Es ist nicht alles Gold was glänzt
Arbeitsatmosphäre
im Team ist die Stimmung gut, Lob oder Anerkennung von "Oben" dagegen eher Fehlanzeige
Kommunikation
Am Besten man nutzt soziale Medien als Informationskanal, um auf dem Laufenden zu bleiben.
Kollegenzusammenhalt
die Kollgen sind super und es ist ein relativ junges und dynamisches Team.
Work-Life-Balance
mehr Schein als Sein! Homeoffice an einem Tag in der Woche, man bevorzugt aber die Mitarbeiter im Büro zu sehen und dabei auch "sichtbar" zu sein. Familienfreundlichkeit ist ausbaufähig.
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter: TOP
Geschäftsführung: Hält sich gerne im Hintergrund, wird auch schon mal persönlich, sollte vielleicht mal ein Coaching zum Thema Führungskompetenzen absolvieren
Interessante Aufgaben
Die Arbeit im Projekt ist spannend und abwechslungsreich. Es gibt jedoch sehr viel zu tun und die Auslastung ist hoch (sehr hoch), leider bleibt dadruch auch kein Zeitraum für individuelle Weiterbildungen oder mal an anderen Projekten mitzuarbeiten.
Gleichberechtigung
Wenig Frauen im Unternehmen, keine Frauen auf Director-Ebene. Diversity wird eher klein geschrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden akzeptiert und mitgeschleift. Immer mehr ältere Kollegen verlassen das Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Büros sind gut ausgestattet und man tut sehr viel um die Arbeitsumgebung so angenehm wie möglich zu machen. Kostenlose Getränke und Obst sind vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Transparanz und jeder verhandelt für sich selbst.
Image
Außen hui, innen ...
Langsam fängt die Fassade an zu bröckeln. Dies wird vom Management gern als "Wachstumsschmerz" gekennzeichnet und toleriert. Hoffentlich ist das der richtige Weg
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen und Zertifizierungen können gemacht werden. Individuelles Coaching oder Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung wird nicht angeboten.