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1 von 26 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 1,7Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

Ein Mitarbeiter hat diesen Arbeitgeber mit 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.

FührungsUNKULTUR

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Probleme werden totgeschwiegen. Mitarbeiteranliegen werden nicht ernst genommen.

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur von Führung reden, sondern diese auch fair umsetzen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Claudia ConradsGeschäftsführung

Es ist besorgniserregend, wenn das Verhältnis zwischen Mitarbeiter und Führungskraft so schwierig ist, dass ein Weiterkommen in der Sache nicht mehr möglich ist. Wir haben das Thema zeitnah in unserem Town Hall Meeting, zu dem alle Mitarbeiter eingeladen werden, angesprochen und Vorschläge diskutiert, welche Möglichkeiten wir haben, damit Mitarbeiteranliegen unabhängig vom „Dienstweg“ aufgenommen werden. Zusätzlich wird das Thema noch einmal im nächsten IT Teamleitermeeting besprochen, damit unsere IT Führungskräfte sich hier austauschen und voneinander lernen können, es besser zu machen. Niemand bei uns ist mit Absicht eine schlechte oder unfaire Führungskraft. Wir bleiben am Ball.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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