Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Spaß und Freude vermissen lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Internetnutzung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Hund erlaubt
EssenszulageDas die Geschäftsführung alle Versprechen die Sie am Anfang gemacht haben auch zu 100% eingehalten haben! Ich bin wirklich dankbar ein Teil der NCP Familie sein zu dürfen. Hier wird SPAß Groß geschrieben und genau so wird man gemeinsam Erfolgreich!
Personalangelegenheiten (Urlaub, betriebliche AV, usw) sind top organisiert
direkte Anbindung an ÖPNV
Kollegenzusammenhalt, ein toller Vorgesetzter, eine Top-Geschäftsleitung, Arbeiten macht Spaß, Motivation statt Druck
Gute Kollegen, menschliche Geschäftsleitung, das Potenzial, viel erreichen zu können.
nette Kollegen
Meines Erachtens zu patriarchalischer Führungsstil
Homeoffice-Regelung auf Basis persönlicher Befindlichkeiten, veraltete Einstellung, die langfristig hemmt.
Geschäftsleitung, Führungsstil, Bezahlung, Management, Prozesse
Fällt mir auch nach längerem Überlegen nichts ein.
Ehrlich gesagt, eigentich gar nichts Wesentliches. Mir wird viel Vertrauen entgegen gebracht und ich kann meine Erfahrungen sehr gut einbringen.
Ich kann mir aber auch vorstellen, dass diese Neuausrichtung für manche schwierig ist, denn es werden gewohnte und gelebte Strukturen aufgebrochen und verändert.
Moderner Denken und moderner werden. Homeoffice hat in den letzten beiden Jahren funktioniert, das muss nicht mehr abgeschafft werden. Wird die Arbeit nicht gemacht, fällt das auf. Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter.
Mitarbeitern Wertschätzung entgegenbringen
Gibt es aktuell aus meiner Sicht keine.
Wir alle mögen keine Prozesse, aber ein paar Prozesse, die allen Mitarbeitern helfen den Blick etwas von technischen Features abzuwenden und den Business Value mehr zu internalisieren würde der Außenwirkung gut tun.
Das Marketing ist im Umbruch, hier hoffe ich auf neue Impulse zur Leadgeneration.
Mehr bei Innovationen wagen
Der am besten bewertete Faktor von NCP engineering ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Inzwischen kaum mehr vorhanden
Extrem Gut! Hier wird keiner alleine gelassen. Projekte, Termine werden zusammen im Team angegangen! Sollte man Hilfe benötigen, so stehen einem alle Türen offen!
Mit den direkten Kollegen ist der Umgang sehr gut, sowohl von Angesicht zu Angesicht als auch über Messenger.
Die Kollegen halten zusammen, es wird gut aufeinander geachtet
TOP Team, super Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NCP engineering ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Umwelt- und Sozialbewusstsein ist in dem Unternehmen überhaupt nicht vorhanden. Umweltfreundlich ist man nur, wenn die billigste Lösung die Umweltfreundlichste ist.
Wird nicht aktiv unterstützt. Stattdessen gilt der Firmenwagen noch als Statussymbol.
nicht bewußt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Mir wurden Studium bzw. Weiterbildung versprochen, bisher waren die tatsächlich durchgeführten Weiterbildungen jedoch sehr dürftig. Ein mündlich versprochener Positionswechsel wird mir aktuell verwehrt und die Absprache mittlerweile als Ganzes geleugnet. Azubis werden in der Regel jedoch übernommen und generell sieht man, dass man aufsteigen und Weiterbildungen in Anspruch nehmen kann.
Als junger Kollege kann man viel lernen und sich weiterentwickeln. Für Werkstudenten ist NCP besonders empfehlenswert!
Aufstiegschancen sind da, Weiterbildungen gibt es.
Ich habe erlebt, dass die Kollegen, die es verdient haben, auch befördert wurden, bzw. passende Weiterbildungen erhalten haben.
Es wird einen mehr Versprochen als was eingehalten wird.