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Jetzt Profil vervollständigen7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Home-Office Regelung
Wenig Hands-on Mentalität
Vertrauen in neue Kollegen, Schaffung von spannenden Arbeitsfeldern
InfOnline bietet eine herausfordernde Arbeitsumgebung, die mir die Möglichkeit gegeben hat, meine Fähigkeiten zu entwickeln und zu wachsen.
Die Kollegen sind in der Regel freundlich und hilfsbereit, was die Zusammenarbeit angenehm macht.
Es gibt einige interessante Projekte und Aufgaben, an denen man arbeiten kann.
In der Personalabteilung herrscht ein spürbar rückwärtsgerichteter Ansatz. Es ist bedauerlich, dass InfOnline nicht erkennt, dass moderne Arbeitskultur sich weiterentwickelt hat und sich auf Vertrauen und Flexibilität stützt, anstatt auf Kontrollmechanismen.
Die Einführung einer Kernarbeitszeit und Rückkehr zur Präsenzpflicht im Büro zeigt ebenfalls eine rückwärtsgerichtete Denkweise. Diese Maßnahmen beschränkt die Flexibilität der Mitarbeiter erheblich und widerspricht den modernen Anforderungen an eine ausgewogene Work-Life-Balance. InfOnline sollte verstehen, dass starre Arbeitszeitregelungen nicht mehr zeitgemäß sind und die individuellen Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter berücksichtigen muss. Dies zeigt ein mangelndes Verständnis für die Bedürfnisse und Erwartungen der heutigen Arbeitskräfte, die sich nach Flexibilität und einem ausgewogenen Verhältnis von Arbeits- und Privatleben sehnen. Die Einführung der Büropflicht hat zudem dazu geführt, dass keine rechtliche Sicherheit für Aussagen aus der Vergangenheit besteht, was die Unsicherheit der Mitarbeiter weiter verstärkt.
Bedauerlicherweise fehlt es in bei InfOnline an einem zeitgemäßen Führungsstil. Der Chef zeigt oft wenig Verständnis für moderne Ansätze zur Mitarbeiterführung und scheint an veralteten Vorstellungen von Arbeitskultur festzuhalten. Das zeigt sich ganz deutlich durch offene Drohungen in Meetings. Dies hat dazu geführt, dass viele Mitarbeiter das Gefühl haben, nicht wertgeschätzt und respektiert zu werden.
Das Team hat sich untereinander super verstanden. Ich konnte mich sehr gut in die Themen und in das Team einarbeiten.
Ich konnte mir die Arbeitszeit komplett einteilen und man kann auch mal kurzfristig Urlaub nehmen.
Meine Zertifikatsprüfung wurde bezahlt und mir wurden Schulungen usw. angeboten.
Da ich Juniorkraft war, habe ich nicht unglaublich viel verdient aber trotzdem fair bezahlt und es gab Boni.
Zusammenhalt war sehr gut, selbst wenn es mal stressig wurde.
Sehr positives Mindset und wenn es Kritk gab dann immer konstruktiv.
Moderne Technik und schönes Büro. Wenn man Zubehör für das Home-Office gebraucht hat, reichte eine kurze Abstimmung mit den Vorgesetzten.
Kommunikation war gut aber könnte noch zwischen den Abteilungen verbessert werden.
Man konnte sich seine Aufgaben aussuchen und das auch in verschiedenen Themengebieten.
Seriös und professionell, aber eher nur im Hintergrund
Feste Strukturen mit wenig Wechsel
Im eigenen Team gut, untereinander schwierig