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2024

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nicht nachvollziehbar..

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 bei INFORMATION WORKS - Unternehmensberatung und Informationssysteme GmbH in Köln beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich eine Initiatvbewerbung versendet habe, kam schnell eine Rückmeldung mit

"Wir suchen für die zu besetzende Stelle einen Bewerber, dessen
Qualifikationsprofil genau unseren Vorstellungen und Anforderungen
entspricht."

Welche Stelle? Da hat jemand den Sinn einer Initiatvbewerbung nicht verstanden..


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Ralf FingerGeschäftsführer

Dass unsere Absage Unmut ausgelöst hat, bedauern wir sehr.

Aus Sicht des Unternehmens müssen wir jedoch darauf hinweisen, dass auch Initiativbewerbung gegen vorhandene Stellen geprüft werden.

Dass aufgrund einer Initiativbewerbung eine Stelle völlig neu geschaffen wird, ist äußerst selten. Hierfür ist eine ganz besonders überzeugende Bewerbung mit einem besonderen Leistungsversprechen des Bewerbers an das Unternehmen erforderlich. Dies war in diesem Falle offenbar nicht gegeben.

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