Etikettenschwindel.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Software, die es dort gibt hat häufig eine lange Geschichte und ist ausgereift.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter sind nur wirtschaftliche Kenngrößen und weden nicht als Menschen sondern als "Köpfe" oder neudeutsch Headcounts wahrgenommen.
Verbesserungsvorschläge
In allen Betrieben sind die Mitarbeiter mit Ihren Ideen und Ihrem Engagement und Ihrem Know How die Erfolgsträger. Wenn man die Menschen als Menschen wahrnimmt und so behandelt, dann könnte das eine ganz große Firma werden.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt sehr viele Vorgaben, die nicht nachvollziehbar sind. Mitbestimmung wird als gefährlich und nicht als Chance empfunden.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten kennen sich schon lange. Da ist der Zusammenhalt i.d.R. gut.
Work-Life-Balance
Eher ein Fremdwort
Vorgesetztenverhalten
Sie versuchen das Beste aus der Situation zu machen.
Interessante Aufgaben
Motto: Tue deinen Job !
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter über 60 können leichter gekündigt werden und bekommen weniger Abfindung.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt was man braucht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
konnte ich keines feststellen.
Gehalt/Sozialleistungen
Man muß verhandeln können.
Image
Vordergründig bemüht sich Infor eine IT Firma zu sein. Aber eigentlich will man nur Geld verdienen. Das mit der IT ist eher zufällig so geworden. Ursprünglich war es das Ziel mit dem Handel mit Firmen Geld zu verdienen. Das hat der Börsencrash aber verhindert. Schade eigentlich.
Karriere/Weiterbildung
Ist nicht erwünscht.