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infas 
Institut 
für 
angewandte 
Sozialwissenschaft 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score49 Bewertungen
56%56
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in9 Gehaltsangaben
Ø49.100 €
Softwareentwickler:in7 Gehaltsangaben
Ø45.600 €
Interviewer:in3 Gehaltsangaben
Ø21.700 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
infas Institut für angewandte Sozialwissenschaft
Branchendurchschnitt: Marktforschung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
infas Institut für angewandte Sozialwissenschaft
Branchendurchschnitt: Marktforschung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • HomeofficeHomeoffice
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • ParkplatzParkplatz
    34%34
  • CoachingCoaching
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    4%4
  • KantineKantine
    2%2
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • RabatteRabatte
    2%2
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das die Koordinaten mit Beruf und Verpflichtungen mit den Kinder unter einen Hut gebracht werden kann
Bewertung lesen
Das man sich im Kontext eines klassischen Mittelständlers hervorragend weiterentwickeln kann. Die Aufgaben sind sehr interessant und vielseitig, der Sinn der Arbeit ist und die Kollegialität ist auf jeden Fall da.
Zusammenhalt innerhalb der Belegschaft. Kritkikfähigkeit.
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Alle Arbeitsmaterialien werden zur Verfügung gestellt
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Das ich nicht mehr für den Laden arbeite
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlechte Kommunikation, keine Beziehung zu den Mitarbeitern, schlechte Bezahlung, keine Produktive Organisation.
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wie oben genau beschrieben
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Das die Vorgesetzten nicht geschult werden.
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Keine Sozialleistungen für Interviewer!
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Nie wieder, ich kann nur jedem abraten.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Briefing für die Studien muss sich dringend in allen Aspekten verbessern, da ist noch viel Luft nach oben!! Unter einer wirklich guten Schulung verstehe ich etwas anderes. Ich weiß genau, wovon ich spreche! Das Urteil ist deshalb so zu fällen, weil Unternehmensanspruch und diesbezügliche Wirklichkeit auseinanderklaffen.
Bewertung lesen
An der Kommunikation kann noch geschraubt werden. Es kann noch mehr, offener und vor allen Dingen zügiger kommuniziert werden. Auch auf den offiziellen Dienstwegen. Gerade wenn die Themen mehrere Abteilungen betreffen und die Information einen Mehrwert für die tägliche Arbeit hat.
Mitarbeiter weiterbilden und besser fördern. Gehälter müssen an zunehmenden Workflow angepasst werden.
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Job für alle im Büro oder im Homeoffice anbieten und es nicht vom Sekunden schnellen eintragen abhängig machen.
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Führungskräfte müssen immer geschult werden. Dur Beförderungen lernt man es nicht von alleine.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,1

Der am besten bewertete Faktor von infas Institut für angewandte Sozialwissenschaft ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Auf jeden Fall gegeben: Durch ein transparentes Stundenkonto, in das man selbst seine Stunden einträgt und auf die Projekte verteilt. Die Überstunden kann man dann je nach Auftragslage abfeiern.
5
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flexible Arbeitszeiten, sehr eingeschränkte HO Regelung
4
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Man kann Arbeiten wann man Zeit hat
4
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Hervorragend
5
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Vom Home Office aus arbeiten ist möglich. Zeiten können selber eingplant werden was großartig ist - jedoch werden manchmal Drohmails verschickt in denen ein dringlicher Bedarf an einer Person für Interviews angemeldet wird mit dem Vermerk, dass wenn man nicht spontan Einsatzbereit ist einem die Möglichkeit auf weitere Termine Verwehrt wird und die technischen Gerätschaften zurückverlangt werden. Eine klassische "friss oder stirb" attitude wird bei der infas gelebt und den freelancern deutlich vermittelt. Home Office und flexibilität sind jedoch den ...
4
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von infas Institut für angewandte Sozialwissenschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Das Thema kommt unter diesem Aspekt für mich nicht groß in Betracht.
3
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so gut wie gar nicht, nur wenn man POPO Kriecher ist
Nicht vorhanden, aber beim Zeitung austragen würde ich z.B. auch keine Karriere erwarten. Weiterbildung gibt es zu jeder neuen Studie, diese sind allerdings relativ unnötig, da die meisten Studien selbsterklärend sind.
1
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Ist nicht vorgesehen.
Offiziell ist man Selbstständiger mit Werkvertrag. Inoffiziell ist man Scheinselbstständiger, der nach Weisungen pingelig genau das zu sagen und zu tun hat, was die Supervisoren vorgeben.
1
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Guter Ausgangspunkt für Berufseinsteiger im Bereich Sozialforschung- deshalb keine Empfehlung für Berufserfahrene Freunde
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • infas Institut für angewandte Sozialwissenschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marktforschung schneidet infas Institut für angewandte Sozialwissenschaft gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeitenden infas Institut für angewandte Sozialwissenschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei infas Institut für angewandte Sozialwissenschaft als eher traditionell.
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