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8 Fragen

Sind die telefonischen Vorstellungsgespräche (Emails vorher auf Englisch) auf Englisch oder Deutsch? Habe mich für eine Stelle in Regensburg beworben.

Gefragt am 6. November 2018 von einem Bewerber

Antwort #1 am 7. November 2018 von Mitarbeiter von Talentry GmbH

Infineon Technologies Germany

Es kommt auf die Stelle an, auf die Sie sich beworben haben. Wenn die Stelle auf Englisch ausgeschrieben ist und/oder Englisch als Grundvoraussetzung in der Stellenausschreibung angegeben ist, dann ist es sehr wahrscheinlich, dass das Interview ganz oder teilweise auf Englisch geführt wird. Ausserdem haben Sie die Möglichkeit, in Ihrem Bewerberprofil die Kommunikationssprache festzulegen. Voreingestellt ist Englisch, da wir ein internationales Unternehmen sind. Somit müssten Sie aktiv die Spracheinstellung auf Deutsch umstellen, wenn Sie die E-Mail-Kommunikaion auf Deutsch wünschen. Ich wünsche Ihnen viel Erfolg für das Gespräch! Beste Grüße Leni Reichmann vom Infineon Career Team

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Ich habe mich in der Instandhaltung des Infineon Werkes in Dresden beworben und auch schnell eine Antwort bekommen. Diese enthielt einen Einladung zum Vorstellungsgespräch, allerdings auf Englisch. Meine Frage: Werden diese Interviews nach solchen E-Mails auch auf Englisch stattfinden obwohl in der Stellenanzeige nur grundlegendes Englisch verlangt wird? MfG

Gefragt am 8. Oktober 2018 von einem Bewerber

Talent Marketing Team, Talent Markting Manager, Infineon Technologies Germany

Antwort #1 am 19. Oktober 2018 von Talent Marketing Team

Infineon Technologies Germany, Talent Markting Manager

Alle Interviews für die Instandhaltung in Dresden werden auf Deutsch geführt. Sie haben jedoch die Möglichkeit, in Ihrem Bewerberprofil die Kommunikationssprache festzulegen. Voreingestellt ist Englisch, da wir ein internationales Unternehmen sind. Somit müssten Sie aktiv die Spracheinstellung auf Deutsch umstellen, wenn Sie dies wünschen. Ich wünsche Ihnen viel Erfolg für das Gespräch! Beste Grüße Leni Reichmann vom Infineon Career Team

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Hallo, wie sieht die aktuelle Situation und wie sehen die geplanten Maßnahmen zur gleichberechtigten Teilhabe von Frauen und Männern an Führungspositionen (FüPoG) aus?

Gefragt am 28. September 2018 von einem Bewerber

Talent Marketing Team, Talent Markting Manager, Infineon Technologies Germany

Antwort #1 am 26. Oktober 2018 von Talent Marketing Team

Infineon Technologies Germany, Talent Markting Manager

Die Förderung von Frauen in Führungspositionen ist einer der Schwerpunkte unseres Diversity-Managements. Wir haben uns das ambitionierte Ziel gesetzt, den Anteil von Frauen in Führungspositionen bis zum Jahr 2020 auf 15 Prozent zu erhöhen. So konnten wir den Anteil in der mittleren und oberen Führungsebene im Jahr 2017 weltweit auf 13,9 Prozent steigern. Alle Unternehmensbereiche unterstützen dieses Ziel mit individuellen Maßnahmen und Leistungskennzahlen. An unserem langfristigen Ziel von 20 Prozent Frauen in Führungspositionen halten wir fest. Weiterhin haben die Infineon Technologies AG sowie die Infineon Technologies Dresden GmbH im Zuge des „Gesetzes für die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Männern an Führungspositionen in der Privatwirtschaft und im öffentlichen Dienst“ Ziele für den Frauenanteil für die ersten beiden Führungsebenen unterhalb des Vorstands bzw. der Geschäftsführung festgelegt. Details zur Zielerreichung zum 30. Juni 2017 bzw. zu den neuen Zielsetzungen – überwiegend bis 30. Juni 2022 - enthält die „Erklärung zur Unternehmensführung“, die hier veröffentlicht ist. (https://www.infineon.com/dgdl/Infineon+Erklaerung+Unternehmensfuehrung+2017.pdf?fileId=5546d4615fe36363015fe4404be40001) Beste Grüße vom Infineon Career Team

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Wie häufig werden die International Graduate Programme für den Startstandort München ausgeschrieben? Geschieht dies nach Bedarf oder z.B. zwei mal jährlich für Beginnn im Oktober bzw. April?

Gefragt am 18. August 2018 von einem Bewerber

Talent Marketing Team, Talent Markting Manager, Infineon Technologies Germany

Antwort #1 am 3. September 2018 von Talent Marketing Team

Infineon Technologies Germany, Talent Markting Manager

Das erfolgt je nach Bedarf und es gibt für IGP Stellen kein festes Startdatum. Erfahrungsgemäß werden mehrmals im Jahr IGP Stellen für den Standort München/Campeon ausgeschrieben. Ich würde Ihnen empfehlen, öfters unsere Jobsuche aufzurufen oder sich für unseren Job-Alert zu registrieren: https://recruitingapp-2721.de.umantis.com/Vacancies/EditMySearch/9999 Beste Grüße, Chris Stanke vom Infineon Career Team

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Gehören Unternehmensanteile zur Vergütung? Wenn ja, für alle oder für wen? Abhängig von der besetzten Stelle? Kann man wählen?

Gefragt am 29. Juli 2018 von einem anonymen User

Talent Marketing Team, Talent Markting Manager, Infineon Technologies Germany

Antwort #1 am 3. September 2018 von Talent Marketing Team

Infineon Technologies Germany, Talent Markting Manager

Das ist abhängig von der ausgeschriebenen Stelle und wird mit den Bewerbern individuell im Interview besprochen. Beste Grüße, Infineon Career Team

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Hallo... Wenn man als Produktionsmitarbeiter oder als einfacher Arbeiter dort arbeiten möchte, kommt man dort nur als Leiharbeiter rein oder besteht die Möglichkeit direkt dort aufgenommen zu werden?? Mit freundlichen Grüßen

Gefragt am 26. Juli 2018 von einem Bewerber

Antwort #1 am 20. Dezember 2018 von einem Mitarbeiter

Es besteht definitiv die Möglichkeit direkt aufgenommen zu werden.

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Welche WOchenarbeitszeit gilt bei Infineon in Regensburg?

Gefragt am 10. Mai 2018 von einem Bewerber

Talent Marketing Team, Talent Markting Manager, Infineon Technologies Germany

Antwort #1 am 18. Mai 2018 von Talent Marketing Team

Infineon Technologies Germany, Talent Markting Manager

Das ist abhängig von der Stelle. In der Regel gibt es 35h oder 40h Wochenarbeitszeit in Regensburg.

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wie schnell wird eine Einsellungsentscheidung nach dem Bewerbungsgespräch getroffen und wie lange dauert der Auswahlprozess für Ingenieure?

Gefragt am 19. März 2018 von einem Bewerber

Talent Marketing Team, Talent Markting Manager, Infineon Technologies Germany

Antwort #1 am 20. März 2018 von Talent Marketing Team

Infineon Technologies Germany, Talent Markting Manager

Das ist im Wesentlichen abhängig von der Anzahl der Kandidaten, die zu einem Gespräch eingeladen wurden und vom Zeitraum der Interviews. Finden alle Gespräche innerhalb einer Woche statt, erhalten Sie im Regelfall eine Rückmeldung innerhalb der nächsten Arbeitswoche. Die Dauer des gesamten Auswahlprozesses ist von vielen Faktoren abhängig: Anzahl und Qualität der Bewerbungen, Terminfindung von Bewerbungsgesprächen etc. Im Regelfall sollten Sie zwischen 4 bis 6 Wochen rechnen.

Antwort #2 am 7. Januar 2019 von einem Bewerber

Entscheidung wird bei IFX schnell getroffen. Aber Absagen werden nicht weiter gegeben

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