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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten23%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 13 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Homeoffice
Firmenwagen
Hund erlaubt
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
RabatteEs wird auf soziale Belange Rücksicht genommen.
sicherer Arbeitgeber
Leistung wird honoriert, wenn sie fundiert und professionell erbracht wird.
Man kann sich immer verbessern ;)
fehlende Perspektive, wo der Zug hinfährt.
Fällt mir nicht wirklich was ein.
Weiter so !
Weniger Kontrolle und wieder mehr Freiheiten für die Mitarbeiter. Weniger Micromanagement damit mehr Zeit für fachliche Arbeiten bleibt. Transparente und faire Bezahlung.
Vertrieb aktivieren...
Man sollte endlich wieder lernen, Mitarbeiter wertzuschätzen. Konfliktgespräche sollten sachlich und konstruktiv geführt werden.
Interne Kommunikationswege verkürzen, Individuen stärken.
Der am besten bewertete Faktor von infoServe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gab Kollegen 45+, die meines Erachtens auch geschätzt wurden.
Kollegen mit Lebens- und Berufserfahrung werden geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von infoServe ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Man hat relativ freie Hand, jedoch wird durch Micromanagement unnötig gebremst....
Teilweise werden auch Entscheidungen ohne Vorbedacht übers Knie gebrochen (es hat den Anschein)
Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar. Wenig Wertschätzung.
Persönlich hatte ich noch keine Probleme mit dem Verhalten oder den Anforderungen meiner Vorgesetzten. Wenn es Probleme gibt, kann man darüber reden.
Viele der Vorgesetzten sind mit der Vielzahl von Konflikten schlicht überfordert. Vorgegebene Ziele waren oft unrealistisch, Entscheidungen wurden nicht transparent kommuniziert und waren selten nachvollziehbar.
Wie immer gilt: Kommunikation ist alles.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine Karriere. Kaum Weiterbildungen.
Es wurden bereits des Öfteren interne Schulungen angeboten und auch wenn man selbst nach Weiterbildungen fragt, werden diese in der Regel genehmigt, sofern sie sinnvoll sind und ein erkennbares Ziel dahinter steht.
Es gibt die Schulung, die Sinn macht und für die Bedarf da ist. Keine Frage.
Die Karriere-Perspektiven im Unternehmen kann ich nicht beurteilen. Weiterbildungsmöglichkeiten waren jedoch vorhanden und wurden auch überwiegend gerne angenommen.
Keine Einschränkungen. Alle Weiterbildungen werden nach Bewertung der Sinnhaftigkeit in kaufmännischem Rahmen bewilligt und sind gern gesehen.
