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Company
2024

Willst du krank werden, bewirb dich hier

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei inexio Informationstechnologie und Telekommunikation KGaA in Saarlouis gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das mangelnde Interesse an den Mitarbeitern sowie deren Familie, insbesondere Kinder. Kein Herz für Mitarbeiter mit Kindern aber ein großes Herz für Kinder in Not für die sogar hohe Beträge gespendet wurden.
Hunde in sämtlichen Büros vertreten und sehr willkommen. Kinder werden, wenn überhaupt, nur geduldet.
Krank sein ist ein absolutes Tabu.

Verbesserungsvorschläge

Die oberen Chefs sollten dringend die Arbeit ihrer Abteilungsleiter unter die Lupe nehmen.
Manche behandeln die Mitarbeiter wieDreck und mobben sie. Will man ein Gespräch bei der Geschäftsleitung bekommt man einen Gruß ausgerichtet, dass diese weder Interesse noch Zeit dafür hätten
Was ganz sicherlich nicht der Fall ist. Eher ist es so, dass diese nichts mitbekommen und man mit allen Mitteln versucht dass es so bleibt

Arbeitsatmosphäre

Mieser als Mies
90 Prozent der Mitarbeiter gehen mit Bauchschmerzen zur Arbeit und fühlen sich unwohl. Die restlichen 10 Prozent sind Vorgesetzte und Kollegen, die lange dabei sind und sich alles erlauben dürfen

Gleichberechtigung

Wer lange da ist darf sich alles erlauben. Da wird Null gemeckert oder eingeschritten.
Wer neu dazu kommt darf bluten bis wieder jemand neues kommt
Kollegen, die schon lange dabei sind arbeiten nach Lust und Laune, kommen und gehen wie sie wollen und neue Kollegen werden übelst kontrolliert. Man muss sich mehrfach überlegen ob man wirklich auf die Toilette muss oder lieber noch bis zur Pause anhält, denn auch diese Minuten werden von anderen Kollegen notiert und einem dann aufs Brot geschmiert

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen

Arbeitsbedingungen

Getränke, Obst und schöne Räume kostenlos
Parken ohne Gebühr

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mobbing und Ekel inklusive.
Der Laden macht einen krank

Gehalt/Sozialleistungen

Etwas mehr als Mindestlohn. Gehalt geht nach Beliebtheit bei Abteilungsleiter nicht nach Leistung

Image

Nach außen wird sich bestens präsentiert, innen bekommt man das wahre Image zu spüren.

Karriere/Weiterbildung

Nur wer gut schleimen kann und seine Kollegen schlecht macht um selber besser da zu stehen wird gefördert


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

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