Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
DiensthandyTeamzusammenhalt
Es gibt kostenloses Wasser aus der Leitung...
Moderne Büros.
Sehr modernes Unternehmen
Sehr gute Arbeitsbedingungen
Gute Zukunftsaussichten
Flexible Arbeitszeiten
Die Stärke eines familiären Unternehmens wurde durch konzerndenken und umstrukturierung verloren. Aus kurzen Wegen und unkomplizierten Abläufen, wurden inzwischen einfachere gemacht, die aber beim Tagesgeschäft nicht ankommen. Internationaler Vertrieb hat ganz schön gelitten. Die Gründe sind hausgemacht und leider nicht mehr zu beheben.
Schlechte Führung. Manche sind nicht als Führungskraft geboren und trotzdem tun sie es ...
Überstundenregelung, welche?
Den Umgang mit den Angestellten.
mangelnde Sozialkompetenz
Leistung wird konsequent abgefordert
Es müsste nur einer den Platz räumen. Vielleicht wäre es dann schöner
Logistik mehr Stellenwert zumessen
Mehr Transparenz. Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg.
Austauschen der Führungsebene
Betriebskantine
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Industrie-Service-Jung ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Welche Kommunikation?
Einseitig und ohne andere Meinung zu akzeptieren. Wissen sowieso immer alles besser obwohl noch nie mit dem Kunden gesprochen wurde.
