Stress vorprogrammiert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, Duzkultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Onboarding ist Verbesserungswürdig
Verbesserungsvorschläge
Wirbt mit dem Slogan Focus on you.... gilt wohl nicht für die eigenen Mitarbeiter. Training der Mittleren Führungsebene auf soziale Kompentenz- Mitarbeiter verlassen keinen Job sondern ihre Vorgesetzten an dieser Aussage liegt viel Wahrheit
Arbeitsatmosphäre
Entspannt, kommt sehr auf das eigene Team an
Kommunikation
Unternehmen hat da viel Luft nach oben, Kommunikation erfolgt über viele Channels, kommt aber nur an wenn man selbst aktiv wird und die Zeit findet alle Channels täglich zu lesen
Kollegenzusammenhalt
Grossartig, hilfsbereit, offen und direkt wobei das sicher auch darauf ankommt in welchem Team man landet
Work-Life-Balance
Gleitzeitvereinbarung, wird jedoch rigoros gekappt sofern man über eine bestimmte Anzahl Stunden im Monat kommt
Vorgesetztenverhalten
Wasserträger, keine Mitsprache und mitunter keine soziale Kompetenz. Empathie ein Fremdwort
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und Anspruchsvoll
Arbeitsbedingungen
100% Homeoffice möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Gehälter, keine Extraleistungen wie VWL Zuschuss, Internetpauschale für Homeoffice Mitarbeiter, Weihnachts- oder Urlaubsgeld wird nicht gezahlt.
Image
Flurfunk extrem , wer es mag, generelle Verunsicherung durch ständigen CLevel Wechsel
Karriere/Weiterbildung
Zugang zum LinkedIn Learningportal , selbst Initiative ist gefragt