Eigentlich vernünftiger Prozess, der aber zu lange dauert.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Infineon in Neubiberg beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Zeit zwischen Ausschreibung und Besetzung der Stelle verkürzen.
- Bewerbungsgespräch nicht als Kreuzverhör nutzen, sondern versuchen den Bewerber kennenzulernen.
Bewerbungsfragen
- Extrem viele typische Personalfragen.
- Teilweise sehr unangenehm, unangebracht und völlig übertrieben (!8 Schwächen! beschreiben). Gespräche hatten teilweise mehr den Charakter eines Verhörs, als das eines Gesprächs auf Augenhöhe.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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