Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Offen und transparent informieren.
Wir denken Customer Experience neu – und nehmen diesmal alle mit: Während sich die Welt mit ihren Technologien und Märkten schneller denn je dreht, schauen wir genau hin, stellen die richtigen Fragen und liefern passgenaue Antworten.
One proven Framework. Endless unique Situations. Gemeinsam mit unseren Kunden und Partnern kombinieren wir zukunftssichere CX-Strategien mit skalierbaren und resilienten technischen Lösungen. Als strategische Berater und technische Strategen begleiten wir Unternehmen durch umfassende Transformationen ihres Business – von der ersten Inspiration bis zur ganzheitlichen Zielarchitektur.
Die infinit.cx ist Partner von Genesys, Sprinklr, Parloa, Cognigy und verfügt über ein umfassendes Netzwerk weiterer Lösungs- und Beratungspartner.
Insgesamt beschäftigt die infinit.cx ca. 200 Mitarbeitende an den Standorten München, Hamburg und Nürnberg.
Jeder Konsument verdient ein nahtlos gutes Serviceerlebnis – das ist unsere Vision. Dazu beraten wir Unternehmen in der effizienten Umsetzung, entwerfen integrierte Softwarelösungen, bauen und betreuen sie anschließend. infinit.cx setzt auf Mitarbeiter, die dafür Wissen, Persönlichkeit und Gestaltungswillen einbringen. Nur so können wir Deutschlands Nummer 1 für große Projekte im Kundenservice bleiben und mit unseren Kunden die Zukunft der Customer-Experience gestalten.
Unsere Mitarbeitenden sind die Basis unseres Erfolges! Du suchst Herausforderungen? Du willst Dein fachliches Können, Deine Team- und Kommunikationsfähigkeit für unsere gemeinsamen Ziele einsetzen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Unser Fokus liegt auf der gemeinsamen Entwicklung von Erfolgen und Perspektiven. Wir freuen uns auf Dich!
Als innovatives Technologie- und Beratungshaus bietet Dir infinit.cx spannende Projekte mit neuesten Technologien bei unseren national und international ausgerichteten Kunden. Durch unsere umfassende Projekterfahrung, fundierte Kenntnisse in ausgewählten Branchen und das hohe technologische Wissen schaffen wir für unsere Kunden nachhaltigen Erfolg.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Parkplatz
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Essenszulage
Rabatte
Kantine
BetriebsarztWir legen großen Wert darauf, kollegial miteinander umzugehen und Spaß bei der Arbeit zu haben. Wir schätzen das offene Wort. Unsere Mitarbeiter haben Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten und persönliche Weiterentwicklung. Eine ausgeglichene Work-Life-Balance ist uns wichtig. Für Getränke ist gesorgt – was Kollegen gerne für ein „Thank-God-it’s-Thursday“ (TGIT) nutzen.
Bei uns dreht sich alles um IT-Kommunikationslösungen. Unsere Softwareentwickler*innen, Datenbank-Spezialist*innen, Systemingenieure*innen, Projektleiter*innen, IT-Analyst*innen und IT-Berater*innen kümmern sich „von der Vision bis zum Ergebnis“ um unsere Kunden und deren Anliegen.
Wir arbeiten im klassischen Projektumfeld (agil und mit Wasserfall) um Kommunikationslösungen für große Enterprises zu realisieren. Nach der erfolgreichen Umsetzung lassen unsere Kollegen vom cx Care die Kunden nicht allein und bieten Support und Betrieb der Kommunikationslösungen in jeglichem Umfang.
Breites IT-Wissen im Bereich Infrastruktur, Netzwerke, Datenbanken; Softwareentwicklung: Java, JEE, SQL, OOA, UML, Scrum/Kanban; gute Deutsch- und Englischkenntnisse, selbständige Arbeitsweise, Lust auf Abwechslung und vor allem Teamfähigkeit.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei infinit.cx GmbH.
Anja Wegmann
Head of People & Organisation
karriere@infinit.cx
Standorte Inland
München, Hamburg, Nürnberg
einige tolle Teams
Entfaltungsmöglichkeiten
Maximale Freiheit zur Entfaltung und gemeinsame Verantwortung bei Erfolg und bei Misserfolgen. Es wird sehr viel Wert auf Reflektion und Lernen aus Fehlern gelegt. Hohe Tranparenz in allen Bereichen.
Agil, selbstkritisch und passt sich gut an sich ändernde Bedingungen an
Das es Mitarbeiter fordert und einbindet und auch Verantwortung überträgt!
toxische Führungskräfte werden gehalten
keine Wertschätzung - mehr Schein als Sein
keine gelebte Fehlerkultur
Ist auch nicht alles super aber schlecht ist tatsächlich nix
Sozialleistungen könnten noch ein bisschen ausgebaut werden
Wie man generell mit Kritik/Kündigungen umgeht, Kritik wird gefühlt Ignoriert und als "Einzelfall" abgetan und sobald man gekündigt hat werden einem nicht mal mehr das Minimum an Anstandsregeln zugestanden.
Fehlende Professionalität und moderne Fachkenntnisse mancher Mitarbeiter
Austausch von Personen die nicht Verantwortung abgeben können und inkompetenter Führungskräfte
Qualität vor Quantität
Mitarbeiter die das Unternehmen verlassen mit gebührendem Respekt verabschieden und nicht den Mitarbeitern unmittelbar zeigen das Sie keinen Wert mehr für das Unternehmen haben und das mindeste an Höflichkeitsregeln berücksichtigen
Keine Umzüge mehr in München.
...noch mehr Parties....die sind gut!
Der am besten bewertete Faktor von infinit.cx ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Mitarbeiter werden altersunabhängig eingestellt. Und tatsächlich sind im Unternehmen viele ältere Kollegen und daher ist der Umgang mit älteren top.
Alle Kolleg/innen egal welchen Alters werden sehr geschätzt
Mit älteren Kollegen wird in der Regel sehr fair umgegangen - allerdings gibt es hier auch relativ wenige Junge MA's
sehr wenig Weggänge, darum viele Ü50
Viele ältere Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von infinit.cx ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Als MitarbeiterIn ist eher das Gefühl so, dass das Image in der Realität nicht besonders herausragend ist. Das Unternehmen scheint nicht so bekannt und wird vielleicht eher belächelt.
Leider ist hier eine ziemlich große Differenz zwischen dem was man sein will/vorgibt zu sein und der Wirklichkeit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
keine Chance auf irgend eine Fortbildung
Hier wird in die Mitarbeiter gerne investiert.
Regelmäßige Weiterbildung werden unterstützt und gefördert
Weiterbildungsmaßnahmen werden nicht nur besprochen, sondern auch tatsächlich umgesetzt. Es ist aber auch Eigeninitiative und Ausdauer gefragt, da vieles als Online-Training erfolgt.
in 4 Jahren trotz mehrfacher Ansprache bis auf eine Weiterbildung nichts erhalten
