Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Homeoffice
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Parkplatzpositive Stimmung, Kommunikation auf Augenhöhe, sinnstiftende Tätigkeit und Mitarbeiter Benefits.
Die Orientierung an den Mitarbeitern, deren Bedürfnissen etc. Sehr positiv ist, dass die Mitarbeiter nicht nur befragt werden, sondern auch direkt Maßnahmen abgeleitet und vor allem umgesetzt werden. Das Gefühl, mit allen möglichen Problemen gehört zu werden, tut sehr gut. Auch die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern ist toll.
Den Zusammenhalt der Mitarbeiter:innen, das gute Klima und die vielen unterschiedlichen Themen.
Spannende Aufgaben mit aktuellem Bezug.
Zentrale Lage, gute öffentliche Verkehrsmittelanbindung, super tolle Kolleginnen und Kollegen, freundlicher und höflicher Umgangston im Miteinander, Hilfsbereitschaft, gute Sozialleistungen, Schulungsangebote. Schön, dass die Geschäftsleitung die IHK während der Brückentage zwischen Weihnachten und Neujahr schließen lässt, so dass alle Mitarbeiter frei haben.
fällt mir nichts ein, was ich ihm nicht schon gesagt hätte. Aber keine Sorge, das ist nicht gravierendes. Nach 25 Jahren Berufserfahrung kann ich sagen, dass es überall etwas zu verbessern gäbe. Aber hier bei der IHK kann man das auch dem Arbeitgeber sagen und es entwickelt sich dann was in die richtige Richtung - natülich auch nicht immer und zu 100%, aber mehr als ich es bei vorherigen Arbeitgebern erlebt habe.
Katastrophale Parkplatzsituation in der Ulmer Innenstadt. Da werden Arbeitnehmer, die auf das Auto angewiesen sind, leider zu wenig unterstützt.
Die Führungsebene ist leider teilweise noch aus anderen Zeiten und dementsprechend "verstaubt". Manche/r tut sich da ggf. schwer mit Veränderungen. Diese Ebene gilt es, noch mehr mitzunehmen und immer wieder klar zu machen, dass die Dinge heute anders sind als damals.
Feedbackkultur seitens der Vorgesetzten kaum vorhanden.
Die Fluktuation ist hoch und das nicht ohne Grund. Doch ein Umdenken findet (bislang) nicht statt. Jeder der den Absprung schafft ist froh.
Man lernt nicht aus Fehlern
Intranet, noch bessere Schulung der Mitarbeitenden hinsichtlich digitalem Arbeiten.
das sage ich dem Arbeitgeber direkt und die schätzen das auch.
Noch weiter an der internen Kommunikation arbeiten. Verstaubte und komplizierte Prozesse anpacken. Mehr Beteiligung der Mitarbeiter:innen.
Die aktuelle Dynamik mit Blick auf die Mitarbeiter bitte genau so weiterführen!
In den letzten Jahren leider öfters Mitarbeiterwechsel. Bei manchen Kollegen ist es einfach schade, wenn diese gehen, da die super ins Team gepasst haben und sehr gewissenhaft, schnell und fleißig gearbeitet haben. Manchen Kollegen trauert man aber auch nicht nach, da diese nur schlechte Stimmung gemacht haben. Die negativen Bewertungen hier kommen wohl gerade von diesen Kollegen, vielleicht hätten die besser mal während ihrer Zeit in der IHK ein klärendes Gespräch geführt anstatt im Nachgang nur anonym übertrieben schlecht zu ...
Der am besten bewertete Faktor von IHK Ulm ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Das Kollegium der IHK Ulm ist hilfsbereit. Rückfragen werden ernstgenommen und man hat nicht das Gefühl "zur Last zu fallen". Probleme (bspw.) im Bereich der IT werden schnell bearbeitet.
Sicherlich Abteilungsabhängig. Ich bin mehr als zufrieden!
Habe überwiegend positive Erfahrungen gemacht. Freundliche Aufnahme beim Neueintritt. Natürlich gibt es im Laufe der Zeit hier und da Differenzen und man hat nicht zu allen den gleichen Kontakt. Überwiegend empfinde ich den Zusammenhalt jedoch gut.
Bereichsabhängig auch unterschiedlich, prinzipiell aber super. Neue Mitarbeiter:innen haben sich seit Corona aber teils schwer getan, ihren Platz zu finden.
Das einzig Positive an dem Unternehmen sind die lieben Kolleginnen und Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IHK Ulm ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Die Kommunikation im Haus ist überwiegend transparent. Es gibt bspw. einmal im Monat eine Mitarbeiterinformationsveranstaltung, an welcher Kollegen über Neuerungen und "Was die IHK z.Zpkt. beschäftigt" informiert werden. Was meines Erachtens jedoch fehlt, ist ein Intranet. Dies soll jedoch bald (wieder) eingeführt werden...
Meetings und Besprechungen gibt es genügend - eher zu viele als zu wenige - trotzdem fehlen manchmal Informationen oder kommen erst spät in den Abteilungen an. Der Flurfunk ist oft schneller.
Auf der anderen Seite kündigt man auch gerne Dinge zu früh an, die dann nicht oder doch anders kommen.
fehlt gänzlich
Die Kommunikation im Haus ist gut, mit den direkten Kolleginnen und Kollegen einwandfrei. Meine Vorgesetzten sind trotz vieler Termine immer für unsere Abteilung greifbar und hilfsbereit. Die Kommunikation zwischen direkten Vorgesetzten und der Abteilung läuft einwandfrei.
Kommunikation unter den Abteilungen klappt nicht immer reibungslos.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Durch eigene, externe Angebote reichlich vorhanden. Thema im Mitarbeiterjahresgespräch. Bezuschussung möglich. Es gibt außerdem ein internes Fortbildungsprogramm: Workshops u. A.: zum Thema Selbst- und Zeit Management, Resilienz, Kommunikation und Tools (Excel, Word, PowerPoint und Teams).
Weiterbildungsbedarf wird erfasst und i.d.R. werden auch Weiterbildungen, sofern sinnvoll, genehmigt. Aufstiegschancen jedoch begrenzt bzw. ich wüsste nicht, wie das in jedem Bereich gehen soll - es wird ggf. eher auf der gleichen Ebene gewechselt.
Bei der IHK tun sich immer wieder Türen auf. Nach meiner Erfahrung bekommt man als Interner, der sich engagiert auch gute Chancen.
Betriebsseitig hervorragende hochwertige Basis-Seminarreihe für diverse Stellen. Persönliche Entwicklung kann davon ganzheitlich profitieren. Für das Tagesgeschäft notwendige Bildung erfolgt auf Wunsch jederzeit. Zu Karrierefortschritt im Sinne von Qualifikationsweiterbildung und -Planung kann ich selbst keine Erfahrungen beisteuern.
Auswahl aus dem eigenen Lehrgangsangebot möglich, sonst aber eher keine interne Qualifizierung.
