmarkel an die MA verteilen.
Der am besten bewertete Faktor von Industrie Informatik ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es werden alle MA gleich behandelt, egal ob sie TZ, wiedereingestiegen, ein Praktikum etc. machen. Alle werden von Tag 1 in die Firma mit eingebunden
In der Führungsebene sind v.a. Männer.
Das Geschlecht ist komplett egal, was Bezahlung und Chancen angeht, es geht um Engagement, Expertise und Leistung. Frauenanteil für IT Branche recht hoch.
egal ob Mann oder Frau, jeder hat die gleichen Chancen und wird gleichermaßen wertgeschätzt
Es wird auf deine Leistungen geachtet, nicht auf das Geschlecht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Industrie Informatik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Das Gehalt ist meiner Meinung nach gut, jedoch könnte bei den Sozialleistungen etwas mehr drin sein. Es gibt zwar Angebote wie das Jobrad etc. jedoch wären "Kleinigkeiten" wie Gratiskaffee, Zuschuss zum Mittagessen oder der berühmte Obstkorb ein nettes Extra zum täglichen Arbeitsablauf.
Gehalt im unterstmoeglichen Bereich, keine Sozialleistung, Kaffee muss bezahlt werden
**Hier stand ein Kommentar**
Gehalt entspricht der Berufserfahrung und dem Verantwortungsbereich. Sozialleistungen nicht vorhanden.
gehalt gering, sozialleistungen nicht vohanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten gegeben und werden auch unterstützt. Karriere ist abhängig von der Abteilung und ob es noch jemanden in deinem Alter mit der gleichen Berufserfahrung gibt. Karrieresprünge erst nach langjähriger Anstellung.
Jeder MA kann Weiterbildungen machen wenn gewünscht.
Jeder MA hat die Möglichkeit mit Absprache sich weiterbilden zu lassen.
**Hier stand ein Kommentar**
Mit dem nötigen Engagement kommt man auf jeden Fall voran. Aufgrund der Unternehmensgröße sind Karrierepfade allerdings nicht vorgezeichnet.
Raum zur Weiterbildung wird jedoch immer gegeben.
