4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Infoniqa Deutschland GmbH Vorstellungsgespräche
Infoniqa
Deutschland
GmbH
kununu Score: 4,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr professioneller Recruiting Prozess und sehr kompetente HR Mitarbeiter.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Infoniqa Payroll GmbH in Böblingen als Teamlead Recruiting beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Kann nichts sagen. Hat alles gepasst und die wichtigsten Faktoren im Recruiting haben gepasst: Schnelligkeit, Verbindlichkeit, Transparenz etc.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wort gehalten
Bewerber/inHat sich 2018 bei Infoniqa Payroll GmbH in Böblingen als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Onboarding-Prozess hätte an mancher Stelle besser laufen können. Ich wurde sehr nett empfangen und habe Verständnis für manches Holpern, weil einfach viel zu tun ist und manche Prozesse noch nicht etabliert sind.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nach dem Vorstellungsgespräch nichts mehr gehört, nicht einmal auf Nachfrage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Infoniqa Payroll GmbH in Böblingen als Vertriebsassistentin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmen wollen zuverlässige Mitarbeiter, dann sollten sie selbst auch zuverlässig sein.
- Telefoninterview
- telefonische Nachfrage ob immer noch interessiert
- 1,5 Stunden sehr gutes und persönliches Vorstellungsgespräch = wir melden uns
- Email-Nachfrage nach 2 Wochen wurde ignoriert
- nichts mehr gehört
IST ES SO SCHWER EINEN KURZEN ZWEIZEILER MIT EINER ABSAGE ZU SCHREIBEN?????
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wertschätzung des Individuum als Fokus erspürt
Bewerber/inHat sich 2021 bei Infoniqa Deutschland GmbH in Böblingen als Sales Manager New Sales beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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