Arbeitsklima und soziale Leistungen unterdurchschnittlich - Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Campus ist relativ groß und schön gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s. oben + sehr viele externe + Location nicht optimal, weil fast täglich mit Sbahn-Ausfälle zu rechnen ist.
Verbesserungsvorschläge
die Kritik ernst zu nehmen und versuchen sich an den Unternehmensstandard anzugleichen. Mehr Vertrauen-Kultur etablieren und nicht nur Micro-Management mehr flexible Arbeitszeiten und mehr Home-Office ermöglichen
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser - das ist leider das Motto, was bei Mitarbeitern sowie Führungskräften herrscht. Es gibt nicht wirklich eine Teamkultur, wo man sich auf der Unterstützung von Kollegen oder Vorgesetzten verlassen kann. Alle sind egoistisch und jeder kümmert sich nur um seine Themen. Wissensaustausch ist auch schlecht wegen Konkurrenzgedanken. Keine Hilfsbereitschaft und wenig Eigeninitiative. Manche sind sogar so motiviert, dass es fast an Arbeitsverweigerung grenzt. Außerdem sind die Leute immer unzufrieden. Viele sind alt oder viel zu lange da. Es wird wegen allem gemeckert.
Kommunikation
voller Chaos. Jeder kommuniziert was anderes. Manchmal wird mit Absicht falsche Info kommuniziert, um die Leute schlechter darzustellen oder Leute zu provozieren.
Kollegenzusammenhalt
wie oben beschrieben ist fast 0.
Work-Life-Balance
viel zu viele Überstunden und es wird erwartet, dass man immer erreichbar ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Sozialleistungen sind leider sehr schlecht für so eine große Firma:
- Für 24. und 31.12. muss man ein extra Urlaubstag nehmen. Normalerweise ist es immer ein Geschenk durch die Firma.
- keine ausreichende betriebliche Altersvorsorge
- kein Zuschuss für öffentliches Verkehrsmittel
- keine Kontoführungsgebühr-Zulage
- Kantine nicht subventioniert und dadurch sehr teuer - ab 6 euro ein Gericht, wobei die Qualität auch sehr schlecht ist.
- Also kann auf jeden Fall viel besser werden.