Letztendlich wird ein ueber 30 Jahre langer Einsatz, auch zu Lasten der Familie nicht wertgeschaetzt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovatives Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit aelteren Mitarbeitern und Wertschaetzung
Verbesserungsvorschläge
Erfahrene Mitarbeiter nicht zu frueh aussortieren sondern mehr als Mentoren einsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Hat sich im Laufe der Jahre verschlechtert. Der Teamgedanke ging immer mehr verloren. Letztendlich durch Vorgesetztenverhalten.
Kommunikation
Bedingt durch den beschriebenen Sachverhalt bei Arbeitsbedingungen.
Kollegenzusammenhalt
Wenns drauf ankam half man sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Kann man sich selbst einrichten
Vorgesetztenverhalten
Es eruebrigt sich mein Kommentar. Leider nur Fokus auf eigene Karriere.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall in allen Themen Marketing/Vertrieb, gerade in dem Bereich neue Regionen und Kunden zu entwickeln.
Gleichberechtigung
Da muss mehr passieren, nicht nur Vorzeige Frauen plazieren. Musste eine junge Kollegin, Uniabgaengerin die auch Werkstudentin war, helfen einen Job ausserhalb zu bekommen da ihre Faehigkeiten zwar gesehen wurden aber nicht genutzt wurden. Im Partnerunternehmen hat sie dies bekommen mit unmittelbarer Projektleitung mit weltweiten Kontakten.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Team kein Problem, aber bei Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Es ist alles da was man braucht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dazu gibt es Auszeichnungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Anerkanntes Unternehmen in der High Tech Industrie
Karriere/Weiterbildung
Karrierekriterien sind zwar definiert aber in der Umsetzung fehlt die Transparenz.