41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Es herrscht eine gute Atmosphäre und an kann jederzeit im ganzen Unternehmen alle möglichen Themen offen. anpsrechen.
Sehr flache Hirachie bis hin zum C-Level alles per DU
Es gibt schon stressige Tage und dann soll aber auch nicht zu viel ZA oder Urlaub aufgebaut werden. Das ist zum einem gut, zum anderen stressen aber auch liegen gebliebene Tickets
Es gibt einen Code of Conduct, aber ich weiß nicht ob der tatsächlich gelebt wird.
Echt TOP. In Vergleich zu anderen Firmen wo sich jeder selbst der nächste ist kann man das hier absolut nicht behaupten. Alle halten zusammen.
Viel MitarbeiterInnen die schon lange im Unternehmen sind gepaart mit vielen Neuankömmlingen.
Im Support haben wir da wirklich großes Glück. Egal auf welchem Level (Head of oder Director) haben wir stabile Verhältnisse und Leute mit Handschlagqualität. Wir können haben klare Richtlinen und Ziele und können jederzeit Feedback geben wenn wir Verbesserungsvorschläge haben. Diese werden auch Ernst genommen!
Manchmal streikt die Telefonanlage was die Arbeit im Support mühsam macht. Aber ansonsten alles auf dem neustens Stand. Laptop + Jabra Head Set können ganz einfach in das Home-Office mitgenommen werden
Durch das starke Wachstum ist sehr viel Change im Unternehmen. Hier würde ich mir oft mehr Infos und Ausblicke wünschen. Grundstäzlich gibt es aber regelmäßige Events wie INFOniqa Talks oder im Sommer BBQs
Viele Frauen auch in Führungsfunktionen auch wenn das noch etwas mehr sein könnte.
Liebe Kollegin/ lieber Kollege,
vielen Dank für die tolle Bewertung - wir wissen es zu schätzen, dass du dir die Zeit genommen hast.
Wir freuen uns sehr, dass du mit deinem aktuellen Job zufrieden bist und danken dir ebenso für die Punkte, an welchen wir noch arbeiten können!
Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute für deinen Berufsweg. Schön, dass du Teil der Infoniqa-Familie bist!
Viele Grüße
Julia Kurz
Teamlead Recruiting
Bezahlen 5 Tage Kind krank.
Struktur, Kommunikation, Verhalten von oben nach unten. Warnungen Anregungen werden nicht gehört.
Im Team selbst super,außerhalb ausbaubar.
Bei uns gibt es kaum Überstunden. Das ist leider überhaupt nicht der Fall. Ohne Überstunden sind die Arbeiten nicht zu schaffen
Im Team super, Team passt von A bis Z super zusammen.
Das was Vorgesetzte/er sein sollte ist es nicht.
Schweigen ist Gold.
Liebe Kollegin/ lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung - wir wissen es zu schätzen, dass du dir die Zeit genommen hast.
Sehr schade finden wir, dass du momentan mit deiner Arbeitssituation nicht ganz zufrieden bist. Das starke Wachstum, welches wir in den letzten Monaten verzeichnen konnten, bringt selbstverständlich auch einige Veränderungen mit sich. Positiv wie negativ.
Das Wachstum hat unter anderem eine höhere Auslastung in manchen Teams zu Folge. Dieser Umstand ist uns durchaus bewusst. Um dem entgegenzusteuern, sind wir sehr aktiv auf der Suche nach weiteren KollegInnen, um für Entlastung zu sorgen.
Lass uns in der Zwischenzeit gerne in den Dialog gehen und gemeinsam überlegen, welche Maßnahmen wir noch ergreifen können, damit auch du dich wieder wohlfühlst und gerne zur Arbeit kommst.
Komm dazu gerne persönlich auf mich zu oder melde dich über Julia.Kurz@Infoniqa.com.
Ich freue mich, von dir zu hören!
Viele Grüße
Julia Kurz
Teamlead Recruiting
Homeoffice, Gleitzeit, Essensgutscheine, kostenlose Parkmöglichkeiten, kostenlose Getränke im Office, Firmenevents
Wir sollten uns meiner Meinung darauf konzentrieren, dass das "Focus on you" wieder ein glaubhafter "Vorsatz" der Firma Infoniqa wird - nicht nur unseren Mitarbeitern gegenüber, sondern auch unseren Kunden.
Meine Kollegen, mein Team (inklusive C) und meine Geschäftsführer/innen, haben immer ein offenes Ohr für mich, was ich sehr zu schätzen weiß.
Jeder Umbruch bringt leider nicht nur positive Aspekte mit sich, sondern auch Negative. Ich hoffe sehr, dass das Image der "Infoniqa" wieder an Glanz gewinnt.
jährliche Lohnanpassung wäre wünschenswert, aufgrund Inflation, Energieskrise, etc.
Der Zusammenhalt der Kollegen ist sehr stark.
Die Kombination aus "jung und alt" erachte ich als Wertschöpfung für beide Seiten. :-)
Die Kommunikation in den Teams funktioniert, die übergreifende Kommunikation könnte noch besser funktionieren. Eine offene und transparente Kommunikation sollte immer im Fokus stehen.
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank für deine tolle Bewertung. Wir freuen uns über dein positives Feedback sowie auch über die konstruktive Kritik.
Dein Feedback bestärkt uns in unseren Werten und unserem Handeln und treibt uns an, uns dahingehend immer weiter zu verbessern um all unseren Mitarbeitern eine tolle Arbeitsatmosphäre zu bieten!
Wir danken dir für dein bisheriges Engagement und freuen uns, dass du Teil der Infoniqa bist!
Viele Grüße
Julia Kurz
Teamlead Recruiting
Homeoffice, Duzkultur
Onboarding ist Verbesserungswürdig
Wirbt mit dem Slogan Focus on you.... gilt wohl nicht für die eigenen Mitarbeiter. Training der Mittleren Führungsebene auf soziale Kompentenz- Mitarbeiter verlassen keinen Job sondern ihre Vorgesetzten an dieser Aussage liegt viel Wahrheit
Entspannt, kommt sehr auf das eigene Team an
Flurfunk extrem , wer es mag, generelle Verunsicherung durch ständigen CLevel Wechsel
Gleitzeitvereinbarung, wird jedoch rigoros gekappt sofern man über eine bestimmte Anzahl Stunden im Monat kommt
Zugang zum LinkedIn Learningportal , selbst Initiative ist gefragt
Grossartig, hilfsbereit, offen und direkt wobei das sicher auch darauf ankommt in welchem Team man landet
Wasserträger, keine Mitsprache und mitunter keine soziale Kompetenz. Empathie ein Fremdwort
100% Homeoffice möglich
Unternehmen hat da viel Luft nach oben, Kommunikation erfolgt über viele Channels, kommt aber nur an wenn man selbst aktiv wird und die Zeit findet alle Channels täglich zu lesen
Gute Gehälter, keine Extraleistungen wie VWL Zuschuss, Internetpauschale für Homeoffice Mitarbeiter, Weihnachts- oder Urlaubsgeld wird nicht gezahlt.
Abwechslungsreich und Anspruchsvoll
Liebe/r Ex-Kollege/in,
vielen Dank für deine Bewertung und dein Feedback.
Schade, dass du letztlich mit deiner Arbeitssituation nicht zufrieden warst. Wir haben in den letzten Monaten ein starkes Wachstum verzeichnet, was durchaus erfreulich ist.
Gleichzeitig hat dies eine höhere Auslastung in manchen Teams zur Folge. Dieser Umstand ist uns durchaus bewusst.
Um dem entgegenzusteuern, sind wir aktiv auf der Suche nach weiteren tollen KollegInnen, welche hoffentlich bald für de-stress und Entlastung sorgen werden.
Dir wünschen wir auf deinem weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg!
Viele Grüße
Julia Kurz
Teamlead Recruiting
Nichts
Werdet menschlich
Im eigenen Team top. Mit Führungskraft und anderen Abteilungen existiert nichts was man als Atmosphäre nennen könnte
Es gibt nur hausgemachte Kurse von Kollegen *innen.
Die Vorgesetzte interessiert sich nicht für den einzelnen Mitarbeiter.
Schlechte IT
Nicht existent
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für deine Bewertung und dein Feedback. Wir bedauern, dass du mit Infoniqa als Arbeitgeber nicht zufrieden bist.
Da es unser Ziel ist, allen Mitarbeitenden ein attraktives, förderndes und angenehmes Arbeitsumfeld zu bieten, nehmen wir jedes Feedback ernst und versuchen daraus Anregungen zur Weiterentwicklung zu ziehen.
Melde dich doch gerne bei mir, wenn du konstruktive Kritik oder Vorschläge hast (gerne unter Julia.Kurz@Infoniqa.com) – wir sind wir offen für einen Austausch.
Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg! Danke für dein Engagement während deiner bisherigen Zeit bei Infoniqa.
Herzliche Grüße
Julia Kurz
Teamlead Recruiting
freundlich und kollegial, die Hilfsbereitschaft unter Kollegen ist sehr groß
sehr gut, das Unternehmen wirkt modern und ist offen für Innovationen und Verbesserungen
einfach spitze, jeder MA kann seine Arbeit einteilen, damit Arbeit und Freizeit im Einklang sind
wenn die Leistung stimmt, ist sehr viel möglich
absolut marktgerecht
Dienstreisen sollen möglichst umweltbewusst durchgeführt werden, es gibt nachhaltige Verpflegung an den Büro-Standorten
stark, auch wenn es Phasen mit sehr viel Arbeit gibt
offen für Feedback, modern, innovativ
das Paket der Beschäftigungsbedingungen ist rund und Marktgerecht
es gibt bei allen Themen kurze Wege, es liegt an einem selbst diese auch zu gehen
sehr vielfältig
Liebe Kollegin/ lieber Kollege,
vielen herzlichen Dank für die tolle Bewertung - wir wissen es zu schätzen, dass du dir die Zeit genommen hast.
Wir freuen uns sehr, dass du mit deinem aktuellen Job so zufrieden bist. Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg und Spaß bei der Arbeit :)
Viele Grüße
Julia Kurz
Teamlead Recruiting
Tolle Arbeitsatmosphäre - allen KollegInnen begegnet man mit Respekt und Toleranz und das auf allen Ebenen bis hoch zum C-Level.
Die sehr hohe Flexibilität wird nicht nur auf Papier gedruckt sondern wirklich gelebt! Großzügige Home Office Regelungen und auch die Arbeitszeit ist individuell gestaltbar. Hier geht man wirklich (so gut es eben möglich ist) auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein!
Weiterbildungsmöglichkeiten definitiv vorhanden. Auch die Möglichkeit, intern die Abteilung/den Job zu wechseln wird jedem Mitarbeiter gegeben.
Sehr gutes Gehalt und auch tolle Sozialleistungen werden für alle Mitarbeiter angeboten.
Schnelle Integration und Familiarität habe ich bisher an jedem Standort erleben dürfen! Einfach toll.
Sehr erfahrene Führungskräfte, immer ein offenes Ohr und lösungsorientiert.
Remote Work möglich und hohe Flexibilität. Komplette Ausstattung/Equipment wird gestellt. Angenehme Büroräume.
Bisher sehr gute Erfahrungen gemacht. Meine Führungskraft arbeitet sehr offen und transparent, weshalb der Kommunikationsfluss sehr gut funktioniert.
Wer will, kann auch hier viel lernen. Weiterbildungsmöglichkeiten sind zahlreich gegeben.
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank für Deine Bewertung und dein tolles Feedback.
Es freut uns sehr, dass du bei uns so zufrieden bist. Deine positive Bewertung bestärkt uns in unseren Werten und unsrem Handeln und treibt uns an, uns dahingehend immer weiter zu verbessern.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg und Spaß bei der Arbeit :)
Viele Grüße
Julia Kurz
Teamlead Recruiting
HR-tech über Firmen- und M&A-Prozesse wird state-of-the-art prioritär vorangetrieben, nur leider bleiben Corporate Culture und Betriebsklima wenig reflektiert
Wahrnehmung: Tech first, people business second
Das Offboarding habe ich alles andere als wertschätzend wahrgenommen, kein Wunder dass Talentmanagement/Alumni-Kultur sich bisher nicht etabliert hat
Oft Flurfunk und mehr Schein als Sein gefühlt
Freiheitsgrade durch remote work und freier Zeiteinteilung, kein Micromanagement. Vertrauensvolle Umgang, kein Command & Control
In den Vertriebsabteilungen Entwicklung/Weiterbildung stets vorgefunden, im Gesamtunternehmerischen ist das Bildungsmanagement eher schwach ausgeprägt
Bis auf manch fehlerbehafteten Payslip und geringfügige Benefits eine wertschätzende Anerkennung über Fixgehalt und Bonus vorgefunden
ESG/CSR ist zwar im Code-of-Conduct erwähnt, findet aber gefühlt keine Anwendung. Geringfügiges PR/Social-Media, keine achtsame Car-Policy
Hervorragendes Teambuilding, leider nicht über die Abteilung hinaus
Alle Generationen willkommen, die Förderung/Weiterbildung (L&D) blieb eher auf der Strecke bzw. war gering und vielmehr eigenverantwortlich
C-Level selten nahbar, wenig Transparenz und Mitgestaltung, Verbesserungsvorschläge und Einbringen (über den Tellerrand) laufen gefühlt ins Leere
Zumeist remote und damit dem Homeoffice geschuldet. Hilfreich moderne IT/Tools und Prozesse, aber keine Benefits zur HO-Unterstützung
Rückmeldung zäh oder mit Reminder, Feedback/Gespräche selten und meist nur als Holschuld
Viele Frauen in Führung bzw. über das gesamte Organigramm hinweg professionell verteilt
"Berge versetzen" (laut Stellenbeschreibung) scheint an Zeit, Budget und Killerphrasen (KPIs und 'Baustellen' entscheidend) versagt
Liebe/r Ex-Kollege/in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für das Feedback genommen hast. Das schätzen wir sehr!
Melde dich gerne persönlich bei uns wenn du magst, damit wir deine Kritikpunkte besser einordnen können.
Wir wünschen dir auf deinem weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg!
Viele Grüße
Julia Kurz
Teamlead Recruiting
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice
Keine Gehaltsanpassungen, fehlendes Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Mehr auf's Personal und deren Bedürfnisse achten
Familienfreundlichkeit, Menschlichkeit, im Aufbruch
manche Leute wollen sich profilieren - aber das gibt es immer!
Mehr und schneller Kommunizieren!
Noch mehr Nachhaltigkeit, aber ein erster Anfang ist gemacht!
Tolle Entwicklung in den letzten Jahren.
Durch das extrem agile Auftreten in der Öffentlichkeit (Website, Social Media, etc.) hat sich vieles toll entwickelt. Inzwischen ist Infoniqa im Markt bekannt und das liegt sehr am Einsatz und den Ideen im Marketing.
Aber auch der sehr aktive Sales macht einen tollen Job!
Hier ist vieles für die Zukunft geplant und einiges läuft bereits an
Aktuell etwas zu hecktisch und leider nicht immer offen genug!
Es gibt grundsätzlich viel Positives zu sagen, aber man scheut etwas die offene Kommunikation (aus Angst vor möglichem schlechtem Feedback!)